运作管理课程思政教学设计 西南财经大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
本教材采用知识要点+思政元素+教学案例的叙述方式,较全面地阐述了运作管理的相关理论知识,并将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神融入教材,从多个维度引导学生理解和应用运作管理的原理和方法,旨在培养学生全面发展的能力。
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【正版】新中国工业企业制度变迁 寇纲,杨石磊,刘忠,胡国平,刘畅等 著 西南财经大学出版社 9787550441378 可开发票,正版现货,支持7天无理由退换货
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新中国成立以来,我国工业企业经历了多个阶段的重要历史变迁。本书根据历史与逻辑相统一的思路,梳理了我国工业企业制度的变迁,并按照制度演化与产业绩效之间的关系理论,总结了新中国工业企业制度变迁的历史经验。本书首先厘清新中国的体制、制度、激励、产权和绩效之间的关系,奠定全书基调;再从国有企业尤其是国有工业制度变迁展开,阐述和分析十一届三中全会前的工业企业制度、十一届三中全会至邓小平南方谈话前的工业企业制度、邓小平南方谈话后至“加入世贸”前的工业企业制度、“加入世贸”后至“经济新常态”出现前的工业企业制度;书中非公有工业企业制度变迁部分分别阐述和分析集体企业、民营企业和外资合资企业的相关制度;本书结尾分析了新时代工业企业制度的新趋势新发展。
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【正版】 新中国工业企业制度变迁 寇纲,杨石磊,刘忠,胡国平,刘畅等 著 西南财经大学出版社 9787550441378
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技术性人力资源管理 系统设计及实务操作 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“人力资源管理”这个术语是在20世纪50年代后半期开始流行以来的。半个多世纪以来,组织所面临的环境发生了很大的变化,但人力资源管理开发的主要任务并没有发生实质性的改变,组织设计与工作分析、培训与开发、激励与约束、规范与人际关系仍然是其重要的组成部分。但时代和环境的变迁也给人力资源管理注入了许多新的内容,当我们由“短缺经济”过渡到“过剩经济”,从计划经济过渡到市场经济,从面对一个较稳定的经营环境过渡到一个竞争激烈的“十倍速”时代,人力资源管理也就被赋予了更多新的时代特征,如单一的职业通道向双重或多种职业通道职业发展,单纯的组织忠诚被职业化精神忠诚取代,关注高绩效员工,注重知识管理,员工凝聚力与组织文化,这些与原有的人力资源管理职能共同构成了现代人力资源管理开发的主要内容。正如丹尼尔
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全新正版图书 技术人力资源管理-系统设计及实务操作石磊西南财经大学出版社9787550407930 人力资源管理青年蔚蓝 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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技术性人力资源管理:系统设计及实务操作 石磊 西南财经大学出版社【正版】 电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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技术性人力资源管理:系统设计及实务操作 石磊 西南财经大学出版社 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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技术性人力资源管理:系统设计及实务操作【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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技术性人力资源管理-系统设计及实务操作-(第二版) 石磊 西南财经大学出版社 9787550407930
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正版书技术性人力资源管理 系统设计及实务操作,石磊,西南财经大学出版社
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技术性人力资源管理 系统设计及实务操作,石磊,西南财经大学出版社
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《战略性人力资源管理:系统思考及观念创新(第2版)》由西南财经大学出版社出版。
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战略性人力资源管理-系统思考及观念创新-第二版 石磊 著 西南财经大学出版社 9787550403963
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战略性人力资源管理:系统思考及观念创新:systematic thinking and ideological inno
《战略性人力资源管理:系统思考及观念创新(第2版)》由西南财经大学出版社出版。
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战略性人力资源管理 系统思考及观念创新 (第二版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《战略性人力资源管理 系统思考及观念创新(第2版)》是《战略性人力资源管理与组织竞争优势》“弘道系列丛书”部的第二版,结构安排仍然按照版的格式,共分为五章,但相关章节作了较大的改动和补充。各章基本内容简要介绍如下 章是战略性人力资源管理导论,主要探讨和研究传统人事管理与现代人力资源管理之间的差别,当今人力资源管理面临的挑战以及如何应对这些挑战等问题。第二章是关于战略性人力资源管理的运作基础、特征、内容及其实践的论述和说明,重点论述了人力资源制度规范管理对于我国的企业成长和经济发展的意义,以及人力资源管理职能在组织战略实施过程中的实践,特别强调了企业高层对于人力资源管理的义务和责任。第三章是论述战略性人力资源管理的理论基础和指导思想,主要包括两部分 首先是对早期和当代的激励理论、人
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