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人员管理的经济方法 董志强 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
全书探讨了经济学方法在人员管理领域的应用。员工招募 探讨员工招募中由于信息问题导致的逆选择风险,以及如何从系统层面防止人员招募风险。工资与报酬 探讨报酬合同的基本形式,以及如何在各种形式的报酬合同之间进行选择。激励 探讨激励机制的一般原理,以及企业内可选择的各种激励机制的运行机理和利弊。培训与开发 探讨企业培训的价值,以及不同性质的培训对于企业人力资本投资的影响,从而确立企业进行培训的一般原则和政策选择。团队 探讨团队生产的适用条件、收益和成本,以及如何设计报酬合同和引导工作规范,从而有效管理团
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人员管理的经济方法 董志强 著 中国经济出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
本适用于本人的人事经济学Personnel Economics 著作。许多世界的商学院中,PE已经成为MBA教育的核心课程,PE的强烈应用倾向也使之很快被工商界接受,成为指导公司领袖HR总裁决策的工具。
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正版!人员管理的经济方法 9787501759828 中国经济出版社【可开发票】 正版图书下单即可
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人员管理的创新实践 董志强 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书旨在通过研究、审视企业的人力资源政策和实践,提供改善企业的战略,涉及人力资源管理的“新认识、新实务”,人力资源审计。
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人员管理的创新实践 董志强 著 中国经济出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
介绍美国人员管理认识和企业创新实践的作品。借助本书,可以比较、研究、审视企业的人力资源政策和实践,进而改善企业的战略。
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正版!人员管理的创新实践 9787501760954 中国经济出版社【正版图书,可开发票】
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3P:人力资源的关键 董志强,黄晋东 编 中国经济出版社【正版】
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人员管理的创新实践 董志强 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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