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美国全球人力资源战略的历史演变与启示 构建面向世界的中国21世纪人才战略 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《美国全球人力资源战略的历史演变与启示 构建面向世界的中国2世纪人才战略》系中国人事科学研究院编写的“人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书”之一,作者对美国全球人力资源战略进行了历史回顾,分析了其特点和取得的实效,阐述了当前中国人力资源的现状并与日本、美国等作了比较,在此基础上提出了解决中国人力资源问题的对策措施。
¥82.39
美国全球人力资源战略的历史演变与启示 构建面向世界的中国21世纪人才战略 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《美国全球人力资源战略的历史演变与启示 构建面向世界的中国2世纪人才战略》系中国人事科学研究院编写的“人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书”之一,作者对美国全球人力资源战略进行了历史回顾,分析了其特点和取得的实效,阐述了当前中国人力资源的现状并与日本、美国等作了比较,在此基础上提出了解决中国人力资源问题的对策措施。
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美国全球人力资源战略的历史演变与启示 构建面向世界的中国21世纪人才战略 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《美国全球人力资源战略的历史演变与启示 构建面向世界的中国2世纪人才战略》系中国人事科学研究院编写的“人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书”之一,作者对美国全球人力资源战略进行了历史回顾,分析了其特点和取得的实效,阐述了当前中国人力资源的现状并与日本、美国等作了比较,在此基础上提出了解决中国人力资源问题的对策措施。
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人才强国研究出版工程 国外人才发展丛书 德国人才战略 历史发展与政策 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
国外人才发展丛书项目坚持为我所用的原则,围绕我国实施《国家中长期人才发展规划纲要(200-2020年)》(以下简称《规划纲要》)的实际需要,选择典型国家的人才发展政策法规和创新实践,在深入分析和研究的基础上,分为专题、国别和名著三个系列,进行原汁原味地编译、翻译。专题系列以《规划纲要》提出的人才发展体制机制为核心内容,系统介绍各国人才发展相关政策法规、创新做法和实践经验,具体包括 国际人才竞争战略、国外人才评价发现、发达国家人才流动配置以及国外高技能人才开发战略等。国别系列以典型国家的人才发展经验为主线,每本书介绍一个国家的人才发展战略、创新政策和典型实践,具体包括 美国、加拿大、英国、德国、日本和新加坡等。名著系列聚焦世界各国人才理论与实践研究方面的经典著作,重点关注体现人才发展一般规
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《**资源》是专注于人力资源尤其是人才资源重大理论和现实问题的专业性学术刊物,主要涵盖人才发展、人事制度改革、就业、社会保障、工资收入分配等研究领域。《**资源》致力于构建学术与实践之间的交流平台,通过对人力资源领域重大现实问题的深入研究,为政策制定提供理论指导和实证参考。 《**资源》面向社会公开出版发行,欢迎人力资源和社会保障领域相关理论探讨和实证研究的来稿,欢迎社会各界踊跃征订。
¥26.10定价:¥30.00 (8.7折)
人才强国研究出版工程 人才体制机制改革丛书 我国引进海外人才政策创新研究 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书 我国引进海外人才政策创新研究》是基于作者过去四年对国际人才流动问题的关注和研究。聚焦于政策创新这一命题,对我国引进海外人才政策创新的理论基础、历史沿革、创新个案、创新动力、现状评估、国际经验以及未来之路进行分析和研究。《人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书 我国引进海外人才政策创新研究》被列入“十二五”国家重点出版物出版规划项目——“人才强国研究出版工程”,得到了很多方面的支持、帮助和指导。
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全球创新政策指数报告(2012)(人才强国研究出版工程?国外人才发展丛书)
¥43.40定价:¥53.00 (8.19折)
国际人才竞争战略 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书-国际人才竞争战略》讲述进入新世纪,我国制定并全面实施了人才强国战略,提出到2020年,实现进入世界人才强国行列的宏伟目标。当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距。为了使我国的人才工作具有国际竞争力,急需借鉴国外人才发展经验,以便为我国实施人才强国战略提供参考。为此,中国人事科学研究院和党建读物出版社合作,于20年底开始启动国外才发展丛书项目。
¥8.49
国外高技能人才战略(人才强国研究出版工程 国外人才发展丛书) 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书-国外高技能人才战略》讲述进入新世纪,我国制定并全面实施了人才强国战略,提出到2020年,实现进入世界人才强国行列的宏伟目标。当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距。为了使我国的人才工作具有国际竞争力,急需借鉴国外人才发展经验,以便为我国实施人才强国战略提供参考。为此,中国人事科学研究院和党建读物出版社合作,于20年底开始启动国外才发展丛书项目。
