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禁止就业歧视 国际标准和国内实践 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
目前我国就业领域的歧视问题还很普遍和严重,立法亟待完善。该领域的深入研讨可以为我国制定反歧视方面的立法提供重枯的理论和研究的基础。2005年8月,常委会审议批准了国际劳工组织核心公约之一的《歧视(就业和职业)公约》(第号公约),就业促进法也在加紧制定过程中。就业歧视在一定程度上已经受到了中国政府和专家学者们的密切关注。本书在这一背景下出版问世,可谓恰逢其时。本书是由至少25位专家学者共同完成的一部学术专著,它绝非论文集或个人著作所能比拟的。它具有专著的理论体系和内在结构联系,在设计有效措施反对就业歧视的过程中需要着重解决以下四个重要问题 定义歧视 了解不歧视的基本国际标准 分析中国现存的歧视问题,并从法律、政策和社会学的角度寻求解决这些问题的途径 比较和借鉴其他国家反歧视的经验。本书的体
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歧视是社会的一种恶,这一点已经得到中国社会的普通共识,中国现实社会歧视现象非常严重也得到社会的普遍共识,但反歧视的立法和制度却显得力不从心、弱不敌强,这让人焦虑和担忧!为改善这一局面稍做贡献,李薇薇特意编写了《反歧视法原理》一书。全书共分八章,内容包括:绪论,歧视与平等,歧视与尊严,歧视法律概念的演进,歧视的举证责任,种族歧视,性别歧视,残疾歧视。
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反歧视法原理 李薇薇 法律出版社 9787511829139 部分图片套装书籍可能不全 下单前请咨询线上客服
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《法学学术经典之民商法译丛 私人在法实现中的作用》是一部日本法学名作,是田中英夫和竹内昭夫两位教授从英美法和民商法的角度对日本和美国的法律制度进行比较研究的重要成果。通过这本被国内外民法学界乃至整个法学界所关注的名著,我们可以看到一条由具体制度向法理问题引申的研究路径,看到一条由部门法制度本身逐渐向法律思想本身进而向法律之上的法社会学、法政治学、法人类学、法哲学探索的思考路径。《法学学术经典之民商法译丛 私人在法实现中的作用》作为近代日本民法学研究对人类法学事业的重要贡献而被尊为名著。
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