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本书的特点: ( 1)目标同一性。管控管理的目的不是制约控制发展,财务管控的目的是激发正能量,控制减少负能量,是以集团战略为指导,价值提升为目标,不能为管控而管控。 ( 2)全面性。集团财务管控要触及企业集团的方方面面,任何环节实施效果的好坏都会影响集团价值的提升。因此,作者将能够考虑到的与财务管控相关的环节均编入本书,以期在集团财务管控过程中注意短板的出现。 ( 3)创新性。时代在变迁,环境在变化,技术在创新,管理也需要创新。作者在本书编写过程中力求创新,主要体现在两个方面:*,力求与时代创新思维同步,如业财融合的管控、价值链理论在集团管控中的运用等内容。第二,理念创新,如财务人员的定位,财务人员不仅是直接从事会计核算、财务管控等工作的专职人员,只要是掌握财务知识并从事财务工作职
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人力资源管理强度对员工敬业度的影响研究--以组织支持感为中介变量
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