中国人力资源管理前沿1:海峡两岸专家的新视野 刘军,苏方国,深圳大学中国人力资源发展研究中心 编 中国经济出版社【正版保 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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自进入2世纪来,国家与国家、地区与地区、城市与城市间已呈现出全面的竞争与合作中求发展的态势,竞争力的比拼,全面促进了人类进步的提速。同时,国与国之间竞争的重心正在向区域或城市竞争转移,人们也愈来愈清晰地感悟出人力资源在构建区域经济持续优势中的内核力量与意义,且其主导性作用发挥得越来越凸显,也使得世界各发达国家、地区和城市,乃至企业无不将人力资源视为资源,并放在其发展战略的核心位置而加以规划与开发。因此,从区域或城市中观层面研究人力资源开发与管理,研究在新世纪全球竞争格局中如何充分利用人力资源开发与管理优势去构建区域持续的竞争优势,从而建立国家竞争优势就尤显迫切。深圳大学中国人力资源发展研究中心自成立以来,依仗深圳这座充满活力、开放水平十足的年轻城市,借势深圳明智的政府和大量裙
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