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领导梯队 全面打造领导力驱动型公司 原书第2版 珍藏版拉姆查兰管理经典企业管理领导力开发的 领导层培养路径企业执行力书籍 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
领导力发展的圣经领导梯队模型已经在全球500强企业中普遍应用,是企业制定领导人才继任计划和培养各级领导人才的路径指南
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社会学家亚瑟?斯汀康比(Arthur Stinchcombe)在其1965年的经典论文中指出,创业失败与三个内在因素和一个外在因素有关。三个内在因素是:团队成员的关系、角色定位,以及利益分配。一个外在因素是:团队与潜在供应商、潜在客户以及其他社会资源的关系。历来研究外在因素者众,研究内在因素者寡。本书可以说是第yi本研究创业团队内部关系的实用著作。
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领导力密码 “现代人力资源管理之父”戴维·尤里奇领衔力作。创造性描绘出领导力框架图,打造独属于你的领导力密码。领导力大师C.K.普拉哈拉德鼎力推荐。
戴维尤里奇是人力资源管理领域大师、全球知名人力资源管理咨询专家,被称为 现代人力资源管理之父 。他通过大量的案例研究,发现了杰出管理者身上60%的共性规律,深刻剖析了领导力的本质,形成了一套领导力准则,这些发现都写在了《领导力密码》一书里。 为什么一些管理者有很强的业务能力,也有很多管理工具和方法,但员工就是不愿意跟随他们?为什么很多人管理公司很成功,但家庭关系总是处理不好?这都意味着领导力的缺失。 领导力的作用是强大的,可以为企业带来更高的绩效,主要体现在三个方面。 可以培养一批有能力且对企业忠诚的员工,并且激励员工去做超越绩效指标的事。 将品牌更早地植入用户心智中去,打造出企业的超 级用户,为企业带来更高增长。 可以让投资人对企业的无形价值更有信心。 如果你是企业老板、CEO或CHO,
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创变思维:用创业者逻辑应对人生的不确定 平衡情绪 认知成败 改变思维 抵抗趋同 拆解创业者思维的四大底层逻辑, 有效应对人生未知领域的巨变风险,做出正确决策。
1.学习成功创业者的四大思维逻辑,勇迎人生的未知挑战 这本书结合作者对创业群体近20年的研究,展现了成功创业者对于自身热情、成败、定式思维和平等的掌控,旨在帮助读者看清事物的本质,洞察发展的机遇,建立自己独特的思维方式并付诸实践,在生活与工作中坚实脚步、平稳心态、活出自己。 2.直击生活、工作、创业多种场景 书中探讨的各种挑战可能出现在人生的各个阶段,不论你面临的是重大决策、工作调动还是亲密关系中的问题,都能从创业者思维中受益。对职场人、大学生、创业者、管理者来说,这是一本值得反复阅读的跨界实用指南。 3.分析问题 深入认知 制订策略 学以致用 本书内容逻辑清晰,深入浅出,为读者提供了一套完整且流畅的学习过程,以案例见观点,以,跟随作者的脚步思考成功的底层逻辑,成为自己人生的 创业者 。 4.多位资深
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创业者的窘境 (美)诺姆·沃瑟曼(Noam Wasserman) 著;七印部落 译 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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创变思维 用创业者逻辑应对人生的不确定 诺姆沃瑟曼著 有效应对人生未知领域的巨变风险 做出正确决策 中信出版社图书 正版 学习成功创业者的思维模式,应对人生不确定
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卓越领导之旅:职场与生活中的13个超越时刻(修订本) 3位作者访谈多家知名公司的75位高管,总结出领导者成长必经的13个阶段!