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世界主要国家(地区)工程师制度 人才强国研究出版工程 国外人才发展丛书 黄梅、蔡学军 中国人 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
国外人才发展丛书项目坚持为我所用的原则,围绕我国实施《国家中长期人才发展规划纲要(200-2020年)》(以下简称《规划纲要》)的实际需要,选择典型国家的人才发展政策法规和创新实践,在深入分析和研究的基础上,分为专题、国别和名著三个系列,进行原汁原味地编译、翻译。专题系列以《规划纲要》提出的人才发展体制机制为核心内容,系统介绍各国人才发展相关政策法规、创新做法和实践经验,具体包括 国际人才竞争战略、国外人才评价发现、发达国家人才流动配置以及国外高技能人才开发战略等。国别系列以典型国家的人才发展经验为主线,每本书介绍一个国家的人才发展战略、创新政策和典型实践,具体包括 美国、加拿大、英国、德国、日本和新加坡等。
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国外人才能力标准与评价(人才强国研究出版工程国外人才发展丛书) 方振邦 中国人事科学 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书-国外人才能力标准与评价》讲述进入新世纪,我国制定并全面实施了人才强国战略,提出到2020年,实现进入世界人才强国行列的宏伟目标。当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距。为了使我国的人才工作具有国际竞争力,急需借鉴国外人才发展经验,以便为我国实施人才强国战略提供参考。为此,中国人事科学研究院和党建读物出版社合作,于20年底开始启动国外才发展丛书项目。
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人才强国研究出版工程 国外人才发展丛书 德国人才战略 历史发展与政策 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人才强国研究出版工程 人才体制机制改革丛书 人才项目管理研究 王芳霞、杨梅 中国人 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书 人才项目管理研究》以人才学、管理学、财政学等多项学科知识作为分析问题的理论基础,以现有国家重点人才项目的政策文本作为分析的基本依据。同时,考虑我国经济社会发展不平衡的现状,调研地区分别选择东、中、西部典型省市区,包括东部S市、Z省、P区,中部H省及西部c市等,以实地调研获得的一手资料作为判断问题和分析问题的客观依据。除此以外,《人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书 人才项目管理研究》采用国内研究与国际研究相结合的方法。从世界各国发展来看,人才始终是推动经济社会发展的重要资源。通过对其他国家(地区)相关资料的梳理和研判发现,它们从人力资源(本)角度开展相应工作,政策措施广泛分布在教育、科技、经济、人事管理等多个领域。《人才强国研究出版
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国际人才竞争战略 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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英美科研诚信建设的实践与探索 刘军仪 中国人事科学 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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英美科研诚信建设的实践与探索 刘军仪 中国人事科学 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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国外高技能人才战略(人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书)
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国外人才能力标准与评价(人才强国研究出版工程国外人才发展丛书) 方振邦 中国人事科学 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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我国事业单位养老保险改革研究 乔立娜 李志更 我国事业单位岗位绩效考核的现状与发展 王辉耀 日本、韩国和新加坡的国际人才竞争战略 于 欣 澳大利亚人才管理体系 沈荣华 高层次创新人才队伍建设的三个突破 赵永乐 曹莉娜 高层次经营管理人才收入水平的自身影响变量分析 梁伯枢 我国的海外高层次人才引进
¥24.50定价:¥30.00 (8.17折)
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美国全球人力资源战略的历史演变与启示:构建面向世界的中国21世纪人才战略 郭玉贵 中国人事科学研究院 编 党建读物出版社 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
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英美科研诚信建设的实践与探索 刘军仪 中国人事科学 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥20.09
本辑专题研究栏目关注我国的地方政府人才政策。《上海科技人才开发与管理法制化:发展历程与未来前瞻》梳理了上海科技人才开发与管@法制化的总体情况,在此基础上对科技人才培养开发、评价发现、选拔使用、流动配置、激励、投入、保障、创业等方面的政策法规建设提出了建议。《推进广西高层次人才队伍建设的思考》和《无锡市吸引和保留国內高层次人才的策略研究》分别探讨了适应当地发展的高层次人才队伍建设的政策及其实施效果。 本辑国际比较栏目收录的《英德两国政府绩效评估比较及启示》在买地考察英国和德国政府绩效评估的基础上,对两个国家政府绩效评估系统、评估主体、评估方式以及评估结果运用形式等进行了比较研究。《国外就业优先战略研究及其对我国的启示》系统介绍了有关国际组织和主要国家在不同历史时期和阶段制定
