郑强国、吴青梅主编的这本《人力资源管理(第2版)》作为高职高专的特色教材,坚持以学科发展观为统领,严格按照*“加强职业教育、突出实践技能培养”的教育教学要求,针对高等职业教育人才培养目标,既注重以人为本、挖掘人的潜力,又注重坚持标准、合理运用政策规定;既注重系统理论知识介绍,又突出实际训练和提高执行能力,力求做到“课堂讲练结合、重在掌握,课后学以致用、注重实效”。本书出版对帮助学生尽快熟悉人力资源管理操作规程、掌握业务岗位技能,毕业后能够顺利就业具有特殊意义。
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本书根据我国经济增长和发展的新常态,结合国家 一带一路、互联互通 的总体经济发展战略的制定和实施,按照经济运行规律,系统介绍:管理经济学分析方法、企业目标与管理决策、市场供求与均衡、需求弹性与估计、生产决策、成本利润、不同市场结构下企业的经济行为、企业产品定价、企业决策的风险、市场失灵与政府干预等管理经济学基础知识。本书内容与时俱进,非常具有实用性和指导性。本书既可作为应用型大学本科经济管理、工商管理等专业学生的必修教材,同时兼顾高职高专、成人高等教育经济管理专业的教学,也可以作用于各类企事业从业者的在职教育岗位培训。
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人力资源管理——基本理论#操作实务#精选案例(高等学校经济与工商管理系列教材)
赵继新、郑强国主编的《人力资源管理——基本理论·操作实务·精选案例》内容按人力资源管理职能模块分为10章,分别是人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、员工招聘、员工培训与开发、员工职业生涯规划与管理、绩效管理、员工薪酬及福利管理、员工激励和劳动关系管理。这样的结构安排恰好就是人力资源管理职能的流程,方便读者建立一个完整的知识体系和能力结构。内容安排既重基础,又重前沿;既重理论,更重实践。
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管理学 赵继新,吴永林,郑强国 主编 北京交通大学出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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人力资源管理-第2版郑强国电子工业出版社9787121198939 人力资源管理高等职业教育教材蔚蓝书店 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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人力资源管理 有效提升直线经理管理能力 清华大学出版社 赵继新 现代经济与管理类规划教材 工商管理
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