人力资源管理 [美] 卡肖(Cascio W.F.) 著,王重鸣 译 机械工业出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
序: 进入新世纪以来,人力资源战略与组织行为效能日益成为管理者在全球化与信息化挑战与竞争背景下面临的焦点问题和最紧迫任务,人力资源管理与组织行为学也不断成为全球管理教育的重要课程和人才培养的关键内容。经过数十年的成长与发展,人力资源管理与组织行为学在理论、方法与应用上日趋成熟并形成独特的体系。在理论与方法方面,已经有大量的论著与教材问世,日益得到广泛应用。 随着我国改革开放的日益深化,全面实施人才强国和建设小康社会的战略,我们越来越注重发展和构建更加适应我国文化背景和现代化建设实际需要的人力资源与组织行为理论和方法,越来越强调基于我国管理实践的整体性人力资源管理和全球组织行为策略,也越来越希望在理论联系实际的层面上加强人力资源管理和组织行为学的教学和应用。为此,我们推出
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《世界文学名著典藏 了不起的盖茨比(全译本)》篇幅并不长,译成中文之后只有十几万字。可是,菲茨杰拉德出众的抽象概括能力,已经使这部小说所承载的意义远远超出了它的篇幅所能承载的极限。它几乎成为美国那一个时代的寓言。事实上,盖茨比的故事一直以来被认为是“美国梦”的崛起、旺盛与衰落的标准象征。这个故事具有全部才子佳人传奇的必要元素——美如梦幻的女主角,貌若桃李,心如蛇蝎 超凡脱俗的男主角,出身贫寒,一鸣惊人 挥金如土的生活,悲惨凄凉的结局。它以一种独特的文学视野和新颖的表现风格,深刻揭示了“爵士时代”的“美国梦”破灭的根源,把战后美国经济繁荣时期在拜金主义生活潮流掩盖下的自私、冷漠的人性本质表现得淋漓尽致。盖茨比之所以“了不起”,就是因为在战后繁华的美国,在人们纵情享乐、奢华骄逸的社
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人力资源管理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理(原书第6版)》是人力资源与组织行为学经典教材。是美国人力资源管理专家——韦恩F.卡肖的力作,专门写给那些立志从事管理工作的学生。本书从读者在未来工作中不可避免要从事的对人事、资本、原材料和信息资源的管理出发,紧扣“生产率、工作一生活质量和利润”这一主题,从环境、雇佣、开发、薪酬、劳资关系协调等环节切入,细化为4章,将人力资源管理理沦与实务紧密地结合在一起,深人浅出,娓娓道来,是一本的人力资源经典教材。
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人力资源成本分析:组织行为的财务效果 (美)卡肖(Cascio,W.f.) 著,黄长凌 译 清华大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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《人力资源管理(原书第8版)》是美国人力资源管理大师——韦恩F.卡肖的新力作,专门写给那些立志从事管理工作的读者。《人力资源管理(原书第8版)》从读者在未来工作中必然要从事的对人、资本、原材料和信息资源的管理出发,紧扣“生产率、工作生活质量和利润”这一主题,从环境、雇用、开发、薪酬、劳资关系协调等环节切入,细化为6章,启发读者思考如何在全球化背景下,洞悉企业内外部环境,了解人力资源的动态发展趋势,发挥人力资源优势,提升企业的核心竞争力。同时,本书每章都有鲜活的人力资源管理实例,将人力资源管理理论与实务紧密地结合在一起,注重劋作性、简洁性,深入浅出,娓娓道来,是一本的人力资源经典教材。《人力资源管理(原书第8版)》适用于高等院校经济管理类专业师生,同时可作为企业人力资源经理、公务员和
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