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知识工作者必须卓有成效卓有成效是可以学会的《卓有成效的管理者(中英文双语珍藏版)》告诉我们 一裙平凡人,能做出不平凡的事业吗丶?这是完全可以做到的,只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。卓有成效可以学会吗丶?卓有成效是可以学会的。每个人都必须卓有成效吗丶?卓有成效是管理者必须做到的事,但是在所有的知识组织中,每一位知识工作者其实都是管理者——即使他没有所谓的职权,只要他能为组织做出突出的贡献。管理者的成效往往是决定组织工作成效的关键因素 并不是只有管理人员才是管理者,所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人,都应该像管理者一样工作和思考。如何卓有成效 ·记录并分析时间的使用情况·把眼光集中在贡献上·充分发挥人的长处·要事优先·有效决策
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彼得 德鲁克的著作被译成37种语言,畅销全球130多个国家。本书已成为全球管理者的经典之作! 只要一提到彼得 德鲁克的名字,在企业的丛林中就会有无数双耳朵竖起来听。 《哈佛商业评论》。我们身边耳熟能详的人物,无论是第五项修炼的倡导者彼得.圣吉、市场营销之父菲利浦.科特勒、领导力大师约翰.科特,还是英特尔公司总裁安迪.格鲁夫、微软董事长比尔.盖茨、通用电气公司CEO 杰克.韦尔奇 他们在管理思想和管理实践方面都受到了彼得.德鲁克的启发和影响。 德鲁克先生被称为大师中的大师,不仅因为他是现代管理学的奠基人,目标管理的创建者,他在市场、创新、变革、战略、知识管理、21世纪管理者的挑战等方面的真知灼见,也让诸多管理大师和成功企业家从中受益。海尔集团张瑞敏同样深受教益: 我也成了德鲁克迷,到处搜集他的著作。读他
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全3册 卓有成效的管理者 卓有成效管理者的实践 旁观者管理大师德鲁克回忆录 德鲁克管理经典 经理人知识工作者实用操作手册
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