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  •  销售人力资源管理 【正版保证】

    销售人力资源管理 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】

    本书作者花费了40年的心血,通过对25000家公司的调查和00多万销售人员的评估,以及对其中20%的专业销售人员进行的彻底研究,透析出了成功的销售人员与业绩平平的销售人员之间的区别因素,清晰的向读者展示了作为一名成功的销售人员所的各项素质。本书步就“为什么销售工作有很大的优势,却仍然是一项具有高流动率、低生产率的职业”进行分析 接着,分析了激励条件和性格特征——做好销售工作的关键因素 第二步,向读者展示销售所需要的特质,以及如何判断一个人是否拥有这些必需的特质 然后,作者会提供使公司现有销售队伍效率很大化的秘方 招聘高效率的成员和认清有销售特质的人的方法。,作者将在深层次上探讨6个行业成功的销售人员的特质。作者希望这本书能帮助销售经理提高销售队伍的销售能力,并帮助他们招聘到高素质的销售人员。此外

    ¥49.70定价:¥150.59 (3.31折)

    恒动慧源图书专营店

    4条评论

    [美]Herbert、[美]Harold /2009-09-01 /企业管理出版社

  •  销售人力资源管理

    销售人力资源管理 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】

    本书作者花费了40年的心血,通过对25000家公司的调查和00多万销售人员的评估,以及对其中20%的专业销售人员进行的彻底研究,透析出了成功的销售人员与业绩平平的销售人员之间的区别因素,清晰的向读者展示了作为一名成功的销售人员所的各项素质。本书步就“为什么销售工作有很大的优势,却仍然是一项具有高流动率、低生产率的职业”进行分析 接着,分析了激励条件和性格特征——做好销售工作的关键因素 第二步,向读者展示销售所需要的特质,以及如何判断一个人是否拥有这些必需的特质 然后,作者会提供使公司现有销售队伍效率很大化的秘方 招聘高效率的成员和认清有销售特质的人的方法。,作者将在深层次上探讨6个行业成功的销售人员的特质。作者希望这本书能帮助销售经理提高销售队伍的销售能力,并帮助他们招聘到高素质的销售人员。此外

    ¥49.76定价:¥150.44 (3.31折)

    恒动图书专营店

    2条评论

    [美]Herbert、[美]Harold /2009-09-01 /企业管理出版社

  •  销售人力资源管理

    销售人力资源管理 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】

    本书作者花费了40年的心血,通过对25000家公司的调查和00多万销售人员的评估,以及对其中20%的专业销售人员进行的彻底研究,透析出了成功的销售人员与业绩平平的销售人员之间的区别因素,清晰的向读者展示了作为一名成功的销售人员所的各项素质。本书步就“为什么销售工作有很大的优势,却仍然是一项具有高流动率、低生产率的职业”进行分析 接着,分析了激励条件和性格特征——做好销售工作的关键因素 第二步,向读者展示销售所需要的特质,以及如何判断一个人是否拥有这些必需的特质 然后,作者会提供使公司现有销售队伍效率很大化的秘方 招聘高效率的成员和认清有销售特质的人的方法。,作者将在深层次上探讨6个行业成功的销售人员的特质。作者希望这本书能帮助销售经理提高销售队伍的销售能力,并帮助他们招聘到高素质的销售人员。此外

    ¥49.92定价:¥150.76 (3.32折)

    恒动图书专营店

    [美]Herbert、[美]Harold /2009-09-01 /企业管理出版社

  •  销售人力资源管理

    销售人力资源管理 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】

    本书作者花费了40年的心血,通过对25000家公司的调查和00多万销售人员的评估,以及对其中20%的专业销售人员进行的彻底研究,透析出了成功的销售人员与业绩平平的销售人员之间的区别因素,清晰的向读者展示了作为一名成功的销售人员所的各项素质。本书步就“为什么销售工作有很大的优势,却仍然是一项具有高流动率、低生产率的职业”进行分析 接着,分析了激励条件和性格特征——做好销售工作的关键因素 第二步,向读者展示销售所需要的特质,以及如何判断一个人是否拥有这些必需的特质 然后,作者会提供使公司现有销售队伍效率很大化的秘方 招聘高效率的成员和认清有销售特质的人的方法。,作者将在深层次上探讨6个行业成功的销售人员的特质。作者希望这本书能帮助销售经理提高销售队伍的销售能力,并帮助他们招聘到高素质的销售人员。此外

    ¥49.81

    轩天图书专营店

    [美]Herbert、[美]Harold /2009-09-01 /企业管理出版社

  •  销售人力资源管理

    销售人力资源管理 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】

    本书作者花费了40年的心血,通过对25000家公司的调查和00多万销售人员的评估,以及对其中20%的专业销售人员进行的彻底研究,透析出了成功的销售人员与业绩平平的销售人员之间的区别因素,清晰的向读者展示了作为一名成功的销售人员所的各项素质。本书步就“为什么销售工作有很大的优势,却仍然是一项具有高流动率、低生产率的职业”进行分析 接着,分析了激励条件和性格特征——做好销售工作的关键因素 第二步,向读者展示销售所需要的特质,以及如何判断一个人是否拥有这些必需的特质 然后,作者会提供使公司现有销售队伍效率很大化的秘方 招聘高效率的成员和认清有销售特质的人的方法。,作者将在深层次上探讨6个行业成功的销售人员的特质。作者希望这本书能帮助销售经理提高销售队伍的销售能力,并帮助他们招聘到高素质的销售人员。此外

