为什么精英都有超级人脉(LinkdIn创始人霍夫曼 首度分享构建超级人脉的策略和技巧) 《纽约时报》畅销书,《时代周刊》《财富》《福布斯》等好评报道。
1. 许多人醉心于搭建人际关系网,却不懂得经营能左右职业生涯的专业人脉。 你的职业生涯有两种资产需要追踪:软性资产和硬性资产。软性资产是你无法直接用金钱取得的资产,它们会给成功的职业生涯带来无形贡献,包括脑中的信息和知识、专业人脉及人脉对你的信任、精通的技能等。其中,专业人脉尤其能左右职业生涯,经营真诚持久的人脉甚至可以改写职业生涯。 2.职场应变能力取决于人脉圈的架构与强度。 人脉网络如我们大脑的延伸,拓展信息的广度,也让人脉网络成为我们*的内容过滤器,加强信息的深度。因此, 职场竞争力 的公式等同于 我、我们 :我及通过我的人脉处理信息的方式,就是我解决问题的能力,这样的能力决定了我们在职场的价值。本书教你如何在充满改变与不确定的时代中应变自如,让职业生涯稳健发展。应变力可以创造稳健
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灵感(耐克首席营销官的创意课:从实习生到首席营销官,讲述耐克知名的营销战役)
无论是对大企业还是小生意人来说,格雷格 霍夫曼的《灵感》提供的品牌塑造课程都是无价之宝。本书好似一幅蓝图,向你展示了耐克如何打造与消费者的紧密情感纽带。这些知识必不可少。 戴蒙德 约翰, 《纽约时报》畅销书作家,《创智赢家》节目主持嘉宾 《灵感》可谓格雷格 霍夫曼充满变革、紧张激烈的个人之旅,讲述了他打造世界上独具开创性的重要品牌的历程。如果你与创意人士携手合作,想要释放他们独特的天分,在企业里掀起 打造真诚品牌 的浪潮,本书不可不读。 拉斯洛 博克,著有《重新定义团队》 品牌不是标识,而是故事。在这部指南兼回忆录中,作者格雷格帮我们意识到了一点:全情投入创意实践将让品牌故事变得更精彩。 赛斯 高汀,著有《实践》 ★甫一出版即售出多国版权,各国读者争相捧读。作者格雷格 霍夫曼被评选
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恩·特·阿·霍夫曼是德国晚期浪漫派的主要代表作家,是19世纪在文学创作方面具有世界影响的德国小说家。本书共选译了14篇作品,它们分别选自霍夫曼的四部小说集,出自不同的时期,特色各异,其中九篇首次译成汉语。
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