21张战略画布：中小企业战略涂鸦化的经验和方法 《珍藏版》《畅销书》战略就是我们在战略画布上直接涂鸦出来的一套蓝图 战略画布精准助力企业拓展国际市场，让企业更好地走下去。
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供应链金融 揭秘核心企业与银行等不同视角下供应链金融的研究与实践。从本质特征、风险管理、发展趋势，全方位解读供应链金融。
1. 理论知识 实例解析。从本质特征、风险管理到发展趋势，全方位解读供应链金融。揭秘核心企业与银行等不同视角下供应链金融的研究与实践。 2. 自制图片 表格。提炼经验，数据可靠。降低学习难度，提升阅读体验。
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企业内部控制与风险管理实战：四大经营领域专家手把手教你如何实现企业内部控制和风险管理 搭建内部控制与风险管理体系，为企业的经营发展保驾护航
★数位企业内部控制与风险管理专家的经验总结，多个实战案例，60多张图表为您呈现各类知识点。 ★作者用自己的经验总结，解释了企业运营中如何识别风险，如何把控关键，很有参考价值。 ★规范企业制度，把控各个环节的风险，大幅度提升企业的竞争力和发展潜力。 ★这本书从整体上介绍内部控制和风险管理的 前世今生 ，读者可以借此全面认识内部控制与风险管理。 ★作者从内部控制与风险管理体系的设计角度出发，既介绍了企业在内部控制与风险管理中的误区与障碍，又说明了内部控制与风险管理体系的7个设计步骤以及设计工具，手把手地指导读者如何设计一个完整的内部控制与风险管理体系。
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冉杰编著的《安标评审管理信息系统操作指南》是“安标评审管理信息系统”的操作学习用书。全书分为4章。第1章“基础介绍”概述企业自评子系统、评审机构子系统、管理部门子系统的特色与功能。第2章“企业自评”与第3章“评审与模拟评审” 以安全生产标准化评定标准为主线，着重介绍安标创建企业和评审机构(以及集团企业安全主管部门)使用“安标评审管理信息系统”进行安全生产标准化自评和评审的操作流程和方法。第4章“安全监管信息统计”主要介绍各级安全监管部门使用管理部门子系统进行数据信息统计的操作方法。 《安标评审管理信息系统操作指南》适合安标创建企业、安标评审机构、集团企业安全主管部门和安全生产监督管理部门操作“安标评审管理信息系统”之用。
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货币风暴 未来的汇率问题、人民币走势必将影响中国经济及其他领域的变化，牵动全国人民的心，尤其是引起投资及商业人士的高度关注。
未来的汇率问题、人民币走势必将影响中国经济及其他领域的变化，牵动全国人民的心，尤其是引起投资及商业人士的高度关注。 《货币风暴》是投资者行动指南，决策者的重要参考
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管理就是要做好员工激励 企业管理全优激励方案，企业制定激励方案的行动指南。
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本书的研究发现和结论一方面为企业利益相关者理论及其相关理论研究提供了一个 标尺 ，进一步明晰了企业与利益相关者之间关系的管理过程、关键环节和对应价值，为后续研究的理论发展路径提供了参考；为政府机构制定促进企业履行社会责任、创造社会价值相关政策的提供了一个顶层设计方案；还为企业响应国家 实现经济效益和社会效益统一 倡议提供了一个可落地的管理操作指南。
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1、企业管理的新方向、新指导。学习任正非灰度管理理念，通权达变的人才管理智慧，能充分发挥人的效率，实现企业营收增长。 2、优质的文本。首次提出华为的识人用人的五项素质和六项标准。揭露华为之所以是华为的根本，18万人的团队，如何人人成为奋斗者。 3、作者在华为工作6年，并主导了华为全球招聘和团队建设等方面的工作，对华为的了解比其他技术部门和业务部门更熟悉、更全面。 4、财经作家吴晓波，前复星集团执行董事、高级副总裁首席人力资源官康岚，前美世咨询的中国区董事长郭鑫推荐。 5、提升员工士气的、激发团队奋斗精神、有效提高执行力的管理法。 随书附赠华为灰度管理思维导图，干货满满。
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21张战略画布 中小企业战略涂鸦化的经验和方法 企业管理经营书籍 中小企业的转型升级和资本战略 销售团队这样带
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创新质量体系 《珍藏版》华为算法流程奠基人冉好思创新质量笔记 本书献给为中华复兴、实业强国而奋斗的质量工作者！
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企业内部控制与风险管理实战 冉湖 等 中国原子能出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠！
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企业员工薪酬专题研究 陈冉王杭吴兰杨微 四川大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠！
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管理就是要做好员工激励 张冉 中国纺织出版社 9787518074167
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宽带薪酬设计:一种新型的薪酬管理模式 冉斌 主编，范海东，唐晓斌 著 广东经济出版社【正版.】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
本书作为一本以实践以基础的介绍如何设计薪酬系统的书籍，与同类书籍相比有其自身明显的特点： ·本书想要解决的是企业的实际问题，因此除了少量必要的对相关概念和理论的阐述外，提供了大量具体的由笔者从实践过程中产生的案例、解决思路、工具及操作方法，对企业会有很强的实用性。 ·本书的理论依据和方法论，并非直接引用了西方的管理学理论，而是由笔者在咨询过程中逐步完善和形成的，因此本书的理论依据和方法论来源于对我国企业薪酬系统设计的实践过程，在我们的咨询过程已经证明是适合我国企业实情的。 ·本书不仅是从人力资源管理人员的角度来看薪酬系统的设计问题，而是从企业经营管理者的角度来设计薪酬系统。 ·尽管本书讲述的是企业薪酬系统的设计问题，但人力资源管理作为一个整体，其内部各模块之间是紧密联系在一
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中国小微企业融资问题研究——基于银行业市场结构视角(经济管理学术文库·金融类)
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消费者行为学 冉陆荣,李宝库 编 北京理工大学出版社【正版】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
《消费者行为学》具有系统性、严谨性、实用性、科学性、前瞻性等特征。读者可以从《消费者行为学》各知识模块中，全面了解消费者行为的特点及规律性，书中实践应用环节的采用，能有效提升读者对消费者行为的应用技能。《消费者行为学》可作为本科院校市场营销及相关专业的教学用书，也可作为有关理论和实际工作者的参考读物。
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企业内部控制与风险管理实战 中国原子能出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
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正版 管理就是要做好员工激励 张冉著 企业制定激励方案行动指南 企业管理全优激励方案 员工培训人力资源薪酬绩效管理书籍
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宽带薪酬设计:一种新型的薪酬管理模式 冉斌 范海东 唐晓斌 广东经济出版社【.正版】 【正品保证，进入店铺更多优惠！】
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员工满意度测量手册 冉斌 编著 海天出版社【正版】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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再造人力资源九大系统 冉斌 等著 海天出版社【正版】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
冉斌、毛桥坡、蔡玲编著的《再造人力资源九大系统》共分九章分别是：诊断与评估、人力资源战略与规划、人才需求与招聘、能力发展与培训、标准与任职资格、目标，过程与绩效管理、激励与薪酬福利体系、规则与员工关系和风格和公司文化组成本书是作者完全原创，在是个提出九大系统的理论专家，也是用全新的九大系统观点帮助企业构建战略性人力资源管理系统并取得极高成效的实践专家。
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