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上市公司信息披露、企业创新与投资效率研究 9787521845983
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787521845983 Author 作者 李慧云 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 304页 Publisher 出版社 经济科学出版社 Publication Date 出版日期 2023-05-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语)
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嵌入文化差异的人员激励体系对国际工程项目管理绩效的影响研究 9787521844535
Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787521844535 Author 作者 李慧娟 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 192页 Publisher 出版社 经济科学出版社 Publication Date 出版日期 2022-12-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书以综合激励模型为基础,从内在性激励和外在性激励两个方面建立人员激励体系,进而通过汇总相关变量间的相互作用提出理论假设,构建人员激励体系对国际工程项目管理绩效影响的理论模型,如图3-2所示。在模型中,嵌入文化差异后,人员激励体系通过工作绩效这一中介变量,以及文化差异、公司制度这两个调节变量,来影响国际工程项目的管理绩效,而员工素质、领导能力和合作信任这三个变量则起到控制作用。其中,国际工程项目管理绩效可以用项目
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