l 一本提升团队绩效和领导力的宝典 l 一本有效激发团队潜能,重塑企业文化的经典之作 l 一本提升情商,也可以用于教育孩子的书 教练领域权威约翰 惠特默爵士作品新版,全球销量榜榜首的教练书籍,在教练领域,这本书就是标准!你的收获,会是你投入的800% 扫描书末二维码可免费试听本书音频课程*章。
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◎任正非号召华为向蓝血十杰学习 任正非在公开讲话中号召华为向 蓝血十杰 学习,并设有 蓝血十杰 奖。本书写的正是任正非口中的十杰其人。 ◎让周鸿祎深受启发的一本书 ◎著名作家许知远作序推荐 ◎被华为培训师誉为 教案级管理著作 ,解答了任正非号召华为向蓝血十杰学习的问题:为什么我们今天还要向蓝血十杰学习?向蓝血十杰学习什么? 蓝血十杰,十个人造就了一个时代的奇迹,美国商业史上一个伟大的团队,拯救了衰退的福特公司,造就了哈佛商学院,推动了美国历*惊人的经济增长,被称为美国现代企业管理的奠基者。 任正非号召华为向 蓝血十杰 学习的正是:以数据分析、市场导向,以及强调效率和管理控制为重点的管理。 ◎享誉国内外的经典畅销产品,中文版已经是第9次印刷 ◎本书作为 2020纪念版 ,内文版式和封面重新设
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约翰 麦克斯韦尔,全世界公认的领导力专家,他的书被翻译为50多种语言,全球销量超3000万册,千万领导者推崇的领导力教练。 北京大学国发院教授杨壮等领衔翻译,新东方创始人俞敏洪、清华大学领导力中心主任杨斌领衔推荐。 这是一个人从职场新手到卓越领导,5个阶段快速提升、成长的领导力解决方案。 他把领导力分为5个层级: 职位,认同,业绩,育人,。并提出了每个阶段的胜任标准、能力培养和解决方案。他把领导力的层级标准化,并让领导力变成了一门精确的科学。人力资源、绩效管理在评估中高层领导者甚至可以以此为标准。 他的解决方案能帮助每个人精准地提升自己的领导力。让个人能对企业和组织发挥更大的价值。
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教导:伍登教练是怎样带队伍的 清华大学领导力研究中心主任杨斌教授倾力翻译!向著名篮球教练伍登学要领,助力打造成功团队!
约翰 伍登讲述了其领导理念是如何一步步演变的,以及他为打造成功的球队和组织所专门构建的一套哲学,这些内容都非常简单明了,但却非常实用。
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觉醒领导力 全食超市创始人约翰·麦基亲述觉醒商业之旅 成为觉醒领导者应该具备的9大特征
《觉醒领导力》 由三位作者合著, 其中:约翰 麦基是全食超市的联合CEO和联合创始人,非盈利组织有意识的资本主义公司的联合创始人。史蒂夫 麦克因托什和卡特 菲普斯均是文化进化研究所的联合创始人,并且著作颇丰。 40年前,麦基发起了一场运动,将天然有机食品推向大众。自此,他一直致力于销售天然和有机食品,并依此建立了一个更好的商业模式。麦基是一位公认的创新者和领导者,他始终秉持一个大胆的观点:商业可以成为一股力量,给世界带来更多的爱。他将爱、同情心、自我成长等表面上与公司无关但属于至高人格的理念注入领导力。同时,麦基也希望能以自己的经验来激励企业家和先驱者前进 成长为有远见的觉醒的领导者。 在这本书里,麦基分享了来自进化与心理学的洞见,以及自己和其他商界领导者的个人经验,全面展示了他是如何
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以多维思维应对复杂世界的挑战。 约翰 麦克斯韦尔全球杰出的领导力问题解决专家、深具活力的激励演讲家,超级畅。 书作者,他的书被翻译为50多种语言,全球销量超3000万册。 约翰 麦克斯韦尔对全球成功人士40多年的跟踪研究,提炼总结出的一套社会精英人士的多维思考模型。 懂得如何工作的人一般不会失业,而理解工作意义的人永远是老板。一个具有多维思考力的人才能成为人生赢家。成功人士不仅有敏捷的头脑,还得有双赢的情商。 成功学之父拿破仑 希尔说: 从人类的思想中被挖掘出来的黄金要比从地球上挖出来的多得多。
