1.在现代企业中，员工是企业的核心战斗力。如何提升员工的效率是许多管理者都在关注的问题。传统的 KPI考核法缺乏有效的激励手段，而且考核指标不公透明。而OKR目标管理的考核方式更能调动员工的积极性，形成团队合力，发挥员工的创造力。 2.两位作者深耕OKR目标管理法十几年，拥有15年跨国资深团队管理经验，深度辅导过腾讯、阿里巴巴、欧菜雅、晖致、笑果文化、好大夫在线等多家知名企业。3.先制定一个小目标 设定关键结果 其中目标要明确，关键结果要可量化！
区块知识全民通识读本 从原理到实现、从技术到商业、从投资到应用、 从政府到机构、从企业到个体全面解读 区块技术的集成应用在新的技术革新和产业变革中起着重要作用 区块技术应用已延伸到数字金融、物联网、智能制造、供应管理、数字资产交易等多个领域 区块技术是继蒸汽机、电力、信息和互联网科技之后，目前极具潜力触发第五轮颠覆性革命浪潮的核心技术 从 2008 年比特币的白皮书发布之后，一个具有划时代意义的技术 区块产生了。刚始这项技术只有着很小的用途，只在非常小的人群中流行。凡是一个事物有着巨大价值，随着时间的推移和外界条件的成熟，一定会在后期得到蓬勃发展。近几年随着比特币逐渐大众的视野，以比特币为主要代表的数字货币也越来越被人们熟悉。在这些数字货币的背后是一种被称作区块的技术为支撑。
◆ 没有主见的人活得处处被动，别纠结，别逃避，别依赖上瘾，所有偷过的懒，都会变成打脸的巴掌！ ◆ 写给敢于探险、敢于突破自己的年轻人的进取之书◆ 专治你的“怕、不行、不敢、难”，不负责安慰你，只负责叫醒你 ◆ 做一个优秀有主见的人，愿你够拼够狠，脱胎换骨，找回人生的掌控感。 ◆ 作家观察、文化细情、东西相遇——满足你对文艺生活的全部想象！◆ 情绪危机之下，我们每个人都需要学会重建内心
