人力资源开发实务译丛—职业规划和接班人管理:为了今天和明天的需要开发组织中的人才 罗思韦尔 等著,王志刚,高琳 译 北京 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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CEO期望的公司培训 [美]罗思韦尔 李小【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
CEO对组织中的培训与发展、人力资源开发和职场学习与绩效(WLP)的要求是什么?他们认为职场学习项目应该如何帮助公司迎接面临的挑战?他们对WLP专业人士的期望是什么?答案就在此书中!《CEO期望的公司培训》为WLP专业人士提供了令人信服的信息,帮助他们更好地了解CEO的真实想法,以正确确定其在组织中的地位。《CEO期望的公司培训》对培训师、人力资源开发人员、WLP专业人士和职场开发者具有很好的指导和帮助作用。
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职业规划和接班人管理 为了今天和明天的需要开发组织中的人才 罗思韦尔 王志刚、高 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书通过大量翔实的实证研究总结了企业组织在整合职业规划和接班人计划过程中的现实背景、战略思考、实施方法以及未来趋势等方面的问题 提供了进行职业规划和接班人计划战略整合的模型方法,并提供其理论依据与成功案例 分析、归纳了企业实践中应用这一方法应该得到的利益和可能的风险与困难。其研究成果对企业和个人都有极高的现实价值和参考意义。另一方面,本书在逻辑展开的过程中,引入了很多当今人力资源培训和发展领域的前沿的概念,运用了先进的模型方法。对这些概念和方法,本书作了较为系统的介绍。比如职业规划、接班人计划、价值体系、能力模型等。本书还对某些概念进行了比较甄别。比如对培训和学习的不同、辅导和训练的不同等作了充分的、清晰的定义。同时本书也提供了大量的实用工具和模板。因此,对于培训领域的从业人
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掌握教学设计流程 (美)罗思韦尔 等著,李洁 等译 北京大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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CEO期望的公司培训 (美)罗思韦尔 等著,李小铁,林钢 译【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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CEO期望的公司培训【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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坏脾气的格蕾丝—西方经典故事读本 (美)韦尔斯 等著,史悦 等译 北京大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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掌握教学设计流程 [美]罗思韦尔 李洁【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
教学设计又称为教学系统设计,最早起源于美国军队,用以组织有效的、系统的和以结果为导向的军队训练。如今,这一方法已经广泛应用于实业界。本书在系统介绍教学设计流程的基础上,解答了人们的如下问题 如何解决员工的绩效问题?如何建立严格的培训体系?如何通过培训来提高员工的知识、技能和态度水平?
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《议程设置:大众媒介与舆论(第二版)》:新闻传播领域的重要著作,系统介绍了议程设置理论及其实证研究。
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议程设置 (美)马克斯韦尔·麦库姆斯(Maxwell McCombs) 著,郭镇之,徐培喜 译 北京大学出版社【正版可开 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《议程设置:大众媒介与舆论(第二版)》:新闻传播领域的重要著作,系统介绍了议程设置理论及其实证研究。
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议程设置理论描述了大众传播如何影响公众对社会与政治议题的关注。近年来,这个理论逐渐扩展,又融入了许多新的命题,如关于产生这些效果的偶发条件、塑造媒介议程的力量、媒介信息中具体因素的影响以及议程设置过程的各种结果。《议程设置 大众媒介与舆论(第二版)》既有对议程设置理论各个研究侧面的归纳概括,又涵盖了大量实证研究的成果,同时具备理论和实践的价值。这一理论是新闻传播学、政治学、社会学等学科中重要的基础性理论,本书适合作为这些学科的入门参考书。
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议程设置 (美)马克斯韦尔·麦库姆斯(Maxwell McCombs) 北京大学出版社【正版.】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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议程设置 (美)马克斯韦尔·麦库姆斯(Maxwell McCombs) 北京大学出版社【正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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议程设置 (美)马克斯韦尔·麦库姆斯(Maxwell McCombs) 著,郭镇之,徐培喜 译 北京大学出版社【正版现货 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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议程设置 新闻媒体与舆论(第3版) (美)韦尔·麦库姆斯,(智)塞巴斯蒂安·瓦伦苏埃拉 北京大学出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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议程设置:新闻媒体与舆论(第三版)【出版集团自营】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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员工绩效改进 罗思韦尔(Rothwell,W.J.) 等著,杨静,肖映 译 北京大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书的 个目标是介绍员工绩效改进(HPI),包括HPI是什么,人们必须了解哪些知识才能实施HPI,以及实施HPI的基本工具和方法;第二个目标是展示HPI在组织中如何得以应用。本书的目标读者非常广泛,包括想了解HPI的教师、人力资源从业人员、各级经理、公司员工、大学生,以及其他任何想了解HPI在一个组织中如何改进以及改进多少的人。
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员工绩效改进 罗思韦尔(Rothwell,W.J.) 等著,杨静,肖映 译 北京大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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坏脾气的格蕾丝 韦尔斯 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这是一套西方经典故事集-成书时间大致是十七世纪到十九世纪.在那个黄金般的年代里“平公平居住在旷野,公义居住在肥田”,大地上生活着一裙欢喜快乐的人们。这些作品在过去世界里滋养了一代又一代的英美男女。正如本丛书的原出版者美国恩典与真理出版社所宣称的,要借着这一套书,“将过去若干世纪中伟大的作品,带给现今时代的每一个家庭”。这一套返璞归真的经典故事集,是许多西方家庭的书。倡导诚实正直、履行职责、勤奋进取,充满了爱的精神。能帮助忧愁的人脱离痛苦,指引绝望的人寻找新生命、让心灵得到涌流不止的喜乐和盼望。这是几个曾经受伤的女孩,她们或因无法的坏脾气而陷入绝望,或因天生不如人而自卑,但最终她们都得到了生命的重建。故事温馨感人,有趣的情节配以细腻的内心分析,令人受不释手。
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