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需要、欲望和自我 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
对需要问题的研究分为三个部分:本质论、规律论和价值论。价值论是根据需要的本质和规律,讨论人生存和发展的规律,也就是张檀琴、李敏编写的这本《需要、欲望和自我——唯物论和辩证观的需要理论》的理论价值和现实意义。本书完成的是个部分,即本质论。
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对需要问题的研究分为三个部分:本质论、规律论和价值论。价值论是根据需要的本质和规律,讨论人生存和发展的规律,也就是张檀琴、李敏编写的这本《需要、欲望和自我——唯物论和辩证观的需要理论》的理论价值和现实意义。本书完成的是**个部分,即本质论。
¥45.10定价:¥56.00 (8.06折)
本书的研究落脚点在于对雇佣关系中的冲突与合作进行分析,以及对冲突管理的对策进行研究,研究思路为:雇佣关系冲突与合作的影响因素,雇佣关系冲突与合作的表现,雇佣关系冲突管理的对策。冲突管理的目的是为了雇佣关系之间的双赢。
¥13.40定价:¥17.00 (7.89折)