基于工作要求-资源模型的养老护理人员工作投入的影响因素与提升路径研究 西南财经大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《基于工作要求-资源模型的养老护理人员工作投入的影响因素与提升路径研究》一书获人文社科基金项目的立项资助,是在项目重要研究成果的基础上深化、充实与修改形成的。该书研究基于人口老龄化程度不断加深的现实背景,聚焦高质量养老护理服务需求的迫切需求,以养老护理人员工作投入为研究对象,从工作要求-资源理论模型视角出发,探讨养老护理人员的工作特征(工作要求和工作资源)与工作投入提升,并从组织伦理氛围的角度实证分析工具型伦理氛围的工作要求以及关怀型和规则型伦理氛围的工作资源对养老护理人员工作投入的影响,具有一定的实践和理论意义。
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《基于工作要求-资源模型的养老护理人员工作投入的影响因素与提升路径研究》一书获人文社科基金项目的立项资助,是在项目重要研究成果的基础上深化、充实与修改形成的。该书研究基于人口老龄化程度不断加深的现实背景,聚焦高质量养老护理服务需求的迫切需求,以养老护理人员工作投入为研究对象,从工作要求-资源理论模型视角出发,探讨养老护理人员的工作特征(工作要求和工作资源)与工作投入提升,并从组织伦理氛围的角度实证分析工具型伦理氛围的工作要求以及关怀型和规则型伦理氛围的工作资源对养老护理人员工作投入的影响,具有一定的实践和理论意义。
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基于工作要求-资源模型的养老护理人员工作投入的影响因素与提升路径研究
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基于工作要求-资源模型的养老护理人员工作投入的影响因素与提升路径研究 西南财经大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《基于工作要求-资源模型的养老护理人员工作投入的影响因素与提升路径研究》一书获人文社科基金项目的立项资助,是在项目重要研究成果的基础上深化、充实与修改形成的。该书研究基于人口老龄化程度不断加深的现实背景,聚焦高质量养老护理服务需求的迫切需求,以养老护理人员工作投入为研究对象,从工作要求-资源理论模型视角出发,探讨养老护理人员的工作特征(工作要求和工作资源)与工作投入提升,并从组织伦理氛围的角度实证分析工具型伦理氛围的工作要求以及关怀型和规则型伦理氛围的工作资源对养老护理人员工作投入的影响,具有一定的实践和理论意义。
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基于工作要求-资源模型的养老护理人员工作投入的影响因素与提升路径研究 9787550455702
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787550455702 Author 作者 周坤顺 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 172页 Publisher 出版社 西南财经大学出版社 Publication Date 出版日期 2023-08-01 Product Dimensions 商品尺寸 32开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书基于人口老龄化程度不断加深的现实背景,聚焦高质量养老护理服务需求的迫切需求,以养老护理人员工作投入为研究对象,从工作要求-资源理论模型视角出发,探讨养老护理人员的工作特征(工作要求和工作资源)与工作投入提升,并从组织伦理氛围的角度实证分析工具性伦理氛围的工作要求,以及关怀型和规则型伦理氛围的工作资源对养老护理人员工作投入的影响。主要采用文献分析法、调研法和访谈法、定量分析法等。本书的意义在于拓展工作要求
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《基于工作要求-资源模型的养老护理人员工作投入的影响因素与提升路径研究》一书获教育.部人文社科基金项目的立项资助,是在项目重要研究成果的基础上深化、充实与修改形成的。该书研究基于人口老龄化程度不断加深的现实背景,聚焦高质量养老护理服务需求的迫切需求,以养老护理人员工作投入为研究对象,从工作要求-资源理论模型视角出发,探讨养老护理人员的工作特征(工作要求和工作资源)与工作投入提升,并从组织伦理氛围的角
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基于工作要求-资源模型的养老护理人员工作投入的影响因素与提升路径研究 周坤顺 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《基于工作要求-资源模型的养老护理人员工作投入的影响因素与提升路径研究》一书获人文社科基金项目的立项资助,是在项目重要研究成果的基础上深化、充实与修改形成的。该书研究基于人口老龄化程度不断加深的现实背景,聚焦高质量养老护理服务需求的迫切需求,以养老护理人员工作投入为研究对象,从工作要求-资源理论模型视角出发,探讨养老护理人员的工作特征(工作要求和工作资源)与工作投入提升,并从组织伦理氛围的角度实证分析工具型伦理氛围的工作要求以及关怀型和规则型伦理氛围的工作资源对养老护理人员工作投入的影响,具有一定的实践和理论意义。
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基于工作要求-资源模型的养老护理人员工作投入的影响因素与提升路径研究 周坤顺 著 西南财经大学出版社
《基于工作要求-资源模型的养老护理人员工作投入的影响因素与提升路径研究》一书获人文社科基金项目的立项资助,是在项目重要研究成果的基础上深化、充实与修改形成的。该书研究基于人口老龄化程度不断加深的现实背景,聚焦高质量养老护理服务需求的迫切需求,以养老护理人员工作投入为研究对象,从工作要求-资源理论模型视角出发,探讨养老护理人员的工作特征(工作要求和工作资源)与工作投入提升,并从组织伦理氛围的角度实证分析工具型伦理氛围的工作要求以及关怀型和规则型伦理氛围的工作资源对养老护理人员工作投入的影响,具有一定的实践和理论意义。
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《基于工作要求-资源模型的养老护理人员工作投入的影响因素与提升路径研究》一书获教育.部人文社科基金项目的立项资助,是在项目重要研究成果的基础上深化、充实与修改形成的。该书研究基于人口老龄化程度不断加深的现实背景,聚焦高质量养老护理服务需求的迫切需求,以养老护理人员工作投入为研究对象,从工作要求-资源理论模型视角出发,探讨养老护理人员的工作特征(工作要求和工作资源)与工作投入提升,并从组织伦理氛围的角
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