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课堂中的社会与情绪学习:促进心理健康和学业成就(学校心理干预实务系列)
¥55.00定价:¥55.00
企业设计能力 IT架构能力 数字化企业设计 企业重组 数字化企业设计 企业最终状态 在数字经济中, 区分赢家和输家将不再是战略, 而是数字化设计。
¥68.00定价:¥68.00电子书:¥48.00
计算机网络:自顶向下方法(原书第8版) 经典教材全新升级,被国内外数百所高校选用,被译为14种语言畅销全球
本书自首次出版以来,持续为计算机网络教学提供新颖的和与时俱进的方法,目前已被译为14种语言,世界上数百所大学采用本书作为教材,几十万学生和从业人员通过本书系统学习计算机网络知识。 本书特色: 自顶向下方法。采用作者独创的自顶向下方法讲授计算机网络的原理及协议,即从应用层协议开始沿协议栈向下讲解,从实现、应用的角度分析各层的意义,强调应用层范例和应用编程接口,使读者尽快进入每天使用的应用程序环境之中进行学习和创造。 聚焦因特网。以因特网的体系结构和协议为载体讲授基本的计算机网络概念,这有助于激发学生学习网络基本原理的积极性,并理解原理的实际应用。 重视网络原理。在梳理基础性重要问题的同时,详细介绍解决问题的方法。用因特网将读者引入网络之门后,再结合这些问题及解决方案,读者便可以快
¥96.70定价:¥129.00 (7.5折)
帮助学生战胜抑郁和焦虑:实用指南(原书第2版) 上海教育出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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帮助学生战胜抑郁和焦虑:实用指南(原书第二版) 上海教育出版社【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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预售 洋风和魂:美式流行日本改造,战后日本的时尚文化史 从模仿、实验到出类拔萃,风格的形成W大卫马克思 二十张出版 正规进口台版书籍,付款后75天内到货发出!
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【中商原版】洋风和魂 美式流行 日本改造 战后日本的时尚文化史 港台原版 W 大卫 马克思 二十张出版
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洋风和魂 美式流行 日本改造 战后日本的时尚文化史 港台原版 W 大卫 马克思 二十张出版
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【预售】【翰德图书】洋风和魂:美式流行╳日本改造,战后日本的时尚文化史 港台原版图书籍台版正版繁体中文 文化 二十张出版 预售图书10-12周左右发货
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【新华书店总店旗舰店】创建以学习为中心的教学:高校课程实施大纲设计与编撰(第2版)/朱迪思.格鲁纳特.奥布赖恩 ,朱迪思 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店】战略管理:概念与案例(原书第12版)(本书是目前市场上备受广大高校师生和企业界人士欢迎的战略管理教科书) 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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管理经济学--理论应用与案例(第8版)/经济科学译丛 中国人民大学【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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依附之路:传播、资本主义、意识和加拿大 传播政治经济学的开创者达拉斯.W.斯迈思,集大成之作,开文化帝国主义理论的先河,提出了受众商品论、意识工业,发展了依附理论。
《依附之路》兼具经典性、理论性、思想性。作者斯迈思是国外知名批判传播学者中对中国探索社会主义道路、建立独立自主的传播体系持赞赏与支持态度的学者。
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战略管理:概念与案例(原书第12版) 本书旨在帮助读者理解企业中的两个基本问题:企业竞争优势的来源是什么,以及企业如何获得持续的竞争优势
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帮学生战胜抑郁和焦虑:实用指南(原书第二版) (美)肯尼思·W.梅里尔 上海教育出版社 【新华集团自营】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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创建以学习为中心的教学——高校课程实施大纲设计与编撰(第二版)
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热与热力学(英文影印版原书第8版)/时代教育国外高校优秀教材精选
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微分流形与黎曼几何引论 (美)布思比(Boothby,W.M.) 著 人民邮电出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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《微分流形与黎曼几何引论(英文版第2版)》是一本很好的微分流形入门书。全书从一些基本的微积分知识入手,然后一点点深入介绍,主要内容有 流形介绍、多变量函数和映射、微分流形和子流形、流形上的向量场、张量和流形上的张量场、流形上的积分法、黎曼流形上的微分法以及曲率。书后有难度适中的习题,全书配有很多精美的岔图。《微分流形与黎曼几何引论(英文版第2版)》很适合初学者阅读,可作为数学系、物理系、机械系等理工科高年级本科生和研究生的教材。
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驾驭中年 女人成为自己 [澳]维可思-威利斯 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中年 女人成为自己》是一本写给中年女性的书,主要解决中年时期所遇到的心理困难 对于自我生活存在价值的否定 与父母、兄弟姐妹关系的处理 与丈夫、孩子关系的调整以及和朋友、社会工作、社交活动的看法等问题,提出相关的专业的建议与咨询。
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本书的 个目标是介绍员工绩效改进(HPI),包括HPI是什么,人们必须了解哪些知识才能实施HPI,以及实施HPI的基本工具和方法;第二个目标是展示HPI在组织中如何得以应用。本书的目标读者非常广泛,包括想了解HPI的教师、人力资源从业人员、各级经理、公司员工、大学生,以及其他任何想了解HPI在一个组织中如何改进以及改进多少的人。
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