后备干部队伍是企业未来领导的摇篮,对企业的发展有至关重要的影响。同时,他们也是干部队伍中的新生力量,在经验能力、思想素质、业务水平等方面有待积累提升。但是长期以来,后备干部的培训培养没有区别于一般管理人员,针对该人群的培训主题、培训形式以及培训后的工作运用转化亟待突破与创新。作者在多年人力资源培训经验基础上,通过总结后备干部成长发展的规律,提出针对后备干部的 训战一体化 培训创新模式,并通过某省级电力公司在青干班的应用得到效果验证。此书将该成果进行社会化的推广与传播,有借鉴价值和社会意义。 本书不局限于以理论为主导的学术研究,从管理干部实践的角度切入,提供有效的解决方式,丰富了人力资源管理的理论研究和实践探索。
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“训战一体化”后备管理干部培训模式李青山等主编企业管理出版社9787516415245 ; 978-7-5164-152
近年来,企业的培训工作发生着剧烈而深刻的变化,很多企业因为战略转型及业务发展对人才的需要,正在把培训从传统的课程管理向组织分析和员工绩效改进扩展,提升对培训工作在战略支撑中的地位,对培训在提升绩效和发展人才方面提出了更高的要求。 本书介绍了培训应如何与工作相结合,将问题情境植入培训,使得企业对培训工作从原来关注输入点,如关注课程、学时等,转化为关注输出点,关注个人、团队和组织等不同层面的绩效,进而建立战略目标、岗位绩效、能力素质与培训学习之间的联系,并且将学习资源和培训成效逐层映射到能力素质、岗位绩效和企业战略目标上去。结合省级电力公司对 训战一体化 模式运作在青干班的实践案例分析,进一步验证了该模式的实际效果。此书将该成果进行社会化的推广与传播,有借鉴价值和社会意义。 本书不
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787516428443 Author 作者 余青山 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 356页 Publisher 出版社 企业管理出版社 Publication Date 出版日期 2023-06-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 不同于已有知识经济学从介绍西方知识经济发展历程切入的惯例,《新知识经济学》从哲学认识论和价值论切入,深入研究知识的价值,揭示了知识价值的本质、导致财富创造方面差异的关键原因、使用价值可以复制、价值有交换和非交换两种实现方式、哲学价值与经济学价值互通等规律,提出了知识价值的本质是知识的使用价值、生产力有差异的根本是知识有差异、产品使用价值有差异的关键是生产产品的知识技术有差异、财富创造有差异的关键是掌握和运用的
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787516419472 Author 作者 余青山 Format 版本 平装-胶订 Publisher 出版社 企业管理出版社 Publication Date 出版日期 2019-06-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书是对实践的反映和描述,不是对实践的设想和推测,目的是揭示知识在财富增长中的巨大作用。
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787516415245 Author 作者 李青山 等 主编 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 273页 Publisher 出版社 企业管理出版社 Publication Date 出版日期 2017-08-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 随着社会经济结构调整和企业转型的大力推进,提升绩效和发展人才成为企业发展战略的重要内容,这对管理干部培训,特别是后备管理干部培训提出了更高的要求。后备管理干部队伍是企业未来领导的摇篮,也是干部队伍中的新生力量,对企业的发展有着至关重要的影响。但是长期以来,企业管理干部培训以传统的知识传递为核心特点,培训效果受到较大;后备管理干部的培养也没有区别于一般管理人员,针对该人群的培训主题、培训形式以及培训后的
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余青山,男,1965年10月生,大专学历,公务员,从事知识经济学学究四十余年,在各类报刊杂志上发表过多篇文章。19年,出版知识经济学专著《关于知识价值的若干思考》,从哲学认识论和价值论切入,研究知识价值及知识价值的经济学特,了知识经济学研究新范式。
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