作者经典著作推荐: 培养卓越领导者的教练指南:领越领导力教练模型、工具和流程(第2版) 相关阅读: 人才发展协会领导力开发手册(白金版) 成为创新领导者:高级管理人员如何激励、引导和维持创新
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非职领导:人人都有领导力 领越@领导力工作坊”作者、领越@LPI发明人、全球知名领导力专家库泽斯和波斯纳的又一力作
本书是《领导力》(第6版)及 领越 @ 领导力工作坊 作者、领越 @ LPI发明人、全球知名领导力专家库泽斯和波斯纳的又一力作。 本书由清华大学经管学院领导力研究中心主任、中国知名领导力专家杨斌教授撰写推荐序。与沃伦本尼斯的《领导者》等领导力经典4部曲、埃德加沙因的《谦逊领导力》等组织文化与领导力3部曲、小约瑟夫巴达拉克的《沉静领导》等名著,共同入选杨斌教授策划推荐的 卓越领导之道书系 。 在当下复杂多变不确定的环境下, 本书的出版与时俱进、恰逢其时。 本书解决了一个大家不断思考、面临的困扰 如何在不依赖职位或权威的情况下,克服变革与环境的阻力与惰性, 实现个人规划, 达到组织目标, 成就生活及职业梦想。本书作者,以翔实的数据为基础, 以真实的案例向读者展示如何在没有任何正式权力的情况下有效地领导,为读
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培养卓越领导者的教练指南:领越领导力教练模型、工具和流程(第2版)
作者经典著作推荐: 《领导力:如何在组织中成就卓越》(第六版) 《学*力 成为卓越领导者的五项原则》 《信誉》(第2版) 《领导力:如何在组织中成就卓越》(亚洲版) 《青少年领导力:卓越领导五种习惯行为》(第2版) 《留下你的印记:体现领导力的*境界》(钻石版) 《领导力的真理》 《激励人心:提升领导力的必要途径》(钻石版)
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在本书中,领导力领域权威詹姆斯?库泽斯和巴里?波斯纳探讨了为什么领导力首先是一种关系,为什么信誉是领导力的基石,以及为什么领导者必须 知行合一 ;揭示了领导者如何恢复信任和信心,如何采取必要的措施不断加强信誉。书中包含了众多的个人故事和丰富的案例,讲述了有信誉的领导者采取什么样的关键行动与行为方式,以达成他们的卓越绩效目标。本书的核心是探索领导者如何通过六项修炼提升和维护信誉,是一本个性化的、激励人心的、真正具有指导作用的实用手册。 作者经典著作推荐: 培养卓越领导者的教练指南:领越领导力教练模型、工具和流程(第2版)
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《领导力:如何在组织中成就卓越(亚洲版)》是全球领导力研究领域的权威人士库泽斯和波斯纳继畅销书《领导力》之后的又一力作,是二人与戴启思合著的。《领导力:如何在组织中成就卓越(亚洲版)》在认可卓越领导五种习惯行为的重大作用基础上,阐述了五种习惯行为在实际工作中如何落实的问题。如果你在困惑怎样把以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行和激励人心践行到工作中去,怎样去营造和谐共赢的企业文化和人际关系,那么你一定要阅读本书。《领导力:如何在组织中成就卓越(亚洲版)》引入了大量作者实证研究的翔实案例,给广大读者带来真实、可靠和直面的领导力体验。 作者经典著作推荐: 培养卓越领导者的教练指南:领越领导力教练模型、工具和流程(第2版) 人才发展协会领导力开发手册(白金版)
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In these turbulent times when the very foundations oforganizations and societies are being shaken, leaders need to movebeyond the pessimistic predictions, the trendy fads, and thesimplistic solutions. They need to turn to what's real and what'sproven, to understand what the evidence tells us about howexemplary leaders get extraordinary things done. This is theimperative that bestselling, award-winning authors James M. Kouzesand Barry Z. Posner have undertaken in their engaging, personal,and bold new book, The Truth About Leadership. Based on thirty years of research—and more than one millionresponses to Kouzes and Posner's leadership assessment—this all-newwork explores the fundamental, enduring truths of leadership thathold constant regardless of context or circumstance. In tentime-tested truths, Kouzes and Posner reveal what all leaders mustknow, the questions they must be prepared to answer, and thereal-world issues they will likely face. For nearly three decades, Kouzes and Posner's
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