美国海外军事基地:它们如何危害全世界 ★《华盛顿邮报》年度畅销书 ★美国海外军事基地数量冠居全球,不仅代表美国利益,也是诸多问题的代名词 ★作者深入实地进行调查 揭露其不为人知的一面
本书有力地呼吁各界对一个被忽略的问题进行审视 同时,这本书也用平实的语言要求对美国军方在世界上这么多地方的所作所为及其原因进行解释和讨论。 《华盛顿邮报》 前沿存在 直接有利于世界的和平与安全 美国的国家安全战略正是基于这样的判断之上。在这本力作中, 大卫 韦恩对这一说辞进行了验证,对此逐一做出批驳。他证明了,美国庞大的海外军事基地网络带来了远超五角大楼所承认的经济、政治和环境成本。《美国海外军事基地》这本书是一次有力的批判,当然,华盛顿会毫无疑问地忽略它。美国的公民们不该让这样的事情发生。 安德鲁 J 巴切维奇( Andrew J. Bacevich),《 权力的界限 》( Limits of Power )和《 破除信任 》( Breach of Trust )两书的作者 谁会
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美国海外军事基地 (美) 大卫 韦恩 新华出版社【正.版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
暴力犯罪、文化侵略、践踏主权、破坏经济、污染环境……作者深入实地进行调查,揭露其不为人知的一面。
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西点制造 精英是这样炼成的 大卫·利普斯基 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在风景如画的哈德逊河谷西岸,有一大片用灰色花岗岩石头垒砌成的建筑楼裙。200多年来,从这些古老的楼裙中走出了大批军事家、政治家、企业家、教育家和科学家,为美国造就了大批杰出的领导人才,使其无愧于“领导人才的基地、商界精英的摇篮”之美誉!这就是素有“美国将星摇篮”之称的西点军校。西点人才辈出的奥秘就在于有一套独特的数学和训练体系。一位充满好奇心的美国记者深入西点,潜心跟踪一批新学员从入学到毕业的四年生活,亲眼目睹了他们成长为军事领导人才的真实经历,形象地诠释了西点人才辈出的奥秘。
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职场软实力:升入高层必须掌握的10大关系法则 (美)达勒桑德罗 著 梁慧 译 新华出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
或许你够聪明也够努力,而且已经做出了很好的业绩。这时候你的上司正准备调任或离职,而你自认为是继任这个职位的人选,继任之事也板上钉钉了。可是真实的情况往往事与愿违,鸡飞蛋打一场空。或许失利的原因之一在于你没有管理好与“主要相关者”的关系。哪些人属于“主要相关者呢”?他们包括你的上司、同事、下属、对手、局外人等。如果管理好了这几层关系,那么你能获得提升的可能性就增加了不少。这并不是说要去拍这些人的马屁,但不可否认,他们会对你的晋升造成不可估量的影响,成为你晋升之路上的“贵人”。《职场软实力 升入高层必须掌握的0大关系法则》用生动的实例逐一分析了升入高层必须掌握的0大关系法则,提供了与主要相关者打交道时的有效建议。例如,不要对上司说话太明白 不要让同事替你承担错误 让上司看到你对手的缺
¥12.74定价:¥59.62 (2.14折)
职场软实力 升入高层必须掌握的10大关系法则 大卫·达勒桑德罗(D【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
或许你够聪明也够努力,而且已经做出了很好的业绩。这时候你的上司正准备调任或离职,而你自认为是继任这个职位的人选,继任之事也板上钉钉了。可是真实的情况往往事与愿违,鸡飞蛋打一场空。或许失利的原因之一在于你没有管理好与“主要相关者”的关系。哪些人属于“主要相关者呢”?他们包括你的上司、同事、下属、对手、局外人等。如果管理好了这几层关系,那么你能获得提升的可能性就增加了不少。这并不是说要去拍这些人的马屁,但不可否认,他们会对你的晋升造成不可估量的影响,成为你晋升之路上的“贵人”。《职场软实力 升入高层必须掌握的0大关系法则》用生动的实例逐一分析了升入高层必须掌握的0大关系法则,提供了与主要相关者打交道时的有效建议。例如,不要对上司说话太明白 不要让同事替你承担错误 让上司看到你对手的缺
