隐藏的自我 湛庐文化 伊格曼“自我进化”系列 全球炙手可热的脑科学家、《西部世界》科学顾问扛鼎之作 揭示人类行为、决策背后的大脑运行机制 国内3大名校教授一致盛赞,重新认识“你是谁”
大卫 伊格曼 自我进化 四部曲之一,揭示人类行为、决策背后的大脑运行机制! 本书是自我认知领域里程碑式的作品。从大脑的运行模式、我们感知世界的方式到做决策的过程,本书详尽地剖析了我们的思考、感知、决策的隐秘机制,揭示了我们思维和行为背后的根源,让你了解大脑,避免思维误区和决策失控。 享誉全球的脑科学家、《西部世界》科学顾问扛鼎之作! 伊格曼是享誉全球的脑科学家,任教于斯坦福大学,是大热美剧《西部世界》的科学顾问,大脑可塑性、时间感知、联觉和神经律等方面的权威人物。 雄踞《纽约时报》畅销榜26周,屡获大奖,美国20多家主流媒体集体盛赞 ! 本书已经上市就屡获奖项,包括: 《纽约时报》畅销书 Goodreads年度好书 亚马逊、《波士顿环球报》、《休斯敦纪事报》年度图书 《华尔街日报》暑期书 《
¥62.90定价:¥62.90电子书:¥39.60
重磅推荐: ★国际商业机构 800-CEO-READ 年度商业图书大奖。 ★21世纪管理学大师大卫 戴伊20年管理培训经验精华。不上心的员工不懂自我问责;无意义的流程消耗有限精力;团队毒瘤拖垮整体效率 本书通过4大原则、25条实操指南,直击管理现场,历数管理者在不同场景下面对的不同困境,帮助管理者重新审视一直以来习以为常的管理方式,打造持续获得收益的健康团队。 ★深度管理,是高强度社会中管理者的实战手册,通过角色管理、效率管理、团队管理三方面,帮助管理者将团队庸才变将才,打造精英团队。
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关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用(原书第4版) 人力资源管理推荐读物,绩效管理领域经典畅销书第4版全新上市,作者提供了重要的新内容,做了重要的修订
绩效管理领域经典畅销书第4版全新上市 本书提出的模型将会帮助组织精简KPI,并避免常见的错误和危险。破除绩效评价指标的思维误区,帮助读者集思广益,制定绩效评价指标,并向董事会和管理层清楚、准确地汇报KPI项目。? 第4版做了大量的修订和更新,纳入了近期的绩效管理实践经验。具体包括:介绍在关键绩效指标方法实施的过程中近期汲取的经验,提供简洁的实施指南和关键绩效指标方法论,尤其是以下方面进行了完善: ? 将关键绩效指标项目的实施简化和精炼为3个阶段。 ? 分析阻碍变革的心理因素,完善 引领并推动变革 的过程。 ? 列出需避免的一系列失败不当的绩效评价指标。 ? 增加新章节 有意义的绩效评价指标的特点 。 ? 开发了新的工作图表、模板和练习,协助关键绩效指标项目团队投入项目实施。 ? 改进配套资源,包括一系列实用工具,例如
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创建颠覆性细分品类:在数智时代实现非凡增长 品牌管理大师“品牌界的柏拉图和牛顿”戴维·阿克写给数智时代的全新作品,用数字的力量改变品牌的战略创新
品牌管理大师戴维·阿克写给数智时代的重磅力作《创建颠覆性细分品类:在数智时代实现非凡增长》通过讲述易集、丰田普锐斯、沃比·帕克眼镜公司、Nest实验室、爱彼迎、亚马逊等借助共享经济、物联网、电子商务、数字传播力等数字化颠覆的力量,创建标杆品牌的故事,阐述:·数字化如何推动新细分品类的形成?·数字化如何助力企业创建颠覆性的标杆品牌?·数智时代企业颠覆性创新的“要素”有哪些?·如何为颠覆性细分品类的竞技场设置壁垒的屏障? 与享誉全球的“品牌三部曲”——《管理品牌资产》《创建强势品牌》和《品牌领导》相比,《创建颠覆性细分品类:在数智时代实现非凡增长》强调数智时代企业实现非凡增长的五大核心观点:·数字化环境会影响企业战略创新和细分品类的形成·与变革性创新不同,实质性创新是企业成长的平台之一·改
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卓越领导之旅:职场与生活中的13个超越时刻(修订本) 3位作者访谈多家知名公司的75位高管,总结出领导者成长必经的13个阶段!
