创变思维 用创业者逻辑应对人生的不确定 诺姆·沃瑟曼 拆解创业者思维的四大底层逻辑 有效应对人生未【新华书店正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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书《怪诞行为学》作者丹·艾瑞里携新作卷土重来,彻底颠覆我们对于不诚实行为的传统认知,督促我们重新诚实地认识自我。你会心安理得地把办公室的铅笔拿回家给孩子用吗丶?“路上堵车,所以我迟到了”这样的借口是否常挂在你的嘴边?穿戴冒牌服饰会不知不觉降低我们的道德底线吗丶?面对金钱的诱惑,医生、专家、的意见还有几分可信?我们一贯倡导的团队合作会让我们更诚实还是更不诚实?大多数人都认为自己是诚实的,但实际上,从华盛顿到华尔街,从教室到办公室,不诚实的行为处处存在。无论是怕招惹麻烦而说出口的善意的谎言,还是出于贪婪而虚报公款开销,每一个人都无法对谎言免疫。继《怪诞行为学》后,作者继续用他独到的视角和新颖的行为心理实验,告诉我们关于不诚实行为的最诚实的真相。传统观念认为,欺骗跟我们所做的其他
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经济为什么会崩溃:鱼、美元和经济学 彼得·D·希夫、安德 正版图书,极速发货,可开发票
如何对经济领域的各种细节和现象进行整体性分析,这是一项艰巨的任务——特别是在很多专家似乎不可能承担这项任务时,它便显得尤为艰巨。但是,当你开始切实接触到经济学的基本要素时,就会发现这项任务比你想象的容易得多。《经济学原来这么简单!》一书运用岔图、幽默口吻以及讲故事的平实手法,将经济学从高不可攀的架子上取下来,放回到厨房的餐桌上,它本就该属于那个地方。这个关于鱼、渔网、存钱、借钱的故事揭露了全球经济对话中暗藏的众多漏洞。希夫兄弟以机智幽默的手法阐释了经济增长的根源、贸易、储蓄及风险三者的重要性,滞涨的根源、利率的影响及政府的刺激机制、消费信贷的破坏性本质等问题。两位作者还谈及其他许多经济原则问题,这些问题经常被讨论,却常常被误解。这究竟是一本什么样的书?竟然能激起这么多人的阅
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适读人群 :大学生/职场新人/初级创业者/管理者/决策者/处于生活、工作、学习等转型期的大众读者 1.学习成功创业者的思维逻辑,勇迎人生的未知挑战 这本书结合作者对创业群体近20年的研究,展现了成功创业者对于自身热情、成败、定式思维和平等的掌控,旨在帮助读者看清事物的本质,洞察发展的机遇,建立自己独特的思维方式并付诸实践,在生活与工作中坚实脚步、平稳心态、活出自己。 2.直击生活、工作、创业多种场景 书中探讨的各种挑战可能出现在人生的各个阶段,不论你面临的是重大决策、工作调动还是亲密关系中的问题,都能从创业者思维中受益。对职场人、大学生、创业者、管理者来说,这是一本值得反复阅读的跨界实用指南。 3.分析问题→深入认知→制订策略→学以致用 本书内容逻辑清晰,深入浅出,为读者提供了一
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包邮 人性的弱点精装版 戴尔卡内基著 情商个人提升口才励志 卡内基经典系列提升沟通技巧 中信出版社图书 畅销书
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财务管理学 胡淑姣,卢智健,邵向霞 编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
21世纪必然是以企业财务为核心的管理时代,随着财务管理的发展与完善,推动企业提高财务管理水平,加快财务管理的科学化和现代化进程,是财务管理学科发展和实践面临的重要问题。《财务管理学》可作为以应用型人才为培养目标的普通高等学校、高职高专经济管理专业和工商管理专业财务管理课程的教材,也适合会计、财务管理从业人员或企业管理者参考阅读。
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21世纪必然是以企业财务为核心的管理时代,随着财务管理的发展与完善,推动企业提高财务管理水平,加快财务管理的科学化和现代化进程,是财务管理学科发展和实践面临的重要问题。《财务管理学》可作为以应用型人才为培养目标的普通高等学校、高职高专经济管理专业和工商管理专业财务管理课程的教材,也适合会计、财务管理从业人员或企业管理者参考阅读。
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【新华书店总店】思考,快与慢 ,(美)丹尼尔·卡尼曼(Daniel Kahneman) 著;胡晓姣,李爱民,何梦莹 译, 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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高效能团队(打造卓越组织的方法与智慧) 中信出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.打造“未来组织”——高效能团队的管理准则。团队中的智慧来源于人们对绩效孜孜不倦的追求,在社会大变革的时代,企业管理者要越来越关注团队。本书从构成团队的基本要素出发,强调了无论在何种组织形态下,团队不能一味追求效率,而应该打造高效能团队,关注集体性成果产出、个人成长与绩效成果。2.发掘团队管理中的“非常识”。在有关“团队”的一般认知中,很多管理者不会以正确的方式运用已有的团队知识,因此团队未能发挥应有的潜力。本书作者向大众展示了让团队绩效大相径庭的“非常识”,这些往往会被管理者忽视,例如:具有较高绩效要求的公司似乎比那些推行团队理念的公司更容易产生真正的“团队”;高效能团队十分罕见;等级制度和团队相互协调,团队和绩效也一样;团队可以整合绩效和学习;越来越多的公司认识到,团队是绩