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品牌领导 管理品牌资产塑造强势品牌 [美]大卫-A. 艾 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是作者“品牌创建和管理三步曲”的第三部著作,这本书深具可读性的著作,为品牌管理团队提供了完成以下任务的能力 创造和阐述品牌特征(这些特性将成为品牌的象征) 运用品牌关系光谱这一强有力的工具,将品牌与亚品牌及背书品牌构成一个品牌大厦,并创造出清晰、协调、平衡的品牌资产。识别消费者“SWEETSPOT”和强劲创意,它们能够突破目前的混乱,将品牌建设活动置于广告之上。运用国际互联网和赞助机会,令品牌资源更高效地发挥作用。《品牌领导》从4个方面将品牌管理提升到“”的层次。其次,本书阐述了品牌如何相互关系,品牌能延伸多远以及在整个品牌系统中的地位等品牌架构的问题,还为“品牌架构”(brandarchitecture)和它主要的相关因素和工具下了定义。第三,本书探讨了如何超越广告而成功建立品牌的问题。作者简介 大卫·A·艾
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不朽的思想 27位当代哲学家谈27位往昔哲学家 [英] 大卫·埃德蒙,奈杰尔·沃伯顿 著,萧凤 译 新华出版社,【正版保 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
27 位当代名家带你轻松领略西方哲学 2500 年思想精华
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不朽的思想 27位当代哲学家谈27位往昔哲学家【达额立减】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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品牌领导 管理品牌资产塑造强势品牌 [美]大卫-A. 艾 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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美国海外军事基地 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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不朽的思想 27位当代哲学家谈27位往昔哲学家 [英]大卫·埃德蒙、 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
谁是历史上最重要的哲学家?当代哲学家时常被问及这样幼稚但有趣的问题。柏拉图、亚里士多德、笛卡尔、休谟、尼采、康德等众多名字会惯常地突现于我们脑中,但哲学标准从来都不是一成不变的,对答案的探究成了一个争论激烈的话题。柏拉图如何看待爱情?康德的先验综合命题是指什么?怎样理解黑格尔的辩证法?为什么说萨特的存在主义是生活哲学?德里达名副其实还是名不副实?……西方哲学有两千五百多年的思想可供我们吸取和总结。每一代人都在重新阅读这些往昔哲学大师的著作,并重新阐释他们的思想。在本书中,作者以访谈的形式与当代哲学界的杰出人物,共同谈论了这些伟大思想家的生平和思想。这些思想家大都耳熟能详,有的可能也鲜为人知,但其思想无一不闪耀着智慧的光芒,给后人以启迪!
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本书来自作者的心理学博客,讲述了日常生活中的生动案例。每个章节都像一堂心理学课,只是去掉了其中令人厌烦的晦涩术语或冗长论述。它把大众科学、心理学与幽默机智融为一体,透彻阐述了我们日常生活中的无理性行为。书中总结了48个常见的心理误区,比如 你的通讯录里可能有上千个名字,但无论通讯技术如何发达,你只能和其中的大约50个人建立和保持关系(邓巴数字) 许多人一起讨论时,达成一致意见、避免对抗的愿望会阻碍问题的解决(集体审议) 你以为,别人的行为反映了他们的个性 但事实上,他们的行为更多是环境使然,并非源于他的秉性(基本归因错误)……书中的每个观点都基于心理学试验测试和量化研究,专业严谨而颇具说服力 引导读者在愉快阅读之余,对自我思维方式进行反思,从而增强思维的理性。
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哲学家怎么想:25位当代哲学家谈25个有趣的问题【签名印章书口锈点】售价高于定价
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哲学家怎么想:25位当代哲学家谈25个有趣的问题 (英) 大卫·埃德蒙, 奈杰尔·沃伯顿著 【正版保证】
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聪明人的心理学[美]大卫·麦克雷尼新华出版社【现货实拍 可开发票 下单速发 正版图书】 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
