打下坚实的通识基础 。 对不确定的未来,知识学习的方式被颠覆,与其精深地学习一门科学,不如更广博地学习,比起学科明确的专业知识,常识懂得多,反而会更富有、更幸福。通识能力是跨学科的,高于学科知识;它更是综合性的,是对于知识、能力、态度的综合与超越。特别对于15岁及以上的青少年读者来说,拓展知识广度与深度,培养孩子的综合素养,提高跨学科能力,更应该提早开始。 来自世界高水平大学的通识课程,涵盖科学简史、认识论、工程学、批判性思维、科学哲学、启蒙运动、艺术、美学等12个通识领域。 现代大学的学术分科太过专门,知识被严重割裂,于是通识教育与通识阅读应运而生。目的是让读者对不同的学科有所认识,能将不同的知识融会贯通,培养独立思考能力,成为一个兼备人文素养与科学素养的全方面发展的人。
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《人人都该懂的科学简史》是享誉全球的科学史学家肖恩 F.约翰斯顿的全新力作。约翰斯顿通过6个章节的内容,为我们描绘了科学的兴起、发展、兴盛,揭示出只有读懂科学发展的内在规律,才能让人类找到通向无限未来的进击之路。英国赫瑞-瓦特大学教授彼得 莫里斯强力推荐。 《人人都该懂的科学简史》不仅是一本人人可读的科学史通识读物,也是一部描绘科学发展动荡历程的电影,更是一部警醒我们树立正确科学观的启示录。 湛庐文化 新核心素养 系列图书重磅出新。 新核心素养 系列致力于推广通识阅读,扩展读者知识广度,培养批判性思考的能力,涵盖哲学、心理学、法律、艺术、物理学、生物科技等诸多人文科学和自然科学领域的读本。 湛庐文化出品。
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关节磁共振成像与关节镜图谱 介绍了四大关节的典型病变,将MRI和关节镜下的表现特征进行对比并附相关讨论,有助于发现重要的疾病特征,提高水平,规范诊疗
编辑推荐 本书将骨科运动医学中各关节常见疾病相关MRI表现与关节镜检查所见相结合,并将其应用于诊断、影像学及手术中。作为日常患者处理的缩影,术前MRI影像与术中所见的对比分析是极为有效的医疗教育工具,是跨学科研究合作的动力,也是优化患者管理的关键部分。此外,这种基于病例的将MRI成像、关节镜检查结果与治疗相融合的方式,也广受会议和教学课程的欢迎。 本书分为四个部分,重点介绍了骨科运动医学中四个主要关节:膝关节、肩关节、肘关节和髋关节。每章节首先概述疾病情况,将疾病的诊断及治疗娓娓道来。本书的编者都是骨科运动医学领域权威专家,代表了行业的水平。本书是运动医学、骨科和放射科医生的宝贵资源,将促进运动系统疾病的准确诊断及优化治疗,帮助患者更好地康复。
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百科通识文库共49种,涵盖30余个学科,牛津大学原版,国内各学科学者倾力翻译,短时间内助你通识百科
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人人都该懂的新核心素养系列·通识篇(全12册) (英)肖恩·F.约翰斯顿 等 浙江人民出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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1.原版图书是美国排队论领域的经典指南,被国外多所高校列为排队论、组合优化、运筹管理相关课程的教材,内容被7000多篇学术论文引用 2.作者在应用排队论方面有丰富实践,且版出版后40多年来不断优化
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排队论基础(第5版) (美)约翰·F.肖特尔 等 人民邮电出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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人力资源管理 [美]卡肖(Casc 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理(原书第6版)》是人力资源与组织行为学经典教材。是美国人力资源管理专家——韦恩F.卡肖的力作,专门写给那些立志从事管理工作的学生。本书从读者在未来工作中不可避免要从事的对人事、资本、原材料和信息资源的管理出发,紧扣“生产率、工作一生活质量和利润”这一主题,从环境、雇佣、开发、薪酬、劳资关系协调等环节切入,细化为4章,将人力资源管理理沦与实务紧密地结合在一起,深人浅出,娓娓道来,是一本的人力资源经典教材。
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787572208539 Author 作者 (英)肖恩·F.约翰斯顿 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 264页 Publisher 出版社 浙江教育出版社 Publication Date 出版日期 2020-10-01 Product Dimensions 商品尺寸 32开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 什么是科学与科学家?科学的未来将去往何方?科学革命如何从无到有?为什么说蒸汽机是工业革命的动力?启蒙运动的历程和优选目的是什么?达尔文主义的起源与发展说明了什么?科学是什么时候走入大众视野的?科学如何从象牙塔走向商业应用?……所有关于人类科学发展历程的关键突破与有趣故事,读《人人都该懂的科学简史》这一本书就够了。《人人都该懂的科学简史》是享誉优选的科学史学家肖恩·F.约翰斯顿的全新力作。约翰斯顿通过6
