· 积极心理学和领导力研究领域知名专家、现象级畅销书《幸福的方法》作者泰勒·本-沙哈尔,联合优选知名咨询公司麦肯锡前合伙人安格斯·里奇韦全新力作。· 给你一套世界500强企业都在用的绩效倍增法,有效摆脱低效能状态,提升团队和个人的工作绩效。· 重新定义培育方式,从心理学角度阐述领导力的6大误区,并提供成为“10倍”的策略和技巧,助你在飞速变革的世界中成为积极推动变革的领头人!· SHA
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· 积极心理学和领导力研究领域知名专家、现象级畅销书《幸福的方法》作者泰勒·本-沙哈尔,联合全球知名咨询公司麦肯锡前合伙人安格斯·里奇韦全新力作。· 给你一套世界500强企业都在用的绩效倍增法,摆脱低效能状态,提升团队和个人的工作绩效。· 重新定义领导者培育方式,从心理学角度阐述领导力的6大误区,并提供成为“10倍领导者”的策略和技巧,助你在飞速变革的世界中成为积极推动变革的领头人!· SHARP模型不仅是提升工作效率的绩效倍增工具,同时还关注个人的心理问题,激发自我内驱力,充分发挥个人潜能和优势,赢得愉悦的高效工作法。· 北京大学国家发展研究院BiMBA院长陈春花;猎聘CEO戴科彬;优客工场与共享际创始人、董事长、“毛线团”公益跑团团长毛大庆;清华大学社会科学学院院长、心理学系主任、中国国际积极心理学大会执行
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787220113864 Author 作者 (美)泰勒·本-沙哈尔(Tal Ben-Shahar),(英)安格斯·里奇韦(Angus Ridgway) Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 228页 Publisher 出版社 四川人民出版社 Publication Date 出版日期 2019-06-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 制定的工作目标总是完不成,每天忙个不停,却没? 团队成员死气沉沉,对待工作敷衍了事? 为什么有的人总是精力充沛,工作生活都能游刃有余? 《高效的方法》给你一套来自哈佛大学和麦肯锡的绩效倍增法,帮助团队和个人有效摆脱低效能状态,实现高效的工作。 积极心理学泰勒·本-沙哈尔和前麦肯锡不错合作人安格斯·里奇韦通过研究发现优势、健康、专注、关系、目标这五项是带来效率倍增的关键
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