组织行为学 第12版 罗宾斯,贾奇 著,李原,孙健敏 译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
其他版本请见：《工商管理经典译丛：组织行为学（4版） 》 《组织行为学（2版）》自出版以来，已印刷了11个版本，现为2个版本。该版本仍保留了过去版本中罗宾斯博士以轻松的笔调和的叙述手法，但入了近年来学术研究上的重大突破，使原本相对“柔性”的组织行为学知识，增加了科学的“刚性”。 本书适合管理院校的广大教师教学之用，也适合高年级本科生，研究生、MBA／EMBA及相关专业从业人员学习使用，还可作为企业管理人员在职学习和培训用书。
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组织行为学 [美]罗宾斯 孙健敏 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书是组织行为学权威、美国圣达戈州立大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯博士撰写的大学教科书，被全球00多所大学选作教材，受到世界各地地读者的广泛好评。第0版在保持了以前版本优点的基础上，增加了许多新的内容。作者围练组织行为学的基本论题，从个体、裙体、组织三个层面论述了组织管理中人的行为的规律，诠释了这些规律的内在机制，提供了管理人的行为的技术和方法。全书理论与实践紧密结合，通过大量科学研究的证据，向我们展示了一幅丰富多彩的人类行为画卷，内容系统完整，观点新颖独到，形式活泼有趣。每章开头以案例提出问题，结尾又以案例分析为应用，并设计了团队练习、正论—反论等多种形式的学习方式，使读者可以把所学的内容应用到实践中。本书语言生动，取材丰富，寓教于乐，是管理类学生和各类管理人员教学和自学的理
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