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创业者的窘境 (美)诺姆·沃瑟曼(Noam Wasserman) 著;七印部落 译 华中科技大学出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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绩效边界:突破人才瓶颈,实现业绩增长 一场新的绩效革命正在席卷世界知名公司,苹果、谷歌、百事、IBM都在用,打破个体能力闭环,实现组织能力精进。
1.构建全球人才网络趋势:当今社会,超过 50% 的劳动力来自外部人才,像谷歌、苹果和百事这样的公司通过在战略层面利用外部专业人才,你的企业可能称他们为 外部员工 临时工作人员 自由职业者 承包商 怎么管理他们正是本书目的所在。 2.提高知识型工作者的生产力。引入健全的培训体系,外部专家能否有成就感,能否支持专家的工作,外部专家与内部员工是否建立了良好的关系,专家是否得到了尊重。 3. 管理新型人才指南:评估、选择、吸引、开发、支持和留住这些外部人才,突破人才瓶颈,带来业绩增长。
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领导力密码 浙江教育出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
●戴维·尤里奇是人力资源管理领域大师、全球知名人力资源管理咨询专家,被称为“现代人力资源管理之父”。他通过大量的案例研究,发现了杰出管理者身上60%的共性规律,深刻剖析了领导力的本质,形成了一套领导力准则,这些发现都写在了《领导力密码》一书里。●为什么一些管理者有很强的业务能力,也有很多管理工具和方法,但员工就是不愿意跟随他们?为什么很多人管理公司很成功,但家庭关系总是处理不好?这都意味着领导力的缺失。领导力的作用是强大的,可以为企业带来更高的绩效,主要体现在三个方面。1. 可以培养一批有能力且对企业忠诚的员工,并且激励员工去做超越绩效指标的事。2. 将品牌更早地植入用户心智中去,打造出企业的超 级用户,为企业带来更高增长。3. 可以让投资人对企业的无形价值更有信心。?如果你是企业老板、CEO或CHO
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用数据讲故事 数据力+故事力=影响力。大数据和新媒体新营销时代,学会用数据讲故事,才能吸引流量,提高说服力与影响力。手把手教你掌握简易、高效的表达法则。
大数据和新媒体新营销时代,数据与虚假信息泛滥。如何获取与分析并利用正确的、对的、有用的数据?如何讲好故事才能吸引流量?如何把大数据与讲故事两种本领结合起来,才能讲述有影响力的故事? 这本书简明地提出了简单有效、具有实操性的方法。每个人都是自己的故事讲述者,要想发出有影响力的声音,必须把数据力与叙事力有机地结合在一起。本书针对 如何用数据讲好故事 提出了简单而有效的几大原则,通俗简明,可操作性强,可以帮助每个人讲出更有说服力的、基于事实证据的故事。
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领导力密码 戴维·尤里奇,诺姆·斯莫尔伍德,凯特·斯威特曼 浙江教育【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠
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本书是基于美国著名会计学家查尔斯 T.亨格瑞的《会计学》教材的更新版。
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细红线模型 五百强高管教练塔姆森·韦伯斯特重磅力作, 思科中国区原副总裁、中国惠普政府事业部原总经理张坚,专栏作家、商业演讲策划人马徐骏鼎力推荐
明明有好的想法,但别人听了总是无动于衷,甚至一脸茫然? 细红线模型 教你顺人性而为,高/效表达,赢得受众。 在处理新信息,以及将想法付诸实践时,人脑都会遵循一套特定的结构 故事,而在无数的故事中,人们更喜欢、更难忘的那些都具备5个核心元素 目标、难题、真相、改变、行动。 细红线模型 根据人类的这一天性和5大元素,帮助使用者构建一个人们愿意复述给自己听的故事,走出自我思维的迷宫,直达目标受众的内心,产生认同和行动的共鸣。 更适合当下的思考和表达工具。多用途,易上手,甚至能用 AI 辅助?! 细红线模型 是一套有具体标准和撰写指南的模板化表达方法。根据具体用途、目标听众、预期成果,使用者可以通过模板填空的方式,简单、快速地得到符合自身需求的话术,有长版(一段话),也有短版(一句话)。
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解码胜任力 诺姆四达集团 著 光明日报出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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碎片化时代:重新定义互联网 商业新常态 (澳)史蒂夫山姆马提诺(Steve Sammartino) 中国人民大学出版社【 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
《碎片化时代:重新定义互联网 商业新常态》由中国人民大学出版社出版。
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本书以如何策划并组织一次节事活动为主要内容,建立了一个理论模型。该模型涵盖了节事活动营运的每一个阶段,包括分析阶段、策划阶段、实施阶段和评估阶段。全书的逻辑严密,专业性很强,同时对节事的操作管理具有一定的参考借鉴作用,因此也具有很强的实际操作性。此外,每一章节都配合有相应的案例分析,对理解文章内容有很大的帮助,比较适合高等院校的学生作为教材使用。
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随机漫步的傻瓜+醉汉的脚步 套装2册 列纳德蒙洛迪诺 等著 经济理论 喻颖正推荐 掌握预测 随机与概率的原理 不确定系列
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塔勒布作品套装6册 肥尾效应+反脆弱+黑天鹅+非对称风险+随机漫步的傻瓜+塔勒布智慧箴言录 中信出版社正版
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《解码胜任力》,该书凝聚了诺姆四达集团十几年人才管理咨询服务的精华,融合了全球各大知名企业的管理经验,能够为各界、各级别的人力资源从业者和管理者提供有效的解决方案,及提升人才胜任力管理的有效工具,本书详细的测评劋作流程,精准的知识定位,透析的人才管理,可谓是一本融实用性、全面性于一体的品牌的胜任力管理实战手册。本书共八章,分别从胜任力模型 从理论到实践、胜任力模型构建的准备、胜任力模型的开发与构建、模型的完成与宣导、基于胜任力的招聘与选拔、基于胜任力的薪酬管理、基于胜任力模型的绩效考核以及基于胜任力的人才培训发展这八个方面给予阐述。
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创业者的窘境 诺姆·沃瑟曼(Noam Wasserman) 华中科技大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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