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新公司法施行后,学者纷纷著书立说,其中不乏一些经典力作。“法律的生命不在于逻辑,而在于经验。”丰富多彩的法务实践,纷繁浩杂的审判难题,使很多学者愈发感觉理论研究的沉重和不足,同时也警示学术研究必须通过密切结合法律实务,对新公司法重要法律制度进行深度理解和分析,才能更好指导新公司法的准确适用,为新公司法律制度的完善提供有益的探索和可行的路径。《新公司法实施以来热点问题适用研究》正是基于这样的理念,立足于实践的复杂性和丰富性,既详细分析了新公司法适用过程中的争点和难点,又对公司法律制度本身进行深入而全面的研究 既针对社会实践作出了及时而有深度的反映,又对前瞻性公司法理论进行了大胆的引介和评价。
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劳动争议热点问题司法实务指引 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《劳动争议热点问题司法实务指引》分为四个部分 ,对《劳动合同法》制度的创新与不足作了概括性论述,表意清晰、论述明确,第二,从审判实践的角度,对劳动法律关系的相关问题及判断标准的认定作了细致性论述,体例严谨、结构合理 第三,参考《劳动合同法》的相关章节条款顺序,对劳动合同的效力、试用期、服务期、工伤、劳务派遣、劳动合同期限以及用人单位规章制度等作了前瞻性论述,内容全面、观点权威,第四,以《劳动争议调解仲裁法》为基础,针对劳动争议司法实践中存在的程序问题作了探讨性论述,语言精炼、释解得当。
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《新保险法裁判百例精析》由于弃权、禁止反言和近因原则等一些保险法重要原则的缺失,新《保险法》施行后或许还会面临诸多新问题,加之新《保险法》一些规定尚无审判经验可循,无疑给司法审判带来了挑战,也为研究、完善保险法理论提供了机遇。
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劳动争议裁诉标准与规范 (第二版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《劳动争议裁诉标准与规范(第二版)》,本书是《劳动争议裁诉标准与规范》的第二版。版于20年问世,并荣获了首届“首都法学成果奖”(著作类)三等奖。本书出版后,劳动法领域立法频繁 20年,《社会保险法》正式施行 202年,常委会修改了《劳动合同法》 203年,高人民法院出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 204年,人力资源和社会保障部颁布的《劳务派遣暂行规定》实施。这些规范性文件对于劳动争议案件的审理必然产生新的影响,也直接导致本书版中的诸多内容需要更新和替换。第二版在内容上的增删修改超过
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