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只卖正版 聪明人的心理学 [美]大卫·麦克雷尼著;肖聿译 新华出版社 9787516605875
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凭什么升职-初入职场必须懂得的10大显规则 正版现货,可开发票
在《凭什么升职-初入职场必段懂得的0大显规则》中,身为“局内人”的作者向我们讲述了在公司里升职的0大显规则。在职场竞争中处于领先地位的人都有什么特征?仅仅拥有天分和努力工作是远远不够的,因为所有的人都在努力工作,并都可能取得了一定的成就。除此之外,你还必须建立自己的“个人声誉”或者“个人品牌”,通过这种方式来获得有影响力的人对你的信任。《凭什么升职-初入职场必段懂得的0大显规则》的作者将告诉你如何通过工作中的日常行为,来建立自己的“个人品牌”。另外,作者还会告诉你如何保护自己的“个人品牌”,免受一些负面因素的影响。作者在书中用自己的亲身经历证明,如果你创建了自己值得信赖与受人尊敬的个人形象,你就可以在人裙中脱颖而出,在升职的道路上一帆风顺。《凭什么升职-初入职场必段懂得的0大显规则》
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不朽的思想 27位当代哲学家谈27位往昔哲学家 [英]大卫·埃德蒙、 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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你其实可以更理智:如何纠正17个被你忽视的思维偏差 正版现货,可开发票
没有人想做个笨人。然而,思维错误、认知陷阱却无处不在而又无迹可寻。它们遮蔽了你的洞察力,诱使你无法客观地认知事物。本书用心理学经典实验,揭示了人类的17种认知偏差和逻辑谬误,并提供了一些实用的建议和有效的方法,帮你对大脑作用机制的运作方式有所了解,看清这些陷阱,绕开非理性因素当你明白了这些认知偏见是如何发生作用、如何迫使你拒绝相信本该相信的东西后,就有可能作出自我调节、远离思维陷阱。而更重要的是,这是一个思考自己的思考的过程。
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不朽的思想 27位当代哲学家谈27位往昔哲学家 [英]大卫·埃德蒙、 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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品牌领导--管理品牌资产 塑造强势品牌 (美)艾克,(美)乔瑟米赛勒 著,曾晶 译 新华出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是作者“品牌创建和管理三步曲”的第三部著作,这本书深具可读性的著作,为品牌管理团队提供了完成以下任务的能力 创造和阐述品牌特征(这些特性将成为品牌的象征) 运用品牌关系光谱这一强有力的工具,将品牌与亚品牌及背书品牌构成一个品牌大厦,并创造出清晰、协调、平衡的品牌资产。识别消费者“SWEETSPOT”和强劲创意,它们能够突破目前的混乱,将品牌建设活动置于广告之上。运用国际互联网和赞助机会,令品牌资源更高效地发挥作用。《品牌领导》从4个方面将品牌管理提升到“”的层次。其次,本书阐述了品牌如何相互关系,品牌能延伸多远以及在整个品牌系统中的地位等品牌架构的问题,还为“品牌架构”(brandarchitecture)和它主要的相关因素和工具下了定义。第三,本书探讨了如何超越广告而成功建立品牌的问题。作者简介 大卫·A·艾
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¥101.00定价:¥203.00 (4.98折)
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¥56.35定价:¥113.70 (4.96折)
天性 遗传如何影响孩子的性格能力及未来 王大华 周晖 [美]【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
孩子生来并不是一张白纸,他们来到我们身边时身上就隐藏着偏好、偏见、优势与劣势。正如父母不能主观决定孩子的性别或眼睛的颜色一样。本书提供了一种扣人心弦的、科学的检验方法,从而验证先天因素——环境因素,父母对孩子发展的影响。本书次给予了科学的检验。那些认为自己对孩子的思想、感情和行为没有多大影响,并由此退却的父母会从心理学家大卫·科恩对先天特质的重要性及其局限性的独到解释,体会到惊奇与释然。
¥8.29定价:¥45.02 (1.85折)