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觉醒领导者:解锁领导他人的7个秘密 史蒂夫.乔布斯的前高管教练,世界排名前三的教练权威亲授领导力秘密。接近你的内在核心,塑造7个领导力关键品质。任何人都可以从中挖掘自己的领导潜力。
★史蒂夫.乔布斯的前高管教练,世界排名前三的教练权威亲授领导力秘密! ★接近你的内在核心,塑造7个领导力关键品质。 ★任何人都可以从中挖掘自己的领导潜力。 ★真正的领导者不是把权利看作对自己的好处,而是对他人的义务。 ★为了帮助克服当今许多组织中领导者存在的 领导力差距 ,约翰?马托尼提出了觉醒领导者应具备的关键品质,这些品质合在一起构成了卓越领导者的正确心态。
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高绩效教练原书第5版 约翰·惠特默 著 教练与领导的原理及实务开发潜能 提高团队绩效领导力领导管理学 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《高绩效教练》(原书第5版)有以下三大特点第一,性约翰·惠特默爵士是教练领域的先行者,本书是全球销量排名第一的教练书籍,长期被国际教练界誉为“教练领域的‘圣经’”和金牌标准,是全球数万教练和百万领导者的推荐参考书。惠特默爵士开创性地提出了GROW模型,成为教练领域的奠基性模型,今天的很多教练模型,都源于GROW模型。GROW模型就是埃隆·马斯克倡导的教练领域的“第一性原理”。在流派纷纭的教练界,本书可谓“正本清源、大道至简”。第二,系统性本书第1版出版于20多年前,定义了教练职业,建立了教练职业的基本原则,分析了一个人改变的本质和作为教练的领导者的角色,系统阐述了教练的价值、教练的原则、教练的实践流程、教练的特定应用、教练的投资回报以及成为大师级教练之路,提出了教练的本质是提升客户的觉察力、责任
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本书作者从品牌营销文案的创作角度给予了手把手地指导。 简单易懂,案例丰富,作者将文案写作简易化,从我们(品牌自身角度)、我(文案写作者的独特个性)、他们(文案写作者与客户之间的沟通)、它(写作内容和风格的定位)四个角度来介绍文案写作的方法。 在创意层出不穷的文案界,其实有一些不变的东西在其中,那就是通过文字展现出对客户的真诚、信任和热情,这也是品牌文案策划的内在力量。虽然作者的每一个案例故事都有好多年的历史了,但是这些故事中展现的内在对现在的文案策划依然有效。
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挣扎 和 努力 的区别 挣小钱 和 挣大钱 的区别 为自己工作 和 敷衍领导 的区别 绩效平平 和 成绩优异 的区别 一般的结果 和 非凡的成就 的区别 看起来是不是有些心动? 区别就在于,在私域营销中,对待每一件事情,你是选择 差不多 就行,还是要 全力以赴 去做。你每天所做的那个小小的决定,就是影响你今后生活的重大转折点。 即使轰轰烈烈的大事,也是靠着每一天那个小小的改变开始的。
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这就是OKR 从英特尔、谷歌、脸书到领英, 30多年来,约翰·杜尔如何用OKR四大利器,帮助他们快速成长、撼动世界?拉里·佩奇、比尔·盖茨、里德·霍夫曼、谢丽尔·桑德伯格等硅谷高管集体推荐
OKR 之父、硅谷传奇投资人约翰 杜尔 系统阐述OKR 从英特尔、谷歌、脸书到领英,从盖茨基金会到摇滚歌手波诺,30多年来,约翰 杜尔如何用OKR四大利器,帮助他们撼动世界? 谷歌创始人拉里 佩奇亲自做序,比尔 盖茨、里德 霍夫曼、谢丽尔 桑德伯格、戈登 摩尔、约翰 钱伯斯、沃尔特 艾萨克森、吉姆 柯林斯 鼎力推荐 1.权威作者首次系统讲述OKR。约翰 杜尔是全球著名风险投资人,投资企业包括谷歌、亚马逊、领英、facebook等,创造了超过1000亿美元的利润;约翰 杜尔从20世纪70年代起就在硅谷互联网企业、高科技企业和初创企业推广OKR,被称为 OKR之父 ,不论在谷歌、亚马逊,还是领英,OKR的落地都是作者亲自操刀。 2.本书有大量宝贵案例,不同企业一线实践者亲自讲述,绝不会隔靴搔痒。你能想象谷歌的CEO手把手教你当初是怎么用OKR获得谷歌浏览器用户的
