没有影响力,就没有管理! 为中基层管理者量身打造的管理中国式管理法宝, 帮助管理者带出忠实的团队, 带出积极的员工, 带出魅力的企业!
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努力成为一个胜任的员工,才是真正能帮助企业发展和自身发展的**途径,民强的发展需要每一位员工在自己的岗位上成为胜任的人,胜任才是硬道理。相信通过阅读施伟德的《胜任才是硬道理》你能从中找到能更好得胜任自己的工作的方法。
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通过施伟德编著的《关键在于落实》的阅读,读者将学习到如何成为一个落实型的员工,如何当一个落实型的领导,学会培养和强化组织或者企业里的创新落实意识,拥有和掌握打造一支高效落实的组织,创建良好的落实文化,再造合理的落实流程,有效管理时间,落实制度保障,从而为领导和员工有效落实提供有益的帮助。本书是值得广大职场人士借鉴的**教材。
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每个员工都应该将利润牢记在心,让创造利润成为习惯,实现企业与员工的双赢! 一本帮助企业利润持续倍增的书 一本加快员工涨薪和晋升步伐的书
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《没有任何借口(2员工提升版)》一书是笔者施伟德深入职场和管理一线十多年来的职场体验和管理经验的再现和总结,在书中历数了工作中经常遇到的15种借口。并以此为基点逐条展开,从“职场体现人生**价值,努力工作绝不找借口”、“服从命令履行职责,杜绝任何借口”、“尽善尽美给力工作,百分百排除任何借口”、“站好队伍,问题面前一马当先,不找任何借口”、“积极职场、心怀坦荡,不为抱怨找借口”,以及“做解决问题的实干派,抛弃借口做大自己”六大方面来帮助读者消灭并结束借口。笔者针对员工容易依赖和借助的种种借口进行深入分析,提出了一系列操作性很强的杜绝员工借口和解决实际困难的方法。这些方法可以帮助企业培养没有任何借口,并具有责任意识,能把工作执行到位的优秀员工,进而打造优秀的企业团队,优化企业
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本书通过一系列职场成功理论和典型案例,向职场中人渐次展开了12堂生动、实用的必修课: 你在为谁工作;工作就是责任;生气不如争气;细节决定成败;没有任何借口;保证 完成任务;自动自发;忠诚胜于能力;赢在执行;团结合作;方法总比困难多;胜任才是硬道理。
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用西点军校行为准则提升员工胜任力 世界成功企业奉为圭臬的理念和价值观。 没有任何借口 体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。 没有任何借口 是真正胜任岗位的表现,具备这种精神的人是每一个企业都**需要的。
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没有功劳就没有效益,没有利润企业就要倒闭。市场不相信眼泪,不相信苦劳,只相信功劳。只有像狼一样死死盯住结果,牢牢抓住业绩不放的企业,才是有执行力的企业。 点击免费阅读更多章节:功劳胜于苦劳
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不要自以为是 不要盲目乐观 不要自欺欺人 需要提高能力 需要胜任岗位 需要危机意识
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你想成为老板*为信任和器重的人吗?你想让自己成为企业骨干的梦想变成现实吗?你想在职场中“左右逢源”,被猎头公司找上门吗?你想在职场大展身手,辉煌一生吗?这是一本睿智、实用和读来令人心生愉悦的好书,适合所有职场中人阅读,希望通过《终身受雇力》,让你的受雇力大大提升,让你的职场生涯更顺畅、辉煌,受雇终生。
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《没有任何借口(修订版)》是一本伟大的书,因为它告诉你真正能成功的方法!“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种、落实的能力。我们需要的正是有这种精神的人:他们想尽办法去完成任务,而不是找借口,哪怕看似合理的借口。
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创造利润.专供版 施伟德 哈尔滨出版社 9787548435983
对于企业运行来说,极为重要的就是创造利润,这是企业生存的目标,也是企业发展强有力的保证。适者生存,不适者淘汰,这是自然界的铁律;创造利润者生存,入不敷出者淘汰,这是企业界的铁律。利润是企业的命脉,员工的保障。没有了利润,企业就会垮掉;没有了利润,员工的未来难测。只有抓住不断创造利润这个关键,企业才能生存和发展下去,员工才有未来和保障。对于企业员工来说,创造利润也极其重要,这是员工生活的保障,也是员工的价值体现。将创造利润牢记于心,使企业利润倍增、员工升职加薪,努力实现双赢!让创造利润成为习惯,打造以不断创造利润为己任的团队和员工。
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