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合伙人原则 团购,请致电400-106-6666转6 一份丑话说在前头避免后顾之忧的合伙制使用说明书, 美国合伙关系调解专家累积海量案例后的经验之作, CEO 的100部商业图书之一
◎一份丑话说在前头避免后顾之忧的合伙制使用说明书 为什么企业合伙人在功成名就后经常反目成仇?因为合伙之前该说清楚的原则没有说清楚!本书提供一份事无巨细的合伙制人原则,帮你在合伙之前将隐患消弭于无形。 ◎几乎适用于所有合伙关系 如何挑选合伙人?如何分配合伙人权益?如何处理合伙纠纷?如何解除合伙关系 合伙制出现任何问题几乎都可以从本书中找到答案。 ◎美国著名合伙关系调解人专业之作,CEO***的一百本书之一 本书作者长期致力于调解合伙关系,经手海量案例,普通人对合伙制的理解的盲点和隐患全部烂熟于胸,手把手教你趋利避害,充分发挥合伙制的优势。
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蜕变领导力:战略、创新、情境管理 通过战略师、创新者、决策者、批判性思考和流程管理者等多种角色重新定义领导力,无论全球经济形式如何,你都可以带领企业实现盈利和增长。
本书解读了当今社会发生的重大变革,能帮助你: 围绕核心战略制定反映局部战略变量的战略。 激发更大程度的创新。 避免采取防御性措施,并在经济改善时期开发新的机会。 开发新的商业模式,吸引和留住优秀人才。 利用变化,获得企业发展新机会。 从不确定性中解码确定性,预见各种变化将如何影响你的企业和行业。
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如何启动黄金圈思维 苹果和微软都在用的“思维模型” 排名第3的TED演讲人、2019年排名第11的全球商业思想家西蒙?斯涅克重磅新书 张瑞敏、毛大庆、杨壮、康志军、孙贺影联袂推荐
《如何启动黄金圈思维》是一本帮助你找到 为什么 ,启动黄金圈思维的行动指南,一本完整且独立的手册,我们每个人都可以利用它找到并清楚阐述自己的 为什么 。书中提供了在找到 为什么 过程中尽可能全面的步骤,还为读者提供了丰富的小贴士以及在找到 为什么 的过程中可能会碰到的问题。 本书采用双色印刷、设计巧妙。在书的页边预留了很多空白,方便边学习边做笔记。你可以把这本书当成一个笔记本,可以折角,可以标注,这样才能发挥这本书*的实用价值。 ●湛庐文化出品。
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勇敢文化:发掘成长型企业的成功秘诀 《深层管理》认知篇,畅销书作者大卫·戴伊全新力作!10个步骤打造高绩效团队,让团队成员敢思考、敢表达、敢质疑、敢担责。
★畅销书作者丹尼尔 平克、全球50大管理思想家莉兹 怀斯曼、《财富》500强企业执行官特约咨询师凯文 克鲁斯倾情推荐。 ★21世纪管理学大师大卫 戴伊20多年管理培训经验精华。公司管理层自认为设置了开放的环境,而基层员工坚持 闭口不谈 。激发员工提出问题、分享创意刻不容缓。10大练习指南,帮助管理者在企业内部创造勇敢文化。
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陈春花、安筱鹏、伍晖、克莱顿 克里斯坦森、惠特尼 约翰逊等推荐,2021年Thinkers50管理思想家入选者陈劲教授担当翻译 2019年法兰克福书展十大商业书,SoundView2019年商业书,《金融时报》《福布斯》力荐创新领导者读物 洞察苹果、谷歌、奈飞、爱彼迎等创新型企业的一项核心策略 将员工培养成领域专家 提炼关于 如何高效学习 的七个指导原则
¥76.40定价:¥78.00 (9.8折)
思维地图:化信息为知识的可视化工具 思维地图:思维的可视化工具(比思维导图更强大,在英美国家更加普及的思维工具)
1.比思维导图更强大,在英美国家更加普及的思维工具 思维地图的创始人大卫海勒的经典作品 2. 涉及思维地图的理论基础、形成历史和应用 3. 思维地图领域zui经典zui重要的理论作品 4. 适合教师、学校管理者、企业管理者、教育研究者、思维培训学校从业人员使用
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?服务经济时代,人人都要具备专业主义 ?可匹敌现代管理之父德鲁克的专业服务管理大师大卫?梅斯特代表作 ?专业主义不能为你提供快速的解决方案或趋势,它是一个永恒的商业建议的集合
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隐藏的自我 浙江教育出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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招募顶尖人才 卓越高管、创新精英及骨干员工的招聘与留用 知名猎头、猎头行业开拓者戴维·佩里的“抢”人心得,教你用恰当的方法招募合适的人选,打造梦幻团队,获得压倒性的竞争优势
