对于企业而言,中层领导就是企业的骨干与脊梁,就是企业的“擎天柱”。 对于职能部门来说中层领导就是风向标与助推器。
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每一名员工都肩负着为公司的发展壮大贡献力量的使命, 只有将自己彻彻底底融入公司,全身心地付出, 处处为公司着想,站在公司的角度考虑问题, 投入自己的满腔热情,懂得“一荣俱荣,一损俱损”的道理, 才能与公司共同进步,获得双赢。
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没有成交,谈何销售?成交是销售的终极目的,也是企业生存的命脉。在销售活动中,永远都只有两个硬道理:**,卖出去;第二,卖高价。郑一群编著的《销售为王(成交才是硬道理)》将围绕“成交”这一概念,通过实战技巧和相关案例,对如何成交进行了详尽的阐述,其目的就在于帮助销售人员切实练好基本功,真正做到用业绩说话,同时也有力地解决企业中普遍存在的“成交难”的问题。本书方法重于理论,易教、易学、易复制。实战、有效、会做——成交才是硬道理!
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许多人都曾为一个问题而困惑不解:明明自己比他人更有能力,但是成就却远远落后于他人。 不要疑惑,不要抱怨,先问问自己:在自己的工作领域,是否做到了尽职尽责? 尽职尽责——如何成为企业不可或缺的金牌员工 无论你身居何种岗位,如果能全身心投入工作,*后就会获得成功。 那些在人生中获得成功的人,一定是在某一特定领域里进行过坚持不懈的努力。 能处处以尽职尽现的态度工作,即使从事*平庸的工作也能让自己成为一个不平凡的员工。 摆正自己的位置,忠于自己的组织,对工作尽职尽责,适时给自己充电。马上行动起来,成为公司不可或缺的人才。
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优秀员工是企业得以持续发展的原动力,员工流失势必会对企业的发展带来危害。 同时,优秀员工流失到同行或竞争对手方面,对企业的危害更是致命性的。 面对员工流失的对与错、是与非,我们不得不问:员工流失究竟谁之错?
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