11堂极简系统思维课 怎样成为解决问题的高手 (罗)史蒂文·舒斯特(Steven Schuster) 著 李江艳 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
万维钢《精英日课》解读,并倾情作序,罗辑思维推荐。提升你的逻辑能力,更批判性地思考,运用系统思维解决问题,一切从翻开这本书开始。系统思维在帮助我们解决各种不同的复杂问题时非常有效。95%的人无法做到系统思考。一旦有问题需要解决时,不具备系统思维的人:专注于寻找简单的原因和关联效应,很少从系统内部的本质出发来寻求改进,无法对问题做出全面、准确的认识,提出的解决方案常常产生新的问题。具备系统思维的人:认真审视内在的系统,对系统的结构进行过足够深入和细致的分析,深入挖掘各部分之间的关系以及它们对整个系统的影响,理解系统的行为模式,能够挖掘出隐藏在冰山下的数据和信息,找到问题的根源,进而有效地解决问题。本书写给每一个希望更好理解这个世界、作出更好决策的人。读完本书,你将更准确地定义你的
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本书以六大薪酬原则和总薪酬的四个组成部分为基础,建立了全书的框架体系。六大薪酬原则保证了各种薪酬措施在目的和方向上的一致性,从而形成了一个统一的主题。全书对各种情况下的薪酬都进行了阐述,从团队薪酬、稀缺人才的薪酬、高级管理人员的薪酬到并购薪酬和跨国薪酬,各个部分既相互独立,又是一个**的整体,是对薪酬潜在力量的一个综合阐述。同时,作者还引用了大量成功企业的案例进行论述,极具说服力。 读者对象:高级管理人员、经理、人力资源/工资/福利方面的专业人士。
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