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高质量发展中的人力资源工作创新——2020年全国人才与人事研究主题征文获奖作品集
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人才强国研究出版工程-国外人才发展丛书 德国人才战略-历史发展与政策 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
国外人才发展丛书项目坚持为我所用的原则,围绕我国实施《国家中长期人才发展规划纲要(200-2020年)》(以下简称《规划纲要》)的实际需要,选择典型国家的人才发展政策法规和创新实践,在深入分析和研究的基础上,分为专题、国别和名著三个系列,进行原汁原味地编译、翻译。专题系列以《规划纲要》提出的人才发展体制机制为核心内容,系统介绍各国人才发展相关政策法规、创新做法和实践经验,具体包括 国际人才竞争战略、国外人才评价发现、发达国家人才流动配置以及国外高技能人才开发战略等。国别系列以典型国家的人才发展经验为主线,每本书介绍一个国家的人才发展战略、创新政策和典型实践,具体包括 美国、加拿大、英国、德国、日本和新加坡等。名著系列聚焦世界各国人才理论与实践研究方面的经典著作,重点关注体现人才发展一般规
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美国全球人力资源战略的历史演变与启示-构建面向世界的中国21世纪人才战略 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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美国全球人力资源战略的历史演变与启示:构建面向世界的中国21世纪人才战略 郭玉贵 中国人事科学研究院 编 党建读物出版社 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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《国际行政科学评论(2012年第2辑)(总第7辑)》是国际行政科学学会、欧洲公共行政组织、国际行政院校联合会、英联邦公共行政与管理联合会的官方期刊,创办于1927年,是公共行政领域*早的学术期刊,在公共行政理论界和实践界具有广泛影响。《国际行政科学评论》有英文、法文、中文三个版本,中文版由中国人事科学研究院编译自英文版,是全球**的中文版。
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《**资源》是专注于人力资源尤其是人才资源重大理论和现实问题的专业性学术刊物,主要涵盖人才发展、人事制度改革、就业、社会保障、工资收入分配等研究领域。《**资源》致力于构建学术与实践之间的交流平台,通过对人力资源领域重大现实问题的深入研究,为政策制定提供理论指导和实证参考。 《**资源》面向社会公开出版发行,欢迎人力资源和社会保障领域相关理论探讨和实证研究的来稿,欢迎社会各界踊跃征订。
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《国际行政科学评论》是国际行政科学学会的官方期刊,创办于1927年,是公共行政领域*早的学术期刊,在国际公共行政理论界和实践界具有权威地位和影响。本书译自《国际行政科学评论》英文版,为该期刊全球**的中文版本,现每年出版4辑。
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国外高技能人才战略(人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书)
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人才强国研究出版工程-人才体制机制改革丛书-我国引进海外人才政策创新研究 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书 我国引进海外人才政策创新研究》是基于作者过去四年对国际人才流动问题的关注和研究。聚焦于政策创新这一命题,对我国引进海外人才政策创新的理论基础、历史沿革、创新个案、创新动力、现状评估、国际经验以及未来之路进行分析和研究。《人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书 我国引进海外人才政策创新研究》被列入“十二五”国家重点出版物出版规划项目——“人才强国研究出版工程”,得到了很多方面的支持、帮助和指导。
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本辑专题研究栏目关注我国的地方政府人才政策。《上海科技人才开发与管理法制化:发展历程与未来前瞻》梳理了上海科技人才开发与管@法制化的总体情况,在此基础上对科技人才培养开发、评价发现、选拔使用、流动配置、激励、投入、保障、创业等方面的政策法规建设提出了建议。《推进广西高层次人才队伍建设的思考》和《无锡市吸引和保留国內高层次人才的策略研究》分别探讨了适应当地发展的高层次人才队伍建设的政策及其实施效果。 本辑国际比较栏目收录的《英德两国政府绩效评估比较及启示》在买地考察英国和德国政府绩效评估的基础上,对两个国家政府绩效评估系统、评估主体、评估方式以及评估结果运用形式等进行了比较研究。《国外就业优先战略研究及其对我国的启示》系统介绍了有关国际组织和主要国家在不同历史时期和阶段制定
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美国全球人力资源战略的历史演变与启示 构建面向世界的中国21世纪人才战略 郭玉贵 中国人事科学 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人才强国研究出版工程 人才体制机制改革丛书 我国引进海外人才政策创新研究 吴帅 中国人事科学研 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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国外人才能力标准与评价(人才强国研究出版工程?国外人才发展丛书)
《人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书:国外人才能力标准与评价》指出党的十八大提出,要形成具有国际竞争力的人才制度优势,推动我国由人才大国迈向人才强国。国外人才发展丛书项目的系列成果尝试为我国实施人才强国战略提供国外的经验借鉴,并为相关理论研究提供参考。为此,人才强国研究出版工程计划将丛书项目纳入其中,于近期陆续出版,以飨读者。
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我国事业单位养老保险改革研究 乔立娜 李志更 我国事业单位岗位绩效考核的现状与发展 王辉耀 日本、韩国和新加坡的国际人才竞争战略 于 欣 澳大利亚人才管理体系 沈荣华 高层次创新人才队伍建设的三个突破 赵永乐 曹莉娜 高层次经营管理人才收入水平的自身影响变量分析 梁伯枢 我国的海外高层次人才引进
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