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领导力21法则 追随这些法则人们就会追随你 21条领导力法则 约翰C马克斯维尔博士 管理市场营销书籍畅销书排行榜 新华文 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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财务建模(原书第3版) 关于设计、构建财务分析及估值模型的完整实践指南
在金融领域,唯有拥有熟练建模技能的专业人士才是行业的佼佼者。对于想要掌握这项关键技术的财务和会计专业人士而言,经过全面修订的《财务建模》将是一本不可或缺的指南。 约翰?S.提亚拥有超过25年的财务模型开发及培训经验,在这本书中,他将全程指导你创建出一个包含财务报表的综合财务模型,其中的核心模型框架是财务从业者需要掌握的基础知识。书中介绍的建模手法获得了全球各地会计及财务专家的广泛认可,其要点包括: ?预测建模概述——是什么、如何使用及不同行业的预测模型有何不同 ?深入解读财务模型应用过程中所涉及的会计及财务知识 ?阐述了通过电子表格构建强大的动态财务模型的具体方法 ?明确了预测模型构建策略,令使用者能够快速更换输入变量进行敏感性测试 书中还给出了与建模有关的词汇及语法,你可以利用它们来调整核心
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设计冲刺 谷歌风投如何5天完成产品迭代 谷歌风投团队首次现身著述/《纽约时报》《华尔街日报》超级畅销书!
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就业、利息和货币通论 (英)约翰·梅纳德·凯恩斯(John Maynard Keynes) 立信会计出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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RAIN 颠覆了三个与销售有关的领域: ★ 销售工作本身。只要是涉及与销售有关的活动,你都能找到相应的话术模板。 ★ 销售过程。RAIN 模式提倡在拜访客户之前要反复策划销售过程,不断练习各种准备好的销售问题,由此推动销售过程。 ★ 销售培训行业。作为世界500 强企业的内训手册,现今首度大公开,提供了一个快速而有效的全方位训练计划。
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斯坦福大学原校长、谷歌母公司Alphabet董事会主席、图灵奖得主、“硅谷教父”约翰·汉尼斯重磅力作,清华经管领导力研究中心主任杨斌教授领衔翻译。图灵奖得主、中国科学院院士姚期智,中国证券监督管理委员会副主席方星海,腾讯公司董事会主席马化腾,中国篮球协会主席姚明,北极光创投创始合伙人邓锋,新教育实验发起人朱永新,文化部原副部长孟晓驷,微软公司执行副总裁沈向洋,碧桂园集团董事会联席主席杨惠妍,科技部
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细节决定体验 (美)约翰·古德曼(John A.Goodman) 著;苑东明,张坚栋 译 中国人民大学出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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中层领导力:团队建设篇(西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程)
◆领导力大师约翰 C.马克斯维尔博士提出了领导力的目标:要有更强的领导力,就要培养人来完全取代你! ◆你需要一眼识别出身边有潜力的管理者,全面培养他们,直至他们成为另外一个你。 ◆领导力不是一种与生俱来的天赋,它是一种可以学习掌握,并能逐步提升的思维模式。 ◆掌握10个秘诀,轻松带出完美团队。 ◆《中层领导力:团队建设篇》堪称打造高绩效团队的实战工具书。 推荐您购买读客其他畅销书:
