管理培训（第8版） [法]阿兰·梅涅昂（ 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】

上至主管、下至普通员工，企业全体职员的专业能力是保证企业在经济竞争中立于不败之地的重要。员工具备良好的专业技能可帮助企业更好地成本、提高质量、促进创新、提高投资回报率、向客户提供更加完善的服务等。一些跨国集团已把培养员工能力提升至战略高度，将其视为企业发展的、大制胜法宝。成人职业培训无疑是培养员工能力的好方法之一，而且众多企业已住这方面投入广大量的资金。然而，实践显示，为了让职业培训切实地发挥作用，企业还需采用适当的方法，更加有效地组织、管理此类培训。《管理培训（第8版）》一书全面介绍了企业培训管理工作的各个层面，在阐明基本概念的同时，还提供了许多实践方法。作者在书中明确了培训住人力资源管理整体政策中的位置，并从实用的角度出发，介绍了各种行之有效的方法，分别用于分析培训需求，

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[法]阿兰·梅涅昂（Alain Meig /2012-01-01 /清华大学出版社

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[法]阿兰·梅涅昂（Alain Meig /2012-01-01 /清华大学出版社

多少才算够? 9787118110241

Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787118110241 Author 作者 (美)阿兰·恩索文(Alain C Enthoven),(美)韦恩·史密斯(K.Wayne Smith) 著;尹常琦,殷 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 211页 Publisher 出版社 国防工业出版社 Publication Date 出版日期 2016-09-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它（含多语） Book Contents 内容简介 资源配置问题一直是国防部（DOD）关注的重点，因此也是兰德公司为国防部所提供的多项研究工作的主题。在我们的早期实践中，为了寻求对资源配置过程中的决策进行系统评估的可行办法，开始聚焦“多少才算够？”这一问题。现在，兰德公司又开始通过阿兰·恩索文、韦恩·史密斯著的这本《多少才算够（1961-1969年国防项目顶层决策）》重新思考这一问题，其目的既是为采用更新、更有效的分析方

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(美)阿兰·恩索文(Alain C Enthoven),(美)韦恩·史密斯... /2016-09-01 /国防工业出版社