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高效能团队(打造卓越组织的方法与智慧) 乔恩·R.卡岑巴赫,胡晓姣,道格拉斯·K.史密斯 著 胡晓姣//吴纯洁//胡亚琳 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.打造“未来组织”——高效能团队的管理准则。团队中的智慧来源于人们对绩效孜孜不倦的追求,在社会大变革的时代,企业管理者要越来越关注团队。本书从构成团队的基本要素出发,强调了无论在何种组织形态下,团队不能一味追求效率,而应该打造高效能团队,关注集体性成果产出、个人成长与绩效成果。2.发掘团队管理中的“非常识”。在有关“团队”的一般认知中,很多管理者不会以正确的方式运用已有的团队知识,因此团队未能发挥应有的潜力。本书作者向大众展示了让团队绩效大相径庭的“非常识”,这些往往会被管理者忽视,例如:具有较高绩效要求的公司似乎比那些推行团队理念的公司更容易产生真正的“团队”;高效能团队十分罕见;等级制度和团队相互协调,团队和绩效也一样;团队可以整合绩效和学习;越来越多的公司认识到,团队是绩
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创变思维 用创业者逻辑应对人生的不确定 诺姆·沃瑟曼 拆解创业者思维的四大底层逻辑 有效应对人生未知
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高效能团队:打造卓越组织的方法与智慧 乔恩·R.卡岑巴赫/道格拉斯·K.史密斯 释放组织中团队潜力的实践
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人性的弱点精装 中信正版 卡内基经典系列 提升沟通技巧 中信出版社图书 畅销书 正版书籍 1
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《人性的弱点》是世界的心灵导师戴尔?卡内基的经典作品。这本书自1936年出版以来,已被译成36种语言。这80多年来,《人性的弱点》已帮助无数读者度过了人生脆弱迷茫的阶段,让他们重新找到了自信和力量,继续勇敢地实现自己的梦想。 正如卡内基所说,主动学习的求知欲,以及提高人际交往技巧的决心,会让你从本书中获益,从而拥有快乐成功的人生。
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创变思维:用创业者逻辑应对人生的不确定 平衡情绪 认知成败 改变思维 抵抗趋同 拆解创业者思维的四大底层逻辑, 有效应对人生未知领域的巨变风险,做出正确决策。
1.学习成功创业者的四大思维逻辑,勇迎人生的未知挑战 这本书结合作者对创业群体近20年的研究,展现了成功创业者对于自身热情、成败、定式思维和平等的掌控,旨在帮助读者看清事物的本质,洞察发展的机遇,建立自己独特的思维方式并付诸实践,在生活与工作中坚实脚步、平稳心态、活出自己。 2.直击生活、工作、创业多种场景 书中探讨的各种挑战可能出现在人生的各个阶段,不论你面临的是重大决策、工作调动还是亲密关系中的问题,都能从创业者思维中受益。对职场人、大学生、创业者、管理者来说,这是一本值得反复阅读的跨界实用指南。 3.分析问题 深入认知 制订策略 学以致用 本书内容逻辑清晰,深入浅出,为读者提供了一套完整且流畅的学习过程,以案例见观点,以,跟随作者的脚步思考成功的底层逻辑,成为自己人生的 创业者 。 4.多位资深
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创变思维 用创业者逻辑应对人生的不确定 诺姆·沃瑟曼 拆解创业者思维的四大底层逻辑 有效应对人生未
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有货正版 思考,快与慢 [美]丹尼尔·卡尼曼著;胡晓姣、李爱民、何梦莹译 中信出版社 9787508633558
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经济为什么会崩溃:鱼、美元与经济学的故事【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《经济为什么会崩溃》=《经济学原理》+《经济学概论》+《国富论》!沉闷枯燥的科学竟然如此通俗易懂,上至90岁下至9岁都喜欢得不得了!本书告诉你,经济学本身根本就不复杂,是经济学家们的解释太复杂了!千万读者惊呼:经济学竟然可以这样解释!全球读者疯狂抢读,疯狂传播! 如果你只有十几岁,阅读这本书会让你从童话般的寓言故事中获得经济学的启蒙教育! 如果你是二十几岁,阅读这本书可以让你再度温习一遍你在经济学课堂里让你迷糊的经济学天书,不过,这一次保证你再也不会迷糊了! 如果你是三十几岁到五十几岁,这本书可以纠正你思维中所滞留的的所有有偏差的经济学常识,经济学家已经把你的大脑固化了,现在该是你清醒的时候了! 如果你已经退休了,没关系,这本书既可以让你衡量你以前的经济学人生是否,也可
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高效能团队:打造卓越组织的方法与智慧 乔恩·R.卡岑巴赫/道格拉斯·K.史密斯 释放组织中团队潜力的实践
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高效能团队(打造*组织的方法与智慧) 9787521709841
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787521709841 Author 作者 乔恩·R.卡岑巴赫,胡晓姣,道格拉斯·K.史密斯 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 319页 Publisher 出版社 中信出版社 Publication Date 出版日期 2022-06-01 Product Dimensions 商品尺寸 32开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 人员、能力、目标、工作方法万事俱备,高效能团队何以形成?小组内部惧怕冲突、逃避责任,如何平衡个人主义和团队责任?团队成员离心离德、互相倾轧,何以解救被困住的团队?管理层欠缺投入、目光短视,潜在团队将如何逆转颓势、追求很好绩效?为探寻高效能团队的形成过程和运行机制,为挖掘让团队表现突飞猛进的“非”常识,作者基于对诸多高效能团队的细致观察,列举了一众*团队的真实案例,总结出团队的五个
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