【预订】Performance Management For Dummies 预订商品,需要1-3个月发货,非质量问题不接受退换货。
¥271.61
海外直订Regression Analysis for Categorical Moderators 分类版主的回归分析
¥592.00
明星店铺 中华商务进口图书旗舰店
【预订】Regression Analysis for Categorical Moderators 预订商品,按需印刷,需要1-3个月发货,非质量问题不接受退换货。
¥730.26
【预售 按需印刷】Performance Management FD P 北京直发,付款后10日内发货
¥320.00
预订Applied Psychology in Talent Management 预订,预计下单后2-3周左右发货!
¥2814
按需印刷Performance Management For Dummies 预订,预计下单后3-4周左右发货!
¥350.00
【预订】Performance Management 9781948426497 国外库房发货,通常付款后3-5周到货!
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9781948426497 Author 作者 Herman Aguinis Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 378页 Publisher 出版社 Sage Publication Date 出版日期 2023-06-20 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 Formerly published by Chicago Business Press, now published by SagePerformance Management, Fifth Edition covers the design and implementation of effective and successful performance management systems – the key tools that can be used to transform employee talent and motivation into a strategic business advantage. Author Herman Aguinis focuses on research-based findings and up-to-date applications that consider the changing nature of work and organizations.Hear the author share teaching strategies using content from the Fifth Edition.
¥1243
人力资源管理译丛:绩效管理 [美] 赫尔曼·阿吉斯(Herman Aguinis) 著,刘昕,曹仰锋 译 中国人民大学出 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资源管理译丛:绩效管理》全书共分四篇。第Ⅰ篇包括~3章,主要强调了对绩效管理的战略性及总体考虑。第Ⅱ篇包括第4~7章,这部分内容主要探讨了绩效管理体系实施方面的一些细节问题。第Ⅲ篇重点讲述了员工开发问题。第Ⅳ篇主要讨论了绩效管理与薪酬、法律以及团队之间的关系。
¥8.00定价:¥21.00 (3.81折)
人力资源管理译丛:绩效管理 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥32.40定价:¥152.28 (2.13折)
人力资源管理译丛:绩效管理【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源管理译丛:绩效管理》全书共分四篇。第Ⅰ篇包括~3章,主要强调了对绩效管理的战略性及总体考虑。第Ⅱ篇包括第4~7章,这部分内容主要探讨了绩效管理体系实施方面的一些细节问题。第Ⅲ篇重点讲述了员工开发问题。第Ⅳ篇主要讨论了绩效管理与薪酬、法律以及团队之间的关系。
¥25.00定价:¥181.10 (1.39折)
人力资源管理译丛:绩效管理 [美] 赫尔曼·阿吉斯(Herman Aguinis) 著,刘昕,曹仰锋 译 中国人民大学出
《人力资源管理译丛:绩效管理》全书共分四篇。第Ⅰ篇包括~3章,主要强调了对绩效管理的战略性及总体考虑。第Ⅱ篇包括第4~7章,这部分内容主要探讨了绩效管理体系实施方面的一些细节问题。第Ⅲ篇重点讲述了员工开发问题。第Ⅳ篇主要讨论了绩效管理与薪酬、法律以及团队之间的关系。
¥8.00定价:¥21.00 (3.81折)
人力资源管理译丛:绩效管理 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《人力资源管理译丛:绩效管理》全书共分四篇。第Ⅰ篇包括~3章,主要强调了对绩效管理的战略性及总体考虑。第Ⅱ篇包括第4~7章,这部分内容主要探讨了绩效管理体系实施方面的一些细节问题。第Ⅲ篇重点讲述了员工开发问题。第Ⅳ篇主要讨论了绩效管理与薪酬、法律以及团队之间的关系。
¥47.50定价:¥206.20 (2.31折)
人力资源管理译丛:绩效管理 [美] 赫尔曼·阿吉斯(Herman Aguinis) 著,刘昕,曹仰锋 译 中国人民大学出 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资源管理译丛:绩效管理》全书共分四篇。第Ⅰ篇包括~3章,主要强调了对绩效管理的战略性及总体考虑。第Ⅱ篇包括第4~7章,这部分内容主要探讨了绩效管理体系实施方面的一些细节问题。第Ⅲ篇重点讲述了员工开发问题。第Ⅳ篇主要讨论了绩效管理与薪酬、法律以及团队之间的关系。
¥9.00定价:¥23.00 (3.92折)
人力资源管理译丛:绩效管理 [美] 赫尔曼·阿吉斯(Herman Aguinis) 著,刘昕,曹仰锋 译 中国人民大学出 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资源管理译丛:绩效管理》全书共分四篇。第Ⅰ篇包括~3章,主要强调了对绩效管理的战略性及总体考虑。第Ⅱ篇包括第4~7章,这部分内容主要探讨了绩效管理体系实施方面的一些细节问题。第Ⅲ篇重点讲述了员工开发问题。第Ⅳ篇主要讨论了绩效管理与薪酬、法律以及团队之间的关系。
¥8.00定价:¥21.00 (3.81折)
人力资源管理译丛:绩效管理 [美] 赫尔曼·阿吉斯(Herman Aguinis) 著,刘昕,曹仰锋 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
《人力资源管理译丛:绩效管理》全书共分四篇。第Ⅰ篇包括~3章,主要强调了对绩效管理的战略性及总体考虑。第Ⅱ篇包括第4~7章,这部分内容主要探讨了绩效管理体系实施方面的一些细节问题。第Ⅲ篇重点讲述了员工开发问题。第Ⅳ篇主要讨论了绩效管理与薪酬、法律以及团队之间的关系。
¥5.00定价:¥28.71 (1.75折)
人力资源管理译丛:绩效管理 [美] 赫尔曼·阿吉斯(Herman Aguinis) 著,刘昕,曹仰锋 译 中国人民大学出
《人力资源管理译丛:绩效管理》全书共分四篇。第Ⅰ篇包括~3章,主要强调了对绩效管理的战略性及总体考虑。第Ⅱ篇包括第4~7章,这部分内容主要探讨了绩效管理体系实施方面的一些细节问题。第Ⅲ篇重点讲述了员工开发问题。第Ⅳ篇主要讨论了绩效管理与薪酬、法律以及团队之间的关系。
¥29.99定价:¥61.00 (4.92折)
人力资源管理译丛:绩效管理 [美] 赫尔曼·阿吉斯(Herman Aguinis) 著,刘昕【正版】
《人力资源管理译丛:绩效管理》全书共分四篇。第Ⅰ篇包括~3章,主要强调了对绩效管理的战略性及总体考虑。第Ⅱ篇包括第4~7章,这部分内容主要探讨了绩效管理体系实施方面的一些细节问题。第Ⅲ篇重点讲述了员工开发问题。第Ⅳ篇主要讨论了绩效管理与薪酬、法律以及团队之间的关系。
¥11.45定价:¥56.04 (2.05折)
绩效管理 (美)赫尔曼·阿吉斯(Herman Aguinis)著 中国人民大学出版社
¥58.00定价:¥59.00 (9.84折)
¥52.10定价:¥66.00 (7.9折)