领导变革（珍藏版） 领导与变革领域的权威 约翰 P. 科特一本为经理人而作的变革指南，被全球众多管理者奉为应对变革的圭臬！被《时代》杂志评为z有影响力的25本管理图书之一！
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变革的力量（“领导变革之父”约翰·P.科特系列珍藏版 ） 变革是企业和组织可持续的根本选择★ 陈春花、郑毓煌作序力荐★ 管理重视计划和风险消除，领导重视愿景和制造惊喜
★ 管理重视计划和风险消除，领导重视愿景和制造惊喜 ★ 领导力的本质：确定方向，建立联盟，激励员工 ★ 变革时代新型领导者的形成：遗传因素与童年经历，职业经历，企业文化
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变革的力量 约翰P科特 著 哈佛终身约翰·P.科特管理学经典著作 领导变革之父 中信出版社图书 正版书籍
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认同：赢取支持的艺术 世界领导与变革领域领导者约翰 P. 科特力作！（团购，请致电400-106-6666转6）
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领导力要素 约翰P科特 著 陈春花、郑毓煌、胡月星作序力荐 企业管理 中信出版社图书 正版书籍
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工商管理经典译丛 管理学 组织行为学 市场营销 人力资源管理 战略管理
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★变革领域权威约翰 P.科特，哈佛商学院三大巨头之一。《美国商业周刊》将他评为 十大管理大师 之一，《英国金融时报》称他 在 变革 这一主题上，是企业界颇受欢迎的大师 。 ★本书缩减文章在2012年《哈佛商业评论》因引用率而获奖。 ★与《时代》杂志评选的 25本影响力的商业管理书籍 之一的《领导变革》及《变革之心》，合称变革三部曲。 ★世界快速变化，如何把握重大机遇改变竞争格局，如何应对重大威胁以继续留在 牌局 中？本书提出的新模式，将帮助企业在持续变化和充满混乱的世界中赢得胜利。
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权力与影响力（珍藏版） 哈佛商学院三大巨头之一、全球一致公认的领导和变革*权威约翰P. 科特力作。在正式权力不够时，应当如何运用自己的现有权力与影响力来得到别人的帮助以顺利地完成工作。
经济和社会的变化使人们的差异性和互赖性达到前所未有的程度，仅仅依靠领导下达命令、员工服从命令已经不能完成工作。在这种情况下，不论是中高层管理人员还是专业人员，想做好工作，就必须处理好上下左右的关系，得到他人的协助。这个过程既需要自身拥有权力，又需要彰显个人的影响力。 本书深入探讨了企业内日常需要处理的三大关系：与下属的关系、与上司的关系和与外部人员的关系，帮助人们有效、负责地处理这些关系。本书还描述了领导者在初期、中期、晚期要面临的重大挑战和问题解决方案。 此外，本书还就如何提高个人工作成效、企业如何大量培养能够胜任领导工作的人才等问题提出了切实可行的建议。
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全3册 领导变革+变革之心+变革的力量 约翰P科特 变革三部曲 公司变革中的问题与解决之道 企业变革指南模式案例 经典
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领导变革（珍藏版） （美）约翰P.科特（John P.Kotter） 机械工业出版社正版书籍
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领导力要素 “领导变革之父”、哈佛商学院终身教授约翰·P.科特管理学经典。变革时代需要新型领导者。陈春花、郑毓煌、胡月星作序力荐。
变革时代的商业领导力 新型领导者的轮廓：个人特质经典模型 西部百货 案例：领导力缺失的两个主要症结 走出 中低层领导力陷阱 ：打造高效团队的 6 张规律图 企业自查和评估：避免企业管理陷入 4 个维度 卓越领导力：打造优于平均水平的管理团队的 5 个要素 优化管理层：未来企业发展的 3 个关键要素 领导力的质与量：高绩效企业 5 个显著的竞争优势
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★ 领导变革之父 、哈佛商学院终身教授约翰 P.科特经典著作。 ★ 115名哈佛商学院MBA近20年的商业通关法则，作者给出了转型期企业创新和个人职业发展的新规则。 ★帮助管理者重新理解商业的本质，为 大公司病 提供解决方案。 ★帮助企业寻找数字化升级和新一轮技术革命的机遇。 ★在下一轮技术革命到来前，学会与人工智能共生。 ★对陈春花影响颇大的管理专家和图书，陈春花、郑毓煌作序力荐。
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文化决定思维方式，企业文化对企业长期经营绩效的增长有重大作用 企业文化在 10 年内可能成为决定企业兴衰的关键因素 理性和高效的组织中，对企业业绩存在负面作用的企业文化也经常存在 企业文化不易改变，但它们可以转化为有利于业绩增长的企业文化 新零售、传媒、营销、航天航空、服装、汽车、银行、食品、个人护理、医疗 历经 22 个行业的 207 家企业的深研究：灵活适应性的企业文化能显著促企业的长期业绩。
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领导与变革领域的重量权威 约翰 P. 科特经典之作！一本为经理人而作的变革指南，被全球众多管理者奉为应对变革的圭臬！被《时代》杂志评为最有影响力的25本管理图书之一！ 本书一经出版即引起企业界的强烈反响，被《一般管理》（General Management）杂志评为当年管理类书籍第一名！ 任何组织的成功变革都不可避免地按照变革的八个步骤依次进行，省略或忽略了任何一个步骤，都将影响变革的效果。
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