向军队学习 有效率组织的管理之道【第2版】 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《向军队学习的 最有效率组织的管理之道》回答了000余万各类企业面临的关于市场、竞争、制度建设、传承、员工忠诚、“判将”与“判军”等等问题 告诉政府机关、事业单位等各类组织管理者,从中汲取宝贵营养,以提高工作效率,加速组织成长 激励数千万现役和复转军人 做一名好军人,同样能做一名的企业家。军队创立之初,只有几个人、一个信念、一面旗帜,但在近80年的发展历程中,这个先后有数千万人参加的组织改变了中国社会,并影响了世界。毫无疑问,在执行所赋予的使命、在制度建设、在人才培养、在自主变革等方面,军队是管理效率高的组织。
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中国本土红色管理书系 骨干是折腾出来的 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
我们这个社会有两种需求 对组织而言,需要组织内每个人为其做出贡献 对个人而言,需要把组织当成实现自己人生目标的工具和舞台。如何培养成千上万适合组织并为组织创造效益的骨干队伍,如何搭上组织成长的快车而成长与成功,是每个组织与我们每个人成长与成功的关键。军队这个组织以及无数领军打仗的军官的成功实践,凝结成九大要素 恪尽职守——摆正位置是职场要务 信仰组织——骨干首先是组织的人 能打胜仗——捍卫组织的命脉 百炼成钢——合理的要求是锻炼,无理的要求是磨炼 边干边学——学习的能力决定职场竞争力 勇于承担——做组织大厦的承重墙 培养下属——推动团队持续成长 不搞宗派——让组织高度一致 不发牢——向上的组织才有战斗力。
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本土管理经典丛书 向军队学习 有效率组织的管理之道 (第3版)【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
军队创立之初,只有几个人、一个信念、一面旗帜,但在近90年的发展历程中,这个先后有数千万人参加的组织改变了中国社会,并影响了世界。毫无疑问,在执行所赋予的使命、在制度建设、在人才培养、在自主变革等方面,军队是管理效率高的组织。《本土管理经典丛书·向军队学习 最有效率组织的管理之道(第3版)》告诉政府机关、事业单位等各类组织管理者,从中汲取宝贵营养,以提高工作效率,加速组织成长。
¥8.62定价:¥68.31 (1.27折)
中国本土红色管理书系 骨干是折腾出来的 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
我们这个社会有两种需求 对组织而言,需要组织内每个人为其做出贡献 对个人而言,需要把组织当成实现自己人生目标的工具和舞台。如何培养成千上万适合组织并为组织创造效益的骨干队伍,如何搭上组织成长的快车而成长与成功,是每个组织与我们每个人成长与成功的关键。军队这个组织以及无数领军打仗的军官的成功实践,凝结成九大要素 恪尽职守——摆正位置是职场要务 信仰组织——骨干首先是组织的人 能打胜仗——捍卫组织的命脉 百炼成钢——合理的要求是锻炼,无理的要求是磨炼 边干边学——学习能力决定职场竞争力 勇于承担——做组织大厦的承重墙 培养下属——推动团队持续成长 不搞宗派——让组织高度一致 不发牢——向上的组织才有战斗力。
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中国本土红色管理书系 骨干是折腾出来的 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
我们这个社会有两种需求 对组织而言,需要组织内每个人为其做出贡献 对个人而言,需要把组织当成实现自己人生目标的工具和舞台。如何培养成千上万适合组织并为组织创造效益的骨干队伍,如何搭上组织成长的快车而成长与成功,是每个组织与我们每个人成长与成功的关键。军队这个组织以及无数领军打仗的军官的成功实践,凝结成九大要素 恪尽职守——摆正位置是职场要务 信仰组织——骨干首先是组织的人 能打胜仗——捍卫组织的命脉 百炼成钢——合理的要求是锻炼,无理的要求是磨炼 边干边学——学习能力决定职场竞争力 勇于承担——做组织大厦的承重墙 培养下属——推动团队持续成长 不搞宗派——让组织高度一致 不发牢——向上的组织才有战斗力。
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铁打的营盘 中国企业员工守则【正版保证】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
中国企业员工守则: 1.所有与企业组织有劳动合同关系的人,均为员工。 2.员工与企业因契约(劳动合同)形成雇用和被雇用关系。 3.企业要让想干事的人有事干,让能干事的人干成事,给干成事的人以应有的回报。 4.企业的所有人员应该明确,不仅要会打仗,更重要的是能够按规则打仗。 5.有价值的员工是宝贵的资源;有价值的员工常常得到重用和提拔。 一部帮助企业打胜仗的组织竞争秘籍。 一部帮助员工少奋斗五年的职场法则。 一部可以粘贴在墙上的企业管理章程。
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困难、挫折、失败、压力是人生*宝贵的财富。 历经坎坷,e化人必将管接e时代! 好兵是摔打出来的!只有经得起摔打,才能成长;只要经得起摔打,就能成长! 这是世代相传的颠扑不破的真理,也是摆在作为e化人员工面前必须选择的道路。这条路,尽管充满艰辛,但前途光明。
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