【新华书店总店旗舰店】变革的力量 ,(美)约翰·P.科特(John P.Kotter),中信出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
★ 管理重视计划和风险消除,领导重视愿景和制造惊喜★ 领导力的本质:确定方向,建立联盟,激励员工★ 变革时代新型领导者的形成:遗传因素与童年经历,职业经历,企业文化
¥39.23定价:¥136.00 (2.89折)
【新华书店总店旗舰店】领导力要素:领导变革之父约翰·P.科特系列 ,(美)约翰·P.科特(John P.Kotter), 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
变革时代的商业领导力★新型的轮廓:个人特质经典模型★“西部百货”案例:领导力缺失的两个主要症结★走出“中低层领导力陷阱”:打造高效团队的6张规律图★企业自查和评估:避免企业管理陷入4个维度★很好领导力:打造优于平均水平的管理团队的5个要素★优化管理层:未来企业发展的3个关键要素★领导力的质与量:高绩效企业5个显著的竞争优势
¥40.79定价:¥136.00 (3折)
【新华书店总店自营】领导力要素:领导变革之父约翰·P.科特系列 ,(美)约翰·P.科特(John P.Kotter),中 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
变革时代的商业领导力★新型的轮廓:个人特质经典模型★“西部百货”案例:领导力缺失的两个主要症结★走出“中低层领导力陷阱”:打造高效团队的6张规律图★企业自查和评估:避免企业管理陷入4个维度★很好领导力:打造优于平均水平的管理团队的5个要素★优化管理层:未来企业发展的3个关键要素★领导力的质与量:高绩效企业5个显著的竞争优势
¥40.79定价:¥136.00 (3折)
变革的力量 [美]约翰·P.科特 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如何打造变革时代的新型?如何管理和领导90后、00后员工?认为领导“好”而管理“坏”的观点错在哪里?管理者如何让组织成员具备向未来求知的能力?对于变革中的企业来说,领导力至关重要,有更多的变革,就会要求更强有力的领导。作者通过、玫琳凯、肯德基、美国运通公司、宝洁公司等优选知名的案例,从领导与管理的差异、领导力的本质、领导力结构,以及领导力的形成等方面,充分展现领导力在定向、在企业内部或外部达成联盟、不断激励员工为共同的愿景而努力等方面不可忽视的力量。案例对于的企业来说仍有很好重要的借鉴和参考价值。同时,也强调了领导力形成的原因 既有遗传因素的影响,也有后天努力的原因,但更多的是工作经历和企业文化造就的。
¥38.73定价:¥126.37 (3.07折)
【新华书店总店】变革的力量 ,(美)约翰·P.科特(John P.Kotter),中信出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
★ 管理重视计划和风险消除,领导重视愿景和制造惊喜★ 领导力的本质:确定方向,建立联盟,激励员工★ 变革时代新型领导者的形成:遗传因素与童年经历,职业经历,企业文化
¥39.23定价:¥136.00 (2.89折)
【新华书店自营】变革的力量 ,(美)约翰·P.科特(John P.Kotter),中信出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
★ 管理重视计划和风险消除,领导重视愿景和制造惊喜★ 领导力的本质:确定方向,建立联盟,激励员工★ 变革时代新型领导者的形成:遗传因素与童年经历,职业经历,企业文化
¥40.39定价:¥136.00 (2.97折)
紧迫感 (美)约翰.科特 中信出版社【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
紧迫感是多变经济形势下的核心生存能力!全球经济剧变,企业面临危机,变革成为解决危机的关键问题。如何在危机中发现机遇,成功变革自救?我们看到,企业的各种变革措施纷纷出台,从持续改进、企业再造,到外包策略、缩小规模,甚至裁员并购,都是变革所采取的方式。但是到目前为止,在企业界变革失败的概率远远超过了成功的概率。为什么?做得出色的组织无疑都具备一种宝贵的要素——紧迫感。真正的紧迫感是领导变革和应对危机的关键,但却没有人发现它。在成功中预见危机,在危急中发现机遇。严峻的经济形势下,企业要不断发展,每个员工都要具有高度的、真实的紧迫感。紧迫感将帮助企业化危机为机遇,使每一个人变被动为主动!
