《深度思考：不断逼近问题的本质》 1.《哈佛商业评论》 当代50名有影响力的商业思想家 克莱顿 克里斯坦森（《创新者的窘境》作者）力荐畅销书！ 《出版人周刊》、百事可乐总裁兼CEO英德拉 诺伊、J.Crew集团CEO米勒德 德雷克斯勒、全美四大青少年服饰品牌之一Charlotte Russe公司总裁兼CEO珍妮 明联袂推荐！ 2.香奈儿前全球CEO从普通职员到职场的人生进阶之道！ 升级版的 深度工作 ，实践版的 深度学习 ！ 3.用深度思考连接一切，是未来10年有价值的认知升级与自我精进模式，是竞争力的优势。 《深度管理》 ★国际商业机构 800-CEO-READ 年度商业图书大奖。 ★21世纪管理学大师大卫 戴伊20年管理培训经验精华。不上心的员工不懂自我问责；无意义的流程消耗有限精力；团队毒瘤拖垮整体效率 本书通过4大原则、25条实操指南，直击管理现场，历数管理者在不同场
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勇敢文化：发掘成长型企业的成功秘诀 《深层管理》认知篇，畅销书作者大卫·戴伊全新力作！10个步骤打造高绩效团队，让团队成员敢思考、敢表达、敢质疑、敢担责。
★畅销书作者丹尼尔 平克、全球50大管理思想家莉兹 怀斯曼、《财富》500强企业执行官特约咨询师凯文 克鲁斯倾情推荐。 ★21世纪管理学大师大卫 戴伊20多年管理培训经验精华。公司管理层自认为设置了开放的环境，而基层员工坚持 闭口不谈 。激发员工提出问题、分享创意刻不容缓。10大练习指南，帮助管理者在企业内部创造勇敢文化。
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《深度思考：不断逼近问题的本质》 1.《哈佛商业评论》 当代50名影响力的商业思想家 克莱顿 克里斯坦森（《创新者的窘境》作者）力荐畅销书！ 《出版人周刊》、百事可乐总裁兼CEO英德拉 诺伊、J.Crew集团CEO米勒德 德雷克斯勒、全美四大青少年服饰品牌之一Charlotte Russe公司总裁兼CEO珍妮 明联袂推荐！ 2.香奈儿前全球CEO从普通职员到职场*的人生进阶之道！ 3.升级版的 深度工作 ，实践版的 深度学习 ！ 4.如果方向错了，越努力离目标越远。任何深度思考前的盲目勤奋，注定都是吃力不讨好的徒劳。 5.用深度思考连接一切，是未来10年有价值的认知升级与自我精进模式，是竞争力的优势。 《深度管理》 ★国际商业机构 800-CEO-READ 年度商业图书大奖。 ★21世纪管理学大师大卫 戴伊20年管理培训经验精华。不上心的员工不懂自我问责；无意义的流程消耗有限精
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深度精进：职场三部曲 深度思考，深度工作7步法，深度管理，职场必然进阶！香奈儿前全球CEO进阶之道，谷歌精英工作法，MBA高管课程精华。三部深度飨宴，不断逼近问题的本质，让你实现职场进阶、人生精进！
《深度管理》 ★国际商业机构 800-CEO-READ 年度商业图书大奖。 ★21世纪管理学大师大卫 戴伊20年管理培训经验精华。不上心的员工不懂自我问责；无意义的流程消耗有限精力；团队毒瘤拖垮整体效率 本书通过4大原则、25条实操指南，直击管理现场，历数管理者在不同场景下面对的不同困境，帮助管理者重新审视一直以来习以为常的管理方式，打造持续获得收益的健康团队。 ★深度管理，是高强度社会中管理者的实战手册，通过角色管理、效率管理、团队管理三方面，帮助管理者将团队庸才变将才，打造精英团队。 《深度工作7步法》 耶鲁大学MBA与伦敦大学学院MFA跨界专家研究成果： 如何在新经济时代实现深度工作？耶鲁大学MBA与伦敦大学学院MFA双学位跨界专家研究成果：通过艺术与商业结合实现深度工作。7个步骤、30个经典案例破解时间
¥71.90定价：¥159.80 (4.5折)
深度管理:突破管理困境的25条黄金法则企业管理培训教 MBA高管课程精华汇总4大原则25条实践金律帮你消除团队危机翻倍团
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深度管理 (美)大卫·戴伊(David Dye),(美)卡琳·赫特(Karin Hurt) 著,苏健 译 中国友谊出版社 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
荣获国际商业机构 800-CEO-READ 年度商业图书大奖。世界知名企业管理培训教材，深受欢迎的管理精进课程。 21世纪管理学大师大卫.戴伊20年管理培训经验精华。不上心的员工不懂自我问责；无意义的流程消耗有限精力；团队毒瘤拖垮整体效率……本书通过4大原则、25条实践金律，直击管理现场，历数管理者在不同场景下面对的不同困境，帮助管理者重新审视一直以来习以为常的管理方式，打造持续获得收益的健康团队。 深度管理，是高强度社会中管理者的实战指南，通过角色管理、效率管理、团队管理三方面，帮助管理者将团队庸才变将才，打造精英团队。
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深度管理【确保正版 支持发票】 支持电子发票，请确认收货以后联系在线客服
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书作者丹尼尔 平克、全球50大管理思想家莉兹 怀斯曼、《财富》500强企业执行官特约咨询师凯文 克鲁斯倾情推荐。 21世纪管理学大师大卫 戴伊20多年管理培训经验精华。公司管理层自认为设置了开放的环境，而基层员工坚持“闭口不谈”。激发员工提出问题、分享创意刻不容缓。10大练习指南，帮助管理者在企业内部创造勇敢文化。
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勇敢文化 [美]卡琳·赫特（KarinHurt） 9787504698933 中国科学技术出版社
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深度管理 (美)大卫·戴伊(David Dye),(美)卡琳·赫特(Karin Hurt) 著,苏健 译 中国友谊出版社 正版图书，本店套装图书默认为单本，您下单前可咨询在线客服，谢谢！
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勇敢文化 [美]卡琳·赫特（KarinHurt） 中国科学技术出版社 9787504698933
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¥138.00定价：¥159.80 (8.64折)
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