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县处级领导干部竞争性选拔考试高频考点及真题演练(2014最新版)
公开选拔、竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果,是深化干部人事制度改革的重要举措,对于拓宽选人视野,促进优秀人才脱颖而出,防止用人上的不正之风具有重要意义。随着党的十六届四中全会关于“加强党的执政能力建设”的提出,2004年4月中共中央组织部正式颁布了由《全国公开选拔党政领导干部考试大纲(试行)》修订成的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》,并于2009年9月再次进行了修订,从而使全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试更加规范化、制度化、科学化。 公开选拔和竞争上岗考试是一种能力考试,主要测试应试者的理论素养、逻辑思维能力、分析解决问题的能力以及文字表达能力等,同时,又是一种选拔考试,有很强的竞争性,它要优中选优。要想在考试中脱颖而出,竞聘者必须做好以下准备:
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专业综合(法理学、中国宪法学、中国法制史)(2011~2012最新版)— 政法干警招录培养考试专用教材
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本书中各级各类公务员录用考试中,通过笔试的考生必须进一步通过面试,才能被相关部门择优录用,所以面试在公务员录用考试中的地位已越来越重要。
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3年真题自测+5套押题密卷(申论)-北京市专用:2009新大纲(地方公务员录用考试系列教材)
绝密启用前,北京市专用,地方公务员录用考试系列教材。 本套试卷曾命中多道当年试题,申论阅读材料与当年真题材料的相似度很高。 “我当年没怎么注意这套试卷,买完也没做。后来考完之后,无意中翻起来,试卷中的几个申论材料与当年公考中的极其相似,后悔没好好研读一下。” ——2007·某北京考生 “我是听朋友的推荐买了这套试卷,做了之后感觉很不错,有很高的实用价值。” ——2008·某北京考生 选择金榜,选择成功。
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