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美国全球人力资源战略的历史演变与启示:构建面向世界的中国21世纪人才战略 郭玉贵著,中国人事科学研究院 编 党建读物出版 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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人才强国研究出版工程 人才体制机制改革丛书 我国引进海外人才政策创新研究 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥18.06
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¥82.31
人才强国研究出版工程 人才体制机制改革丛书 人才项目管理研究 王芳霞、杨梅 中国人 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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国外人才能力标准与评价(人才强国研究出版工程?国外人才发展丛书)
《人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书:国外人才能力标准与评价》指出党的十八大提出,要形成具有国际竞争力的人才制度优势,推动我国由人才大国迈向人才强国。国外人才发展丛书项目的系列成果尝试为我国实施人才强国战略提供国外的经验借鉴,并为相关理论研究提供参考。为此,人才强国研究出版工程计划将丛书项目纳入其中,于近期陆续出版,以飨读者。
¥26.60定价:¥38.00 (7折)
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中美留学制度比较 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中美留学制度比较》首先对国际留学趋势进行分析,以此作为中美留学制度比较的大背景,在此背景下,作者采取逐层递进的逻辑结构,先对中美留学的基本情况进行描述和分析,在此基础上,对基本情况进行一一比较。之后从留学制度与经济社会关系的角度,对中美留学相关因素进行量化分析。,结合中国留学的国际国内形势,在对中美留学制度比较概括的基础上,提出完善中国留学制度的对策建议。
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第一资源第五卷 中国人事科学研究院,吴江 编 党建读物出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人才东莞 战略研究 中国人事科学研究院 编,陈亮 主编 党建读物出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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加拿大人才发展战略【正版书籍】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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英国人才制度与人才发展战略【售后无忧】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
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新加坡人才战略与实践【正版书籍 无忧售后】 【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
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专业技术人才职业资格制度和职业标准【放心购买】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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第一资源 吴江 主编,中国人事科学研究院 编 党建读物出版社【无忧售后 正版书籍】
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英国人才制度与人才发展战略【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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专业技术人才职业资格制度和职业标准【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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《人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书:国外人才能力标准与评价》指出党的十八大提出,要形成具有国际竞争力的人才制度优势,推动我国由人才大国迈向人才强国。国外人才发展丛书项目的系列成果尝试为我国实施人才强国战略提供国外的经验借鉴,并为相关理论研究提供参考。为此,人才强国研究出版工程计划将丛书项目纳入其中,于近期陆续出版,以飨读者。
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《博士后制度的国际比较》以美国、德国、、日本、加拿大、等国家博士后的历史发展、身份定义和类型、管理体制、培养制度、经费筹措与资助制度、质量监控与评价机制、存在问题和发展趋势等问题进行个案研究,通过比较研究为我国博士后制度的改革和博士后事业的发展提供有价值的借鉴和启示。
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