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“任何企业领导人都会从科特的变革思想中受益。” ——拉里·博西迪 《变革》提出了许多宝贵的观点,任何准备或正在进行大变革的组织,旨在今天乃至21世纪的全球竞争当中取得更好地位的组织都会从本书中受益良多。 ——斯坦利·高尔特 在我所见到的有关战略实施方面的书籍当中,《变革》是的。 ——威廉·芬尼 变革的速度在近期任何时间都不会放缓,而在今后几十年中,大多数行业中的竞争将使变革发生的速度越来越快。 ——约翰·科特
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总经理 (美)科特(Kotter,J.P) 著,耿帅 译 机械工业出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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变革的力量 哈佛商学经典译丛 领导与管理的差异 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
2世纪企业变革与创新的方向 、大规模定制 以个性化客户为中心 以灵活性和快速反应实现产品与服务的定制比 广泛使用网络技术 注重过程效率。2、时期竞争 缩短产品开发、生产周期,科学运筹投放档期。3、归核化 培育核心能力 将公司业务归拢到具竞争的行业上 将经营重噗放在核心行业价值链上具优势的环节上。4、虚拟组织 只经营核心业务,边缘业务外包,通过奖约形成临时的利益共同体。5、竞合关系 与竞争对手形成合作关系,追求双赢。6、学习型组织 组织扁平化 决策权在学习过程中下移 沟通推动变革。
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