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王丽平、何非、时博所著的《劳务派遣——基于战略选择、制度构型和资源整合的研究》从管理学视角对劳务派遣的一般性规律进行了较为深入的研究。**章对劳务派遣的起源、发展、内涵、外延等进行界定。第二章至第七章对影响劳务派遣过程的诸多权变性因素进行探讨。在对劳务派遣相关各方的一般性制度特征、劳务派遣过程中的资源构成及劳务派遣相关主体间的竞争性关系分别探讨的基础上,提出并讨论用工单位引入劳务派遣的选择动机、相应的配置模式与制度构型、资源整合状况。第八章在前述分析基础上,提出劳务派遣模式。结合劳务派遣实践从用工单位角度提出劳务派遣的“强渗入”与“弱渗入”模型。第九章提出我国劳务派遣放松管制的未来发展趋势。
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本书是“广东省哲学家社会科学‘十五’规划项目”之一,该书共分7个章节,分别对网络信息生命周期管理、网络信息资源人文管理、网络信息资源经济管理、网络信息资源管理的应用、网络信息资源管理的现状与发展等作了详细的阐述。该书可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
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环境保护、商品质量、贸易发展——国外专家学者谈21世纪的热点问题
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