本书是国际著名伯乐式人物 戴维 佩里和马克 哈鲁斯卡两位实践大师的作品。 戴维 佩里先生是国际知名的高级人才选聘专家,猎头行业的重要开拓者。他在人才选聘方面有长达三十年的实践经验,造诣极高,曾被《华尔街日报》称为 流氓招聘者 。他的很多招聘手段和方法对整个行业都有深远影响。哈鲁斯卡先生在猎头行业中也颇具知名度,总结和提炼了不少 选人秘诀 。 作为猎头行业与人才选聘方面的佼佼者,两位作者将几十年的实践经验与感悟凝聚成了这本《招募*人才》。从中,您将收获: 全球*有价值人才寻访顾问、猎头行业开拓者的 抢人 心得; 世界*影响力的企业及猎头不肯公开的*人才招募及留用策略; *猎头专用的人才搜寻和筛选工具; *人才的独家吸引秘诀; 能揭露真相的尽职调查体系; 招募*人才,打造梦幻团队,获得压倒性
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重来:更为简单有效的商业思维 简单,让人秒懂的思维术;有效,完成工作目标。用有限的资源,雇佣合适的员工,投放精准的产品,从容地把控局面。克里斯·安德森、汤姆·彼得斯、赛斯·高汀赞誉的商业思维。
适读人群:职场人士,期待优化工作流程的创业者、风险投资者、企业员工 克里斯 安德森、汤姆 彼得斯、赛斯 高汀赞誉的商业思维。 《重来:更为简单有效的商业思维》是贾森 弗里德和大卫 汉森管理思维的结晶,是他们通过37signals通过自己的故事重新解读人们对于创业、商业模式的理解。这是全球本石破天惊、 摇滚 式的管理书籍。它提出的管理理念不为传统管理思想所囿,甚至挑战彼得 德鲁克 、迈克尔 波特 、加里 哈默尔等管理大师的管理思维;特立独行、高效、个性、人性、自由意识 此外,这本书里还有100余张插图,采用涂鸦的形式,尽显让人耳目一新的思维角度和摇滚奔放的商业思维。
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客户体验至上:体验驱动的企业数字化转型 围绕体验之环理念,详细阐释如何进行体验驱动的企业数字化转型,帮助你在体验驱动的市场中成为赢家
你的组织是否已准备好迎接下一个客户体验范式?这本实用的书将帮助你在体验驱动的市场中成为赢家,使你能够通过开发理想的产品和出色的服务来吸引忠实的客户。 书中展示了如何进行组织转型,使组织能够将客户体验历程与平台、组织架构和战略联盟相匹配。你将了解以体验为中心如何驱动整个组织,而不是将客户体验作为产品和服务设计的补充。 本书要点: ?学习以体验为中心的组织转型所需的五个步骤。 ?探索设计和提供令人难忘的体验所需的基础架构。 ?了解消费者和客户如何体验产品和服务。 ?开发体验基因作为品牌基因的延伸。 ?积极主动地将文化趋势转化为体验。
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★知识型员工的管理圣经!专业服务管理界无可匹敌的管理大师大卫?梅斯特之作!★适合各领域的专业人士:高学历、高度自主、充满个性的知识型员工★2002年最佳商业书籍奖,荣登美国、加拿大、澳大利亚商业类畅销书榜首,被译为9种语言★9大领域,49家媒体携手国内顶级专业公司联袂推荐!★专业人员不能被 管理 ,而应该被 教练 激励 引导 。★专业团队更需要有规则,团队成员彼此负责、相互信任。★团队成员既要关注自己的个人目标,也要为团队贡献,比如定期分享经验和教训。
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视觉会议:应用视觉思维工具提高团队生产力 (美)西贝特 著,藏贤凯 等译 电子工业出版社 (美)David Sibbet 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
当人们在工作中采用视觉方法时,他们会有更好的构想和更好的决策,也会更坚定地去做出结果。本书是2世纪新视觉思维技术指南,《视觉会议》给了你的团队和小组释放创造力、协作创新与突破思考的工具和技巧。《视觉会议 应用视觉思维工具提高团队生产力(双色)》作者是全球图像引导与视觉思维领域的,他从近40年的经验中,揭开为苹果、惠普等硅谷传奇及各类机构设计与带领富有成果会议的秘密,在书中汇聚了让会议充满创造力与生产力的大量练习、诀窍和建议。
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创业之殇:初创企业为什么失败 (美) David Feinleib 人民邮电出版社【.正版】 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
