《东西方管理思想史》的编写特点如下: (1) 系统性:涵盖东西方主要的管理思想,既有东西方各自的历史纵向发展,又有东西方的横向比较; (2) 实用性:所选案例多为近年发生的事例,探讨当前管理实践的热点问题。每章后还设置了管理技能训练,注重理论联系实际,与时俱进; (3) 趣味性:配有饶有趣味的阅读专栏、历史人物图像等,生动活泼,提高阅读兴趣; (4) 新颖性:根据读者心理特点创新编写体例,每章编写顺序是:学习目标 主要概念 各章内容 趣味专栏 本章小结 思考题 案例分析题 管理技能训练 推荐阅读书目。 专栏 有机地穿插在章节中,以拓宽学生的知识面; 本章小结 以结构图的形式概括各章内容,方便复习与记忆; 管理技能训练 帮助读者提高理论应用能力。
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"“组织行为学”是大学本科管理类专业或MBA的核心专业基础课,《组织行为学原理与实务(第三版)》介绍组织行为学的基本概念、重要理论以及相关的研究成果,包括组织个体的人性假设、社会知觉、个性与价值观、工作态度与工作满意度、激励、组织环境与健康促进、工作群体与工作团队、人际关系与冲突管理、沟通、权力与政治、领导、人力资源管理、组织文化、组织变革。主要特色:1.注重实用性:尽量多结合实际案例来
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组织行为学原理与实务(第3版) 许芳 编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
"“组织行为学”是大学本科管理类专业或MBA的核心专业基础课,《组织行为学原理与实务(第三版)》介绍组织行为学的基本概念、重要理论以及相关的研究成果,包括组织个体的人性假设、社会知觉、个性与价值观、工作态度与工作满意度、激励、组织环境与健康促进、工作群体与工作团队、人际关系与冲突管理、沟通、权力与政治、领导、人力资源管理、组织文化、组织变革。主要特色: 1.注重实用性:尽量多结合实际案例来说明原理,阐述的理论能解决实际问题; 2.注重趣味性:读者为大学生和企业管理者,让学生有兴趣读下去,深入浅出,通俗易懂; 3.中国特色:针对时弊,解决目前中国企业的组织行为问题; 4.体例活泼:图文并茂,每章后都有生动的案例、心理测试、游戏、辩论题; 5.重点突出:突出组织行为学的主要内容,力求简明扼要; 6.与时俱进
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组织行为学原理与实务(第三版) 基于中国文化背景,强调中国特色,融入中国传统管理思想和当前中国管理实践。
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