    ¥49.62

    墨轩图书专营店

    [美]Herbert、[美]Harold /2009-09-01 /企业管理出版社

  •  销售人力资源管理

    销售人力资源管理 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】

    本书作者花费了40年的心血,通过对25000家公司的调查和00多万销售人员的评估,以及对其中20%的专业销售人员进行的彻底研究,透析出了成功的销售人员与业绩平平的销售人员之间的区别因素,清晰的向读者展示了作为一名成功的销售人员所的各项素质。本书步就“为什么销售工作有很大的优势,却仍然是一项具有高流动率、低生产率的职业”进行分析 接着,分析了激励条件和性格特征——做好销售工作的关键因素 第二步,向读者展示销售所需要的特质,以及如何判断一个人是否拥有这些必需的特质 然后,作者会提供使公司现有销售队伍效率很大化的秘方 招聘高效率的成员和认清有销售特质的人的方法。,作者将在深层次上探讨6个行业成功的销售人员的特质。作者希望这本书能帮助销售经理提高销售队伍的销售能力,并帮助他们招聘到高素质的销售人员。此外

    ¥49.13定价:¥150.79 (3.26折)

    昶曜图书专营店

    1条评论

    [美]Herbert、[美]Harold /2009-09-01 /企业管理出版社

  •  销售人力资源管理

    销售人力资源管理 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】

    本书作者花费了40年的心血,通过对25000家公司的调查和00多万销售人员的评估,以及对其中20%的专业销售人员进行的彻底研究,透析出了成功的销售人员与业绩平平的销售人员之间的区别因素,清晰的向读者展示了作为一名成功的销售人员所的各项素质。本书步就“为什么销售工作有很大的优势,却仍然是一项具有高流动率、低生产率的职业”进行分析 接着,分析了激励条件和性格特征——做好销售工作的关键因素 第二步,向读者展示销售所需要的特质,以及如何判断一个人是否拥有这些必需的特质 然后,作者会提供使公司现有销售队伍效率很大化的秘方 招聘高效率的成员和认清有销售特质的人的方法。,作者将在深层次上探讨6个行业成功的销售人员的特质。作者希望这本书能帮助销售经理提高销售队伍的销售能力,并帮助他们招聘到高素质的销售人员。此外

    ¥49.09

    红紫杉图书专营店

    2009-09-01 /企业管理出版社

  •  销售人力资源管理

    销售人力资源管理 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】

    本书作者花费了40年的心血,通过对25000家公司的调查和00多万销售人员的评估,以及对其中20%的专业销售人员进行的彻底研究,透析出了成功的销售人员与业绩平平的销售人员之间的区别因素,清晰的向读者展示了作为一名成功的销售人员所的各项素质。本书步就“为什么销售工作有很大的优势,却仍然是一项具有高流动率、低生产率的职业”进行分析 接着,分析了激励条件和性格特征——做好销售工作的关键因素 第二步,向读者展示销售所需要的特质,以及如何判断一个人是否拥有这些必需的特质 然后,作者会提供使公司现有销售队伍效率很大化的秘方 招聘高效率的成员和认清有销售特质的人的方法。,作者将在深层次上探讨6个行业成功的销售人员的特质。作者希望这本书能帮助销售经理提高销售队伍的销售能力,并帮助他们招聘到高素质的销售人员。此外

    ¥49.94

    东宇盛图书专营店

    [美]Herbert、[美]Harold /2009-09-01 /企业管理出版社

  •  销售人力资源管理

    销售人力资源管理 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】

    本书作者花费了40年的心血,通过对25000家公司的调查和00多万销售人员的评估,以及对其中20%的专业销售人员进行的彻底研究,透析出了成功的销售人员与业绩平平的销售人员之间的区别因素,清晰的向读者展示了作为一名成功的销售人员所的各项素质。本书步就“为什么销售工作有很大的优势,却仍然是一项具有高流动率、低生产率的职业”进行分析 接着,分析了激励条件和性格特征——做好销售工作的关键因素 第二步,向读者展示销售所需要的特质,以及如何判断一个人是否拥有这些必需的特质 然后,作者会提供使公司现有销售队伍效率很大化的秘方 招聘高效率的成员和认清有销售特质的人的方法。,作者将在深层次上探讨6个行业成功的销售人员的特质。作者希望这本书能帮助销售经理提高销售队伍的销售能力,并帮助他们招聘到高素质的销售人员。此外

    ¥49.33

    昶曜图书专营店

    [美]Herbert、[美]Harold /2009-09-01 /企业管理出版社

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