(1)基于读者的需求。笔者多年来经常与有实施股权激励需求的专业人士、企业主交流,能够深入了解他们的需求、困惑,并从全面满足他们的需求、解决他们的困惑出发来组织内容。例如,如何着手搭建股权架构、如何分配股权、如何考虑激励对象的心理等。 (2)全面而不遗漏。笔者没有任何 留一手 的心态和需求,所以在组织内容时,和盘托出,就股权架构的搭建到机制的分配、实施、激励以及过程管控中的风险规避等问题,分别从四大视角、11 个要点进行了详述、解析。 (3)源于一线实践。笔者从事咨询、培训多年,书中的案例、方案全部源于一线的真实案例。 (4)核心法规规章汇编。本书还整理出实施股权激励涉及的相关法规和规章,便于读者了解国家的强制性规定,有效规避法律风险,做到 红线不能碰 。
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