组织行为学精要 第14版 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
本书从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为,阐述人的内在心理和外在行为之间的关系,揭示了组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。本书均衡地涵盖了组织行为学的关键性原理,并阐述了其在实践中的具体应用,内容充实且饶有趣味,是组织行为学领域的一部经典教材。新版在内容上做了大幅更新,扩充了本领域内很多新的研究课题。
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组织行为学(英文版·第18版) 罗宾斯的经典著作,被视为组织行为学教材的标准。以充满信息量又不失趣味性的方式,全面介绍组织行为学领域的所有关键知识
《组织行为学(英文版 第18版)》是美国管理学家斯蒂芬 罗宾斯教授所撰写的经典教材的英文改编版,书中系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容,从个体行为、群体行为和组织系统等角度论述了管理中人的行为问题,囊括了组织行为学研究的理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理,体裁新颖,语言生动,在介绍理论的同时配以丰富的案例,激发读者的兴趣。作者在每一章中都设计了 是神话还是科学 国际组织行为学 等专栏帮助读者理解概念和理论,还独具匠心地设计了对一个问题从正反两方面进行辩论的专栏。章后附有大量练习和案例,帮助读者深入掌握所学内容。 《组织行为学(英文版?第18版)》配有丰富的教辅资源,不仅适合用作高等院校经济管理专业本科生、研究生、MBA/EMBA学生的双语教材,也可作为企业管理人员的参考书籍。
¥80.80定价:¥118.00 (6.85折)
组织行为学精要 第14版 (美)斯蒂芬·P.罗宾斯,(美)蒂莫西·A.贾奇 著 郑晓明 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
本书从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为,阐述人的内在心理和外在行为之间的关系,揭示了组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。本书均衡地涵盖了组织行为学的关键性原理,并阐述了其在实践中的具体应用,内容充实且饶有趣味,是组织行为学领域的一部经典教材。新版在内容上做了大幅更新,扩充了本领域内很多新的研究课题。
¥51.80定价:¥69.00 (7.51折)
组织行为学精要 第14版 (美)斯蒂芬·P.罗宾斯,(美)蒂莫西·A.贾奇 著 郑晓明 译 清华大学出版社
本书从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为,阐述人的内在心理和外在行为之间的关系,揭示了组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。本书均衡地涵盖了组织行为学的关键性原理,并阐述了其在实践中的具体应用,内容充实且饶有趣味,是组织行为学领域的一部经典教材。新版在内容上做了大幅更新,扩充了本领域内很多新的研究课题。
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正版现货 人大版 组织行为学 第14版 第十四版 罗宾斯 中国人民大学出版社 大学本科考研教材教程书籍
¥66.69定价:¥71.72 (9.3折)
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本书从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为,阐述人的内在心理和外在行为之间的关系,揭示了组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。本书均衡地涵盖了组织行为学的关键性原理,并阐述了其在实践中的具体应用,内容充实且饶有趣味,是组织行为学领域的一部经典教材。新版在内容上做了大幅更新,扩充了本领域内很多新的研究课题。
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本书从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为,阐述人的内在心理和外在行为之间的关系,揭示了组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。本书均衡地涵盖了组织行为学的关键性原理,并阐述了其在实践中的具体应用,内容充实且饶有趣味,是组织行为学领域的一部经典教材。新版在内容上做了大幅更新,扩充了本领域内很多新的研究课题。
¥60.00定价:¥69.00 (8.7折)