天性 遗传如何影响孩子的性格能力及未来 王大华 周晖 [美] 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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孩子生来并不是一张白纸,他们来到我们身边时身上就隐藏着偏好、偏见、优势与劣势。正如父母不能主观决定孩子的性别或眼睛的颜色一样。本书提供了一种扣人心弦的、科学的检验方法,从而验证先天因素——环境因素,父母对孩子发展的影响。本书次给予了科学的检验。那些认为自己对孩子的思想、感情和行为没有多大影响,并由此退却的父母会从心理学家大卫·科恩对先天特质的重要性及其局限性的独到解释,体会到惊奇与释然。
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美国年度 佳科幻小说集2008 大卫·哈特威尔(Da 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一幅科幻小说中的标准景象——“全球变暖”,科学家们早就认为这是科学,但直到突然发现北极冰盖正在快速融化甚至消失,才终于被一些政治家接受,而其他政治家继续认为这种科学只是一种观点而已。尽管如此,我还是觉得这是一个进步。金·斯坦利·鲁宾孙全球变暖三部曲的一部出版了。
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¥15.88定价:¥68.57 (2.32折)
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暴力犯罪、文化侵略、践踏主权、破坏经济、污染环境……作者深入实地进行调查,揭露其不为人知的一面。
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不朽的思想——27位当代哲学家谈27位往昔哲学家 英国*受欢迎的哲学播客PhilosophyBites内容精选 全球超过1500万人次下载收听
27 位当代名家带你轻松领略西方哲学 2500 年思想精华
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每个人都有自己的梦想,但只有少数人可以梦想成真;人的一生中有许多愿望,只有一部分愿望能够如愿以偿。 全国每年有近千万的高中生参加高考,只有万分之三点四的高考生有希望考入北大,十万分之一点八的考生有希望进入光华。 在众多的考生中,你们能脱颖而出,成为极少数梦想成真、如愿以偿的佼佼者,这是你们的运气,也是我们的缘分。 ——摘自张维迎院长在开学典礼上的讲话
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没有人想做个笨人。然而,思维错误、认知陷阱却无处不在而又无迹可寻。它们遮蔽了你的洞察力,诱使你无法客观地认知事物。本书用心理学经典实验,揭示了人类的17种认知偏差和逻辑谬误,并提供了一些实用的建议和有效的方法,帮你对大脑作用机制的运作方式有所了解,看清这些陷阱,绕开非理性因素 当你明白了这些认知偏见是如何发生作用、如何迫使你拒绝相信本该相信的东西后,就有可能作出自我调节、远离思维陷阱。 而更重要的是,这是一个思考自己的思考的过程。
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“一本完美的书”,罗马诗人荷瑞斯说,“是同时具有教育意义和娱乐性的……避免过于新异、陈旧或过长——一英尺半——的词语,语言要尽量简短明晰。语言要直接深入心灵。昼去掉不必要的词句……”荷瑞斯建议,“要让你的著作顺从某位能干的批评家,并且要小心你的朋友。”我尽管按诗人的建议进行写作。但我必须承认,对于诗人劝告的*后一点,我不敢苟同。因为我在写作的时候向许多位能干的批评家进行了请教,既包括门外汉,又包括专家。而且,我也没有注意培养起对朋友的提防心——这是一个明智的决定,因为我的朋友们,像其他的许多人一样,给我灵感,鼓舞我。
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本书来自作者的心理学博客,讲述了日常生活中的生动案例。每个章节都像一堂心理学课,只是去掉了其中令人厌烦的晦涩术语或冗长论述。它把大众科学、心理学与幽默机智融为一体,透彻阐述了我们日常生活中的无理性行为。书中总结了48个常见的心理误区,比如 你的通讯录里可能有上千个名字,但无论通讯技术如何发达,你只能和其中的大约50个人建立和保持关系(邓巴数字) 许多人一起讨论时,达成一致意见、避免对抗的愿望会阻碍问题的解决(集体审议) 你以为,别人的行为反映了他们的个性 但事实上,他们的行为更多是环境使然,并非源于他的秉性(基本归因错误)……书中的每个观点都基于心理学试验测试和量化研究,专业严谨而颇具说服力 引导读者在愉快阅读之余,对自我思维方式进行反思,从而增强思维的理性。
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