为何潜在投资人没有将橄榄枝抛向你? 为何资深经理对你的错误嗤之以鼻? Feinleib从创业家和风险投资家的双重视角对创业之路进行了剖析,为初次创业者提供了发现和解决创业难题的自助指南。本书可以说浓缩了的创业精华。对于有志创业的人来说,《创业之殇》万万不可错过! 创业之初,几乎每个创业者都对产品和公司有着美好的憧憬,都梦想着创立成功的企业、成就一番事业。但是,真正创业成功的人不足8%,风投支持的创业公司中能够成功的只有10%,99%的创业方案都会被风险投资家拒之门外。这似乎意味着成功的几率几乎为零。那么,为什么创业公司容易失败? 为什么创业者总是重蹈覆辙呢? 《创业之殇》全面分析了创业公司在创立之初普遍面临的各种问题,探讨了苹果、谷歌和Facebook等企业的成功秘诀,总结了其他创业公司失败的经验教
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《组织生存法则》旨在帮助管理者重塑其组织模式,以应对复杂且不断变化的外部挑战。 作者大卫?P.汉纳是组织设计领域的思想领袖,他通过研究组织的战略、运营、创新和应对经济周期的模式,总结出帮助组织延长生命周期的七项能力,详述了这七项能力的实施原则和过程,并通过实际案例来演示成功的企业如何遵循这些法则,从而能够在起伏不定的经济周期、不断变化的市场偏好和新技术的冲击中得以生存并发展壮大。 对于企业家、高管及人力资源工作者都有一定的参考价值。
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优客工场创始人毛大庆倾情翻译并作序! 《经济学人》盛赞!联合利华CEO保罗 波尔曼、知名趋势专家丹尼尔 平克强烈推荐! 凝结98 个国家5 万多名专家学者的智慧,聚焦谷歌、Facebook、亚马逊、*、Aribnb、宜家、奈飞等知名企业的创新实践,揭秘创新5P环境模型、5D过程模型! 湛庐文化出品
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领导力开发实践手册:案例、 David Giber(大卫.吉伯),Samuel M. L 电子工业出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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深度管理 中国友谊出版公司 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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周一清晨的领导课(修订版) (美)大卫·科特莱尔(David Cot 高等教育出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
一种由平凡通往卓越的成功模式 一套大企业的管理理念和工作方法 一个发生在企业中的传奇故事,蕴涵着个人发展和企业成功的双重真谛……两年前,杰夫正处于事业的低谷 尽管他夜以继日地勤恳工作,但业绩却每况愈下 尽管他努力让下属喜欢自己,但能干的员工却离他而去 尽管他极力提高自己的效率,但工作的改进却微乎其微 尽管他全力执行上级的决策,但上司却对他逐渐失去信任……杰夫变得不知所措,无所适从。他该怎么办?在一次聚会上,杰夫偶然邂逅了父亲的老友托尼。作为世界500强企业的顾问以及多次获得“年度企业家”称号的管理权威,托尼培训出了许多闻名世界的CEO。在得悉杰夫的境况后,托尼与杰夫相约,在每个星期一的清晨会面一次,讨论如何培养自身领导力,内容涉及责任意识、任务规划、管理误区、员工招聘、人员激励、效率提升、
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解决什么问题 你是否曾为领导过程中的种种困难而头疼?此书针对领导者普遍面临的45个核心挑战进行深入剖析,直击领导者的核心痛点,帮助你找到解决之道,让你在领导岗位上更加游刃有余。 作者身份背景 本书内容源自世界最大的社区搜索平台Meetup的CEO,他凭借丰富的领导经验和实战验证,为你提供了实用的领导力秘诀。 符合当下职场环境和读者需求 面对日新月异的职场环境,你是否感到焦虑和恐惧?本书汇集了作者20多年高管的心得体会,让你直面内心的困扰,增强心理韧性。无论你是新晋领导还是资深管理者,都能从中找到应对职场挑战的智慧和力量,从容面对各种复杂局面。
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如今越来越多的公司都变成了软件公司,可以预见,在不久的将来,更多的业务都将变成AI业务。在这本实用指南中,作者阐述了业务和技术领袖们如何在这场新兴运动中拥抱AI。 基于真实案例,本书将带你了解AI的核心概念,探寻和排序*适合你的企业的AI用例,同时指导你如何在组织和文化层面进行业务转型。你还将看到许多带领公司在AI之路上探寻的领袖们,这些领袖被称为 AI英雄 ,他们的故事都充满传奇色彩。
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