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基于代际传承的浙江家族企业创始人烙印演变研究:路径、影响机制与效果
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本书为2021年度浙江省哲学社会科学规划课题基金支持项目,主要研究代际传承背景下创始人烙印演变的路径模型与影响机制,以及创始人烙印演变对传承效果的影响,将继任者的选择、培养方式、情感承诺、组织认同及继任者接班后创始人团队的变化作为代际传承背景下创始人烙印演变的影响因素,分析家族情境对创始人烙印演变的直接影响以及情感承诺与角色认同的调节作用,并分析外部制度与竞争环境的调节作用。
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本书为21年度浙江省哲学社会科学规划课题基金支持项目,主要研究代际传承背景下创始人烙印演变的路径模型与影响机制,以及创始人烙印演变对传承效果的影响,将继择、培养方式、情感、组织认同及继任者接班后创始人团队的变化作为代际传承背景下创始人烙印演变的影响因素,分析家族情境对创始人烙印演变的直接影响以及情感与角色认同的调节作用,并分析外部制度与竞争环境的调节作用。
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