¥10.46定价:¥51.59 (2.03折)
【新华书店自营】领导力要素:领导变革之父约翰·P.科特系列,9787521706123 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
变革时代的商业领导力★新型的轮廓:个人特质经典模型★“西部百货”案例:领导力缺失的两个主要症结★走出“中低层领导力陷阱”:打造高效团队的6张规律图★企业自查和评估:避免企业管理陷入4个维度★很好领导力:打造优于平均水平的管理团队的5个要素★优化管理层:未来企业发展的3个关键要素★领导力的质与量:高绩效企业5个显著的竞争优势
¥42.00定价:¥136.00 (3.09折)
紧迫感 (美)约翰.科特 中信出版社【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
紧迫感是多变经济形势下的核心生存能力!全球经济剧变,企业面临危机,变革成为解决危机的关键问题。如何在危机中发现机遇,成功变革自救?我们看到,企业的各种变革措施纷纷出台,从持续改进、企业再造,到外包策略、缩小规模,甚至裁员并购,都是变革所采取的方式。但是到目前为止,在企业界变革失败的概率远远超过了成功的概率。为什么?做得出色的组织无疑都具备一种宝贵的要素——紧迫感。真正的紧迫感是领导变革和应对危机的关键,但却没有人发现它。在成功中预见危机,在危急中发现机遇。严峻的经济形势下,企业要不断发展,每个员工都要具有高度的、真实的紧迫感。紧迫感将帮助企业化危机为机遇,使每一个人变被动为主动!
¥20.21定价:¥107.72 (1.88折)
紧迫感 (美)约翰.科特 中信出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
紧迫感是多变经济形势下的核心生存能力!全球经济剧变,企业面临危机,变革成为解决危机的关键问题。如何在危机中发现机遇,成功变革自救?我们看到,企业的各种变革措施纷纷出台,从持续改进、企业再造,到外包策略、缩小规模,甚至裁员并购,都是变革所采取的方式。但是到目前为止,在企业界变革失败的概率远远超过了成功的概率。为什么?做得出色的组织无疑都具备一种宝贵的要素——紧迫感。真正的紧迫感是领导变革和应对危机的关键,但却没有人发现它。在成功中预见危机,在危急中发现机遇。严峻的经济形势下,企业要不断发展,每个员工都要具有高度的、真实的紧迫感。紧迫感将帮助企业化危机为机遇,使每一个人变被动为主动!
¥31.75定价:¥116.16 (2.74折)
紧迫感 (美)约翰.科特 中信出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
紧迫感是多变经济形势下的核心生存能力!全球经济剧变,企业面临危机,变革成为解决危机的关键问题。如何在危机中发现机遇,成功变革自救?我们看到,企业的各种变革措施纷纷出台,从持续改进、企业再造,到外包策略、缩小规模,甚至裁员并购,都是变革所采取的方式。但是到目前为止,在企业界变革失败的概率远远超过了成功的概率。为什么?做得出色的组织无疑都具备一种宝贵的要素——紧迫感。真正的紧迫感是领导变革和应对危机的关键,但却没有人发现它。在成功中预见危机,在危急中发现机遇。严峻的经济形势下,企业要不断发展,每个员工都要具有高度的、真实的紧迫感。紧迫感将帮助企业化危机为机遇,使每一个人变被动为主动!
¥31.75定价:¥116.76 (2.72折)
哈佛商业评论管理 引爆变革 [美]约翰·科特(J 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
成功的变革将改变公司的竞争格局,然而要对主流文化进行挑战,推动组织接受新理念并非易事。约翰·科特、W.钱·金等管理大师在《哈佛商业评论管理 引爆变革》中指出,有效的企业变革起源于基层,因此创造一个愿意接纳变革的环境,打造一支拥护变革的团队尤为重要。《哈佛商业评论管理 引爆变革》还指导你如何制定明确的转型愿景,清扫变革之路上的障碍,巩固成果,将变革深入公司文化,从而实现真正的转型。
¥26.39定价:¥100.07 (2.64折)
哈佛商业评论管理 引爆变革 [美]约翰·科特(J 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
成功的变革将改变公司的竞争格局,然而要对主流文化进行挑战,推动组织接受新理念并非易事。约翰·科特、W.钱·金等管理大师在《哈佛商业评论管理 引爆变革》中指出,有效的企业变革起源于基层,因此创造一个愿意接纳变革的环境,打造一支拥护变革的团队尤为重要。《哈佛商业评论管理 引爆变革》还指导你如何制定明确的转型愿景,清扫变革之路上的障碍,巩固成果,将变革深入公司文化,从而实现真正的转型。
¥26.05定价:¥96.82 (2.7折)