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李伟等编著的《组织行为学》是21世纪经济学管理学系列教材之一。本书全面系统地阐述组织行为学学科的基础理论和基本知识。本书分四部分十七章节,内容包括组织行为学概论、人格理论、能力与学习、知觉与归因、价值观与态度、情绪与压力管理。本书可供相关学者参考阅读。
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《组织行为学》在全面系统地阐述组织行为学学科的基本理论和知识的基础上,用简洁精练的方式,突出介绍了组织行为学领域的新研究理论及热点问题。本书分为四个部分 部分导论介绍了组织行为学理论的起源与发展,组织行为学的概念、研究对象、研究目的及研究方法 第二部分个体行为介绍了人格理论、能力与学习、知觉与归因、价值观与态度、情绪与压力管理、激励理论等内容 第三部分裙体行为介绍了裙体理论与行为、裙体沟通与决策、裙体的冲突、裙体中的人际关系、工作团队、领导理论与行为、权力与政治等内容 第四部分组织行为介绍了组织结构与设计、组织文化、组织变革与发展等内容。《组织行为学》由李伟等编著。
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李伟等编著的《组织行为学》是21世纪经济学管理学系列教材之一。本书全面系统地阐述组织行为学学科的基础理论和基本知识。本书分四部分十七章节,内容包括组织行为学概论、人格理论、能力与学习、知觉与归因、价值观与态度、情绪与压力管理。本书可供相关学者参考阅读。
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