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真正的团队合作意味着鼓励每个人发挥自己的创造力，平等地对待所有员工，将员工组成不同的团队，并授予他们权力。授权不以知识多少为标准，惟一的评价标准是其对组织贡献的大小……现代的组织不应是由老板和下属组成的组织。 ——彼得·德鲁克（Peter Drucker）《新型组织的未来》 （The Coming of the New Organization） 等级制组织的决策就这样产生，悲剧再度开始…… 一开始是设想，接着是计划，设想没有格式，计划也没有实质。 工人眼前一片黑暗，他们相互议论说：“这些全是废话，一堆发臭的屎”。 工人们来到管理员那里说：“这是一桶屎，我们受不了它的臭味。” 管理员来到经理那里说：“这是桶大便，它太冲了，没人能忍受。” 经理又来到总监那里说：“这是一桶肥料，没人能忍受它的威力

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尼尔森 著,方海萍,魏清江 译 /2005-06-01 /现代出版社

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