¥45.00定价:¥90.00 (5折)
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787115569981 Author 作者 (美)约翰·F.肖特尔 等 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 584页 Publisher 出版社 人民邮电出版社 Publication Date 出版日期 2022-03-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书介绍了如何分析排队模型的概率性质,以及分析过程中所涉及的统计原理。作者并没有局限于某个特定的应用领域,而是基于计算机科学、工程学、商业和运筹学等多个领域的实践阐述了相关的排队论理论。本书特别介绍了一种数值方法,可以帮助读者理解排队论并对相关数据进行估算,并全面地介绍了简单的和不错的排队模型。本书扩展了对排队论的定性(非数学)描述,包括对日常生活中排队场景的描述,扩展了对随机过程的介绍,包括泊松
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人力资源成本分析:组织行为的财务效果 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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人力资源管理 [美] 卡肖(Cascio W.F.) 著,王重鸣 译 机械工业出版社【无忧售后 放心购买】
序: 进入新世纪以来,人力资源战略与组织行为效能日益成为管理者在全球化与信息化挑战与竞争背景下面临的焦点问题和最紧迫任务,人力资源管理与组织行为学也不断成为全球管理教育的重要课程和人才培养的关键内容。经过数十年的成长与发展,人力资源管理与组织行为学在理论、方法与应用上日趋成熟并形成独特的体系。在理论与方法方面,已经有大量的论著与教材问世,日益得到广泛应用。 随着我国改革开放的日益深化,全面实施人才强国和建设小康社会的战略,我们越来越注重发展和构建更加适应我国文化背景和现代化建设实际需要的人力资源与组织行为理论和方法,越来越强调基于我国管理实践的整体性人力资源管理和全球组织行为策略,也越来越希望在理论联系实际的层面上加强人力资源管理和组织行为学的教学和应用。为此,我们推出
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人力资源管理 [美]韦恩 F.卡肖 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理(原书第8版)》是美国人力资源管理大师——韦恩F.卡肖的新力作,专门写给那些立志从事管理工作的读者。《人力资源管理(原书第8版)》从读者在未来工作中必然要从事的对人、资本、原材料和信息资源的管理出发,紧扣“生产率、工作生活质量和利润”这一主题,从环境、雇用、开发、薪酬、劳资关系协调等环节切入,细化为6章,启发读者思考如何在全球化背景下,洞悉企业内外部环境,了解人力资源的动态发展趋势,发挥人力资源优势,提升企业的核心竞争力。同时,本书每章都有鲜活的人力资源管理实例,将人力资源管理理论与实务紧密地结合在一起,注重劋作性、简洁性,深入浅出,娓娓道来,是一本的人力资源经典教材。《人力资源管理(原书第8版)》适用于高等院校经济管理类专业师生,同时可作为企业人力资源经理、公务员和
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人力资源管理 [美] 卡肖(Cascio W.F.) 著,王重鸣 译 机械工业出版社【正版】
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《世界文学名著典藏 了不起的盖茨比(全译本)》篇幅并不长,译成中文之后只有十几万字。可是,菲茨杰拉德出众的抽象概括能力,已经使这部小说所承载的意义远远超出了它的篇幅所能承载的极限。它几乎成为美国那一个时代的寓言。事实上,盖茨比的故事一直以来被认为是“美国梦”的崛起、旺盛与衰落的标准象征。这个故事具有全部才子佳人传奇的必要元素——美如梦幻的女主角,貌若桃李,心如蛇蝎 超凡脱俗的男主角,出身贫寒,一鸣惊人 挥金如土的生活,悲惨凄凉的结局。它以一种独特的文学视野和新颖的表现风格,深刻揭示了“爵士时代”的“美国梦”破灭的根源,把战后美国经济繁荣时期在拜金主义生活潮流掩盖下的自私、冷漠的人性本质表现得淋漓尽致。盖茨比之所以“了不起”,就是因为在战后繁华的美国,在人们纵情享乐、奢华骄逸的社
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