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权力与影响力(珍藏版) 哈佛商学院三大巨头之一、全球一致公认的领导和变革*权威约翰P. 科特力作。在正式权力不够时,应当如何运用自己的现有权力与影响力来得到别人的帮助以顺利地完成工作。
经济和社会的变化使人们的差异性和互赖性达到前所未有的程度,仅仅依靠领导下达命令、员工服从命令已经不能完成工作。在这种情况下,不论是中高层管理人员还是专业人员,想做好工作,就必须处理好上下左右的关系,得到他人的协助。这个过程既需要自身拥有权力,又需要彰显个人的影响力。 本书深入探讨了企业内日常需要处理的三大关系:与下属的关系、与上司的关系和与外部人员的关系,帮助人们有效、负责地处理这些关系。本书还描述了领导者在初期、中期、晚期要面临的重大挑战和问题解决方案。 此外,本书还就如何提高个人工作成效、企业如何大量培养能够胜任领导工作的人才等问题提出了切实可行的建议。
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中层领导力 行为习惯篇 (美)约翰·马克斯维尔(John C.Maxwell) 文汇出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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高价值创造者的5个思维习惯 (美)约翰·史维奥克拉(John Sviokla),(美)米奇·科恩( 浙江人民出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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提问的智慧:深刻阐释了“提问”对于个人成长、对于问题解决、对于领导力提升的重要性
chatGPT可以能回答所有的提问,但谁能给 chatGPT提出好问题了? 约翰 麦克斯韦尔认为, 提问 对于问题的解决、各类沟通、人的成长尤其是领导者能力的培养有着非常重要的作用。 在本书,麦克斯韦尔详细阐释了提问的重要性,以及提问对于他的人生成长和领导力提升的重要作用,以及领导者们成长所涉及的重要问题。
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战略的智慧(珍藏版) 15年学术研究+10年战略咨询+10年管理实践,专注战略IQ研究,成就《战略的智慧》
15年学术研究+10年战略咨询+10年管理实践,专注战略IQ研究,成就《战略的智慧》 在变化的世界里,只有聪明的公司才能生存。 杰克?韦尔奇说过:“我深信,如果公司内部变革的速度赶不上公司外部变革的速度,失败就是不可避免的,*一的问题是关门大吉的时间。” 问题是:公司为什么不能做出变革呢? 约翰?R.韦尔斯在研究中发现了阻碍变革的三种惰性:一是战略惰性,即不能根据形势调整战略,不能发现并执行新的战略;与战略惰性相关是结构惰性;而这两种惰性的根源是人的惰性。 那些*成功的公司对待既有战略的态度永远是三个字:不满意。它们不断地自我改进,追求更高的客户满意度、降低成本、增加利润。它们始终不断地在提高自己的竞争力。
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★变革领域权威约翰 P.科特,哈佛商学院三大巨头之一。《美国商业周刊》将他评为 十大管理大师 之一,《英国金融时报》称他 在 变革 这一主题上,是企业界颇受欢迎的大师 。 ★本书缩减文章在2012年《哈佛商业评论》因引用率而获奖。 ★与《时代》杂志评选的 25本影响力的商业管理书籍 之一的《领导变革》及《变革之心》,合称变革三部曲。 ★世界快速变化,如何把握重大机遇改变竞争格局,如何应对重大威胁以继续留在 牌局 中?本书提出的新模式,将帮助企业在持续变化和充满混乱的世界中赢得胜利。
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