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管理者素质不是天生的,而是通过后天主动培养,潜心修炼,长期养成的结果,是他们自觉地把个人素质的提升与社会实践相结合,不断完善自我的结果。卓越的管理者往往在工作中自觉地把自己人生的舞台作为培养自己、提升自己的客观条件,自觉地在各种环境、各种风浪中完善自我,锻炼自己,获取职业生涯中所必需的各种素养。郑一群编著的《卓越管理者素质修炼》从管理者的人格魅力、角色定位、工作态度、行为准则、细节管理、学习能力、创新意识、愿景管理等八个方面进行了深入浅出的理论分析。
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带队伍:中基层管理者统驭力法则 郑一群 现代出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
没有统驭力,就没有管理!
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《带队伍的课 中基层管理者信任力法则》对中基层管理者如何提高团队的整体执行力,使团队工作效率更高,从而实现计划和工作的完美对接,做出了细致的介绍。
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正版书籍 用心工作 地震出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
在现代企业中,只有用心工作的员工,才是企业真正需要的人。《用心工作》以独特的视角,结合大量生动翔实的材料和案例,紧紧围绕“用心”二字,详细讲述了用心工作的理念,并提供了一套行之有效的方法。本书旨在强调用心工作的重要性,并教导大家如何用心工作。本书可读性、启发性和操作性都非常强,适合员工个人阅读,也可以作为企事业单位员工培训教材,相信本书的出版对企事业单位员工的个人阅读和培训大有裨益。本书由郑一群著。
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要想成为一个企业的得力员工,进入企业,就必须摆正心态,以企业为家。只有摆正了心态,才会更快、更好地进入角色,发挥自己的专长。心态决定思想,思想决定行为,行为导致结果。在工作中要注意多从不同的层面和角度去检视自己的心态,提升自我洞察能力。在工作中,永远记住本职工作是最重要的。做好自己的事情,并及时汇报,反馈进度。选择了从事的职业,就要努力将自己所学的知识、技能、特长在工作中发挥并加以运用,充分发挥个人的潜能,并加强学习,将知识、技能学到手,努力做一个知识型人才。只有这样你才会脱颖而出,被公司领导重视,做到“人尽其才、才尽其用”,从而成为企业的得力员工。郑一群编著的《做最得力的员工》紧紧围绕“得力”这两个字做文章,结合古今中外大量生动鲜活的案例,详尽为你讲述了如何将自己打造成一
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用心工作 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
无论你做什么工作,无论你面对的工作环境是松散还是严谨,你都应该用心工作,不要老板一转身就开始偷懒,没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力,使自己不断提高,加薪升职的事才能落到你头上。反之,如果你儿事得过且过,从不用心工作,那你就会被老板毫不犹豫地排斥在他的选择之外。剐心工作是员工的成事之基员工个人成长往往是用什么心成就什么事,用多大心成就多大事,因为机遇总是留给有准备的人,对于每一个职场人士来说也是如此,用什么心成就什么业,用多大心成就多大业,在平时的工作和生活中,一个的员工要善于充分利用时间,用心学刊,用心思考,用心落实。
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对于不能事必躬亲的管理者来说,得力员工显得是多么的不可或缺!为什么在一个公司里总是有一部分人比别人更卓越?其实,每一个公司里的员工都可以成为*卓越的员工。无论在什么公司、无论在什么行业,一个卓越的员工总是有着某些共同的特质,这些特质完全是体现在他们的工作态度上,和他们所从事的工作无关。正是因为他们有了良好的态度,所以他们会做出正确的举动,获得想要的结果。因此,如果你想成为一个卓越的员工,*重要的就是复制他们的心态、学习他们的方法,然后,不断地坚持,你也一定会成为公司里面*卓越的一员!郑一群编著的《卓越员工素质修炼》从员工的角度出发,着重从正确认识自己的位置,做一个善于思考的员工。
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