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胜任才是硬道理 施伟德【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
《胜任才是硬道理》是本胜任力培训使用手册,本真正关注中国员工命运的书。在任何企业里,胜任的人最容易脱颖而出!在老板心中,最胜任的员工有分量!可以说:无法胜任就无法执行,无法胜任就无法成功!什么是胜任?胜任,是努力为企业创造良好效益;是积极成为领导的左臂右膀;是从来不找借口而是找方法;是不折不扣地执行并完成上级交付的任务;是对企业怀有一丝不苟的责任心和忠诚! 1.世界成功企业的选才标准 2.未来,我们很难靠学历取得终身受雇的机会,但却可以靠培养和提高“胜任能力”而存活下来。 3.怎样才算是一名的员工呢?作为一个独立的员工,你必须与公司制定的长期计划保持步调一致,自觉主动地提升自身的胜任能力,不要把奖金和薪水作为你工作的动力。 ——比尔·盖茨
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正版!管理培训袖珍馆第2辑:关键在于落实 9787510427176 新世界出版社【可开发票】 正版图书下单即可
通过施伟德编著的《关键在于落实》的阅读,读者将学习到如何成为一个落实型的员工,如何当一个落实型的领导,学会培养和强化组织或者企业里的创新落实意识,拥有和掌握打造一支高效落实的组织,创建良好的落实文化,再造合理的落实流程,有效管理时间,落实制度保障,从而为领导和员工有效落实提供有益的帮助。本书是值得广大职场人士借鉴的教材。
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《没有任何借口(2员工提升版)》一书是笔者施伟德深入职场和管理一线十多年来的职场体验和管理经验的再现和总结,在书中历数了工作中经常遇到的15种借口。并以此为基点逐条展开,从“职场体现人生 价值,努力工作绝不找借口”、“服从命令履行职责,杜绝任何借口”、“尽善尽美给力工作,百分百排除任何借口”、“站好队伍,问题面前一马当先,不找任何借口”、“积极职场、心怀坦荡,不为抱怨找借口”,以及“做解决问题的实干派,抛弃借口做大自己”六大方面来帮助读者消灭并结束借口。 笔者针对员工容易依赖和借助的种种借口进行深入分析,提出了一系列操作性很强的杜绝员工借口和解决实际困难的方法。这些方法可以帮助企业培养没有任何借口,并具有责任意识,能把工作执行到位的员工,进而打造的企业团队,优化企业文化。并且提
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《带队伍:中基层管理者领导力法则》:用领导力激励员工;用领导力凝聚团队;用领导力掌控企业。如何让自己具备的领导力?如何形成自己的领导风格与魅力?如何去激励和鼓舞员工,让他们充满信心、力量和工作热隋?如何在新的环境下带领团队找到新的方向?信誉,是领导力的基石;信仰,是领导力的核心。带出能战斗的员工、带出高效率的团队、带出超的企业。
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《带队伍 中基层管理者激励下属的99种方法》从人的心理角度,详细分析了激励的原理和作用,揭示激励的作用,你将看到大量激励的实例及激励方法。给你5大激励方向,教你99个具体激励员工的方法,使你在管理中战无不胜,攻无不克。
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本书分为 功劳胜于苦劳,业绩胜于资历 关键在于执行,落实在于到位 高效为王,创新致胜 责任制造结果,胜任赢得前程四部分。介绍了无效劳动是大的浪费、不打粮食的干部要下台、落实的关键是不打折扣、有效执行是迈向成功的阶梯、竞争力源自解决问题的能力等内容。
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美国西点军校200年来重要的行为准则。世界成功企业奉为圭臬的理念和价值观。 “没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种的执行能力。我们需要的正是这种精神的人,他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。
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一份哈佛大学研究调查显示:不论何种行业的企业,对员工和主管解决问题的能力要求达到25%,远远高于其他能力要求。 今日的职场:(1)有学历、有知识不代表你有解决问题的能力:(2)拥有解决问题的能力比拥有知识要重要,是你的“金饭碗”。 你能把斧头卖给总统吗?你能及时把信送给加西亚吗?你能把梳子卖给和尚吗?你能把保险卖给陌生人吗?你能在没有足够的权力,其他单位又不配合,又不能眼巴巴地仰仗权力,而是用“智慧”解决问题吗? 以上这几项如果你都能处理,才是真正有解决问题能力的人!
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★ “没有任何借口”是西点军校200年来重要的行为准则,强调的是想办法完成任务,而不是为没有完成找借口。★ 企业形势会有变化,员工年龄段会有变化,但“没有任何借口”是企业在培训员工时的基本法则。★ “没有任何借口”体现的是一种雷厉风行的执行力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神,是真正胜任岗位的表现;同时,也是获得近万家企业认同的培训理念。
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对于企业运行来说,极为重要的就是创造利润,这是企业生存的目标,也是企业发展强有力的保证。适者生存,不适者淘汰,这是自然界的铁律;创造利润者生存,入不敷出者淘汰,这是企业界的铁律。利润是企业的命脉,员工的保障。没有了利润,企业就会垮掉;没有了利润,员工的未来难测。只有抓住不断创造利润这个关键,企业才能生存和发展下去,员工才有未来和保障。对于企业员工来说,创造利润也极其重要,这是员工生活的保障,也是员工的价值体现。将创造利润牢记于心,使企业利润倍增、员工升职加薪,努力实现双赢!让创造利润成为习惯,打造以不断创造利润为己任的团队和员工。
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伟大的秘密是:你只要比一般人稍微努力一点,你就会成功。在职场中,你只要比一般人稍微努力一点,你就会成功。例如,每天晚走10分钟。每天晚走10分钟,从字面上理解,是每天下班之后,在办公室里多工作10分钟。然而,每天晚走10分钟,又远远了字面上的意义,而深藏着更多的启示着